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安徽基層公務(wù)員招錄門檻降低

　　從安徽省人社廳獲悉，近日，安徽省委組織部、省人力資源社會保障廳和省公務(wù)員局印發(fā)了《關(guān)于進一步加強基層公務(wù)員考試錄用工作的實施意見》，對基層特別是艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何招錄公務(wù)員做出規(guī)定，提出6項具體措施。切實推動解決基層“招人難，留人難”問題。

　　安徽省日前出臺政策提出要提高基層招錄比例，適當降低進入門檻。艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位一般不限專業(yè)和經(jīng)歷，報考人數(shù)較少的職位可適當降低開考比例。對基層特別是艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何招錄公務(wù)員提出6項舉措，其中包括要提高基層招錄比例。根據(jù)工作需要、編制空缺情況和公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)狀況及時補充基層公務(wù)員，切實保證空編較多和公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)嚴重失衡的基層機關(guān)優(yōu)先招錄。