2015安徽黟縣新淮河村鎮(zhèn)銀行股份有限公司員工招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2015.03.13 瀏覽次數(shù)：5821次來源：尚邦公考

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安徽黟縣新淮河村鎮(zhèn)銀行股份有限公司是經(jīng)中國銀監(jiān)會批復(fù)、安徽銀監(jiān)局核準(zhǔn)同意，由許昌魏都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司發(fā)起設(shè)立的一家具有法人資格的村鎮(zhèn)銀行�，F(xiàn)因工作需要特面向社會誠聘英才，期待您的加盟。試試就能行，拼拼準(zhǔn)能贏。來吧!本行將為您提供優(yōu)厚的薪酬待遇，搭建廣闊的發(fā)展平臺。

一、應(yīng)聘基本條件

1.了解并熱愛村鎮(zhèn)銀行工作。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，無違法違紀(jì)等不良記錄。

3.具有基本的辦公技能和正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具有全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷(不含在職教育、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)，大專學(xué)歷限經(jīng)濟(jì)、金融、會計(jì)。

5.應(yīng)聘人員戶籍所在地原則上為黟縣及周邊縣域。

6.具有崗位相關(guān)助理級(含)以上專業(yè)技術(shù)職稱及從事銀行相關(guān)工作2年以上者，條件可適當(dāng)放寬。

二、招聘崗位及應(yīng)聘條件

(一)崗位需求

本次招聘崗位為管理人員及業(yè)務(wù)工作人員，主要從事業(yè)務(wù)經(jīng)營管理和營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面業(yè)務(wù)工作。本次招聘人數(shù)26人，其中：副行長1人、綜合管理部3人、計(jì)劃財(cái)務(wù)部3人、業(yè)務(wù)發(fā)展部5人、風(fēng)險(xiǎn)管理部2人、營業(yè)部12人。

(二)應(yīng)聘崗位條件(見附件)

1.副行長1人

崗位條件：年齡45歲以下，具有5年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中具有2年以上銀行同職級或下一職級職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感及良好的個(gè)人品質(zhì);有較高的政策水平和較豐富的商業(yè)銀行支行管理經(jīng)驗(yàn);具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力;熟悉了解黟縣當(dāng)?shù)匦袠I(yè)政策和市場情況，有豐富的客戶資源;符合中國銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格要求。

2.綜合管理部總經(jīng)理1人

崗位條件：年齡35歲以下，具有2年以上銀行同職級或下一職級職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉金融相關(guān)政策、法規(guī)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和良好的溝通能力;具有一定的文字綜合處理能力和文化宣傳活動策劃能力。

3. 風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部總經(jīng)理1人

崗位條件：年齡35歲以下，熟悉銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、內(nèi)控等法律、法規(guī)和監(jiān)管要求;能夠較好把握宏觀經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)和行業(yè)運(yùn)行特點(diǎn)，具有較高的企業(yè)經(jīng)營分析、風(fēng)險(xiǎn)識別控制和銀行風(fēng)險(xiǎn)管理水平;具有較好的文字綜合處理能力。法律專業(yè)及特別優(yōu)xiu者條件可適當(dāng)放寬。

4. 業(yè)務(wù)拓展部總經(jīng)理1人

崗位條件：年齡35歲以下，了解銀行主要業(yè)務(wù)流程和管理要求，熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律、法規(guī)，有較強(qiáng)的綜合管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;熟悉了解黟縣當(dāng)?shù)匦袠I(yè)政策和市場情況，有豐富的客戶資源，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力。

5.計(jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理1人

崗位條件：年齡35歲以下，具有3年以上銀行會計(jì)、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷;熟悉金融財(cái)經(jīng)政策，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)預(yù)(決)算、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)調(diào)研等工作;具有一定的文字綜合處理能力、分析判斷能力和協(xié)調(diào)溝通能力。

6. 營業(yè)部總經(jīng)理1人

崗位條件：年齡35歲以下，具有5年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中具有2年以上銀行同職級或下一職級職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);有較高的政策水平和豐富的銀行支行管理經(jīng)驗(yàn);熟悉了解黟縣當(dāng)?shù)匦袠I(yè)政策和市場情況，有豐富的客戶資源;符合中國銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格要求。

7、營業(yè)部會計(jì)主管、副主管崗各1人

崗位條件：年齡35歲以下，持有會計(jì)從業(yè)資格證，具有2年以上銀行柜面管理經(jīng)驗(yàn);熟悉銀行柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程和處理程序，具備處理營業(yè)大廳內(nèi)突發(fā)事件的能力;具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和吃苦耐勞精神。

8、客戶經(jīng)理崗4人

崗位條件：年齡35歲以下，有豐富的客戶資源，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)及操作流程;具有較強(qiáng)的營銷拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識;吃苦耐勞，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。從事銀行工作2年以上、擔(dān)任銀行客戶經(jīng)理1年以上者優(yōu)先。

