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安徽6項(xiàng)措施鼓勵(lì)畢業(yè)生報(bào)考家鄉(xiāng)基層公務(wù)員
為讓更多人才到基層,省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳和省公務(wù)員局印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層公務(wù)員考試錄用工作的實(shí)施意見(jiàn)》,提出鼓勵(lì)高校畢業(yè)生報(bào)考家鄉(xiāng)基層公務(wù)員等6項(xiàng)具體措施。
安徽省將提高基層招錄比例;鶎诱袖浌珓(wù)員將適當(dāng)降低進(jìn)入門檻,可單獨(dú)劃定縣、鄉(xiāng)筆試合格分?jǐn)?shù)線。鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位一般只可設(shè)置專業(yè)類別、專業(yè)門類或不限專業(yè)。艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位一般不限專業(yè)和經(jīng)歷,報(bào)考人數(shù)較少的職位可適當(dāng)降低開考比例。
安徽省將鼓勵(lì)高校畢業(yè)生報(bào)考家鄉(xiāng)基層公務(wù)員,加大從大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考錄基層公務(wù)員的力度。
安徽省還將提升考試測(cè)評(píng)水平。進(jìn)一步深化分級(jí)分類考試,探索為基層單獨(dú)命制試題,實(shí)行2+X筆試模式,對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位,可加試專業(yè)知識(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)zui低服務(wù)年限為5年(含試用期),在此期間,不得轉(zhuǎn)任交流到上級(jí)機(jī)關(guān)。上級(jí)機(jī)關(guān)一般不得借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,因工作特殊需要短期借調(diào)的,需要按規(guī)定嚴(yán)格審批,并明確借調(diào)時(shí)間。
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