9、科技信息崗1人

崗位條件：年齡35歲以下，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;有銀行科技信息工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉并了解銀行業(yè)常用信息技術(shù)和項(xiàng)目建設(shè);能夠獨(dú)立處理計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及配套設(shè)施日常出現(xiàn)的問題。

10、綜合管理崗1人

崗位條件：年齡35歲以下，熟悉金融相關(guān)政策、法規(guī);有較強(qiáng)的文字處理能力和一定組織協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真細(xì)致、吃苦耐勞。從事金融文秘宣傳工作2年以上者優(yōu)先。

11、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)崗1人

崗位條件：年齡35歲以下，熟悉金融法律、法規(guī)、銀行監(jiān)管政策，了解國家產(chǎn)業(yè)政策和地方經(jīng)濟(jì)政策;具有較強(qiáng)的企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)識別判斷能力，能根據(jù)監(jiān)管要求和本行特點(diǎn)提出風(fēng)險(xiǎn)管理措施及政策建議。從事銀行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理、信貸審查工作1年以上者優(yōu)先。

12、計(jì)財(cái)管理崗1人

崗位條件：年齡35歲以下，具有2年以上計(jì)財(cái)管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉金融財(cái)經(jīng)政策、稅收政策，以及銀行計(jì)劃、財(cái)務(wù)、會計(jì)、結(jié)算、預(yù)算、固定資產(chǎn)管理等制度和流程;有一定的文字綜合處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。從事銀行計(jì)財(cái)管理工作2年以上者條件可適當(dāng)放寬。

13、統(tǒng)計(jì)管理崗1人

崗位條件：年齡35歲以下，熟悉銀行監(jiān)管政策和法規(guī)規(guī)章;有一定的文字綜合處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

14、綜合柜員崗9人

崗位條件：年齡20歲至25歲，會計(jì)、計(jì)算機(jī)專業(yè)。

三、薪酬福利待遇及職位發(fā)展

聘用人員的工資、福利待遇按本行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(高于本地其他金融機(jī)構(gòu)工資、福利待遇)。同時(shí)，本行將充分發(fā)揮一級法人的優(yōu)勢，憑借較強(qiáng)競爭力的員工激勵機(jī)制和先進(jìn)的經(jīng)營理念，通過若干年的努力，形成覆蓋黟縣城鄉(xiāng)的金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為有志于金融事業(yè)發(fā)展的各路英才提供廣闊的職位發(fā)展空間。

四、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名起始時(shí)間2015年3月13日;報(bào)名截止時(shí)間2015年3月16日17時(shí)。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者從黟縣政府網(wǎng)、人事人才網(wǎng)下載并填寫《新淮河村鎮(zhèn)銀行招聘員工報(bào)名登記表》，在規(guī)定的時(shí)間辦理報(bào)名手續(xù)，填寫完成后發(fā)至郵箱1103197573@qq.com，待審查通過后電話通知應(yīng)聘者。報(bào)名時(shí)需提供以下資料：身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證明原件及復(fù)印件、職稱證明原件及復(fù)印件、現(xiàn)崗位職務(wù)證明、榮譽(yù)證書、近期同底一寸免冠照片4張。

(二)組織資格審查、筆試、面試、體檢、培訓(xùn)

筆試、面試、體檢、培訓(xùn)等具體事宜，本行將以手機(jī)短信方式通知相關(guān)人員，請注意查收。應(yīng)聘者在收到短信通知6個(gè)小時(shí)內(nèi)回復(fù)“已收到”。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)且未參加后續(xù)程序的，視同自動放棄應(yīng)聘資格。

(三)簽訂勞動合同

對擬聘人選由本行按規(guī)定程序報(bào)主發(fā)起行。組織對擬聘人選進(jìn)行入職前培訓(xùn)和相關(guān)系統(tǒng)操作培訓(xùn);同時(shí)在培訓(xùn)期間對擬聘人選的表現(xiàn)進(jìn)行考察及綜合評價(jià)，培訓(xùn)考核和考察合格的予以聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)本行聘用，須與本行簽訂勞動合同，服從崗位分配;如不愿簽訂勞動合同或不服從分配的，本行有權(quán)不聘用。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者須對所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格;已簽訂勞動合同的，解除其勞動合同。

(二)本次招聘筆試、面試、體檢等相關(guān)信息，均通過手機(jī)短信通知。請確保提交的手機(jī)號碼準(zhǔn)確無誤、通信暢通，并及時(shí)關(guān)注。

(三)所有報(bào)名人員報(bào)送的信息資料僅作為本次招聘使用，本行妥善保管，恕不退還。

(四)本次招聘不指定任何教材和學(xué)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動。

聯(lián)系人：孫先生;電話：13937722360

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