金安區(qū)2015年區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

發(fā)布時(shí)間：2015.03.19 瀏覽次數(shù)：4013次來(lái)源：尚邦公考

2015年安徽省3月份各地市事業(yè)單位招考公告匯總

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金安區(qū)2015年區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

經(jīng)區(qū)編委會(huì)議研究，2015年金安區(qū)區(qū)直事業(yè)單位面向全區(qū)全額撥款在編在崗事業(yè)單位人員公開(kāi)選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃、對(duì)象及條件

1、選調(diào)計(jì)劃：

2015年區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員14名，詳見(jiàn)《金安區(qū)2015年區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位計(jì)劃表》（見(jiàn)附件1）。

2、選調(diào)對(duì)象：

全區(qū)全額撥款在編在崗事業(yè)單位干部身份工作人員（不含教師、醫(yī)護(hù)人員）�，F(xiàn)借調(diào)在區(qū)直單位工作人員，可參加本次選調(diào)。

3、選調(diào)條件：

（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出。

（2）歷年年度考核均為合格以上等次。

（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)直事業(yè)單位工作人員報(bào)考須具有3年以上崗位工作經(jīng)歷（含試用期，計(jì)算截止時(shí)間為2014年12月31日）。

（4）年齡在40周歲以下(1975年1月1日以后出生)。

（5）具有本科以上學(xué)歷。

（6）身體健康。

（7）符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他條件。

（8）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）尚在試用期內(nèi)的。

（2）受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或未滿影響期限的。

（3）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的。

（4）其他不適宜參加選調(diào)的人員。

二、報(bào) 名

1、時(shí)間：報(bào)名時(shí)間定于2015年3月25日9：00至3月29日17:30。

2、地點(diǎn)：區(qū)人社局（金安區(qū)政府前樓108室，咨詢電話： 3261080）。

本次公開(kāi)選調(diào)報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推jian的方式。

（1）報(bào)考人員須填寫《金安區(qū)2015年區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。

（2）報(bào)考人員須提供本人有效身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片4張到報(bào)名處報(bào)名。

（3）報(bào)名表須經(jīng)所在單位和主管部門審核，并加蓋公章。

（4）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試，報(bào)名考務(wù)費(fèi)（筆試費(fèi)45元/人）。

（5）近三年獲得縣（區(qū)）級(jí)及以上黨委、政府和中央、國(guó)家部委表彰的，需提供表彰文件或榮譽(yù)證書(shū)的原件及復(fù)印件，復(fù)印件上需加蓋工作單位公章。

三、資格審查

資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。由區(qū)人社局會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察、相關(guān)單位主管部門共同進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后對(duì)通過(guò)資格初審并繳納報(bào)名費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于4月8日至9日17:30到區(qū)人社局（金安區(qū)政府前樓106室）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員通過(guò)資格初審后不得無(wú)故放棄，否則記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，3年內(nèi)不得參加區(qū)直事業(yè)單位選調(diào)。

報(bào)考職位與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1：3，達(dá)不到比例的，經(jīng)區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后可降低開(kāi)考比例為1：2，達(dá)不到1：2的將取消或核減該職位選調(diào)計(jì)劃。因選調(diào)職位取消的報(bào)考人員，可于3月30日17:00前到原報(bào)名處改報(bào)其他職位。

四、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5：5比例合成確定考試綜合成績(jī)。

1、筆試

筆試由區(qū)人社局會(huì)同相關(guān)部門組織進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

本次選調(diào)對(duì)近三年（2011年10月以后）榮獲縣（區(qū)）級(jí)及以上黨委、政府和中央、省、市各部門表彰的報(bào)考人員實(shí)行筆試成績(jī)加分政策。對(duì)榮獲縣（區(qū)）級(jí)表彰的加0.5分，市委、市政府表彰的加1分，省委、省政府表彰的加2分，中央、省、市各部門表彰的按同級(jí)給予加分。同一工作獎(jiǎng)勵(lì)加分不累計(jì)，獲獎(jiǎng)加分總計(jì)不超過(guò)3分，人員獲獎(jiǎng)情況經(jīng)公示無(wú)異議后方能加分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

2、面試

（1）面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，滿分為100分。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及崗位適應(yīng)能力等。

（2）面試入圍人選在同一職位筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分按1：3比例確定。進(jìn)入面試zui后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。面試時(shí)間另行通知。

（3）成績(jī)合成。筆試成績(jī)（含加分）和面試成績(jī)按5:5比例合成總成績(jī)。如同一職位合成總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)排序；若筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。

五、確定考察人選

考試結(jié)束后，按考試綜合成績(jī)從高分到低分差額1人確定入圍考察人選。

因考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同一職位選調(diào)的面試人選中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、考察

筆試、面試成績(jī)不帶入差額考察環(huán)節(jié)。

考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化群眾公認(rèn)度考察。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

七、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

考察后，各用人單位主管部門根據(jù)考察情況和職位要求，形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后確定擬選調(diào)人選，并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，由區(qū)人社局辦理試用手續(xù)。試用期3個(gè)月，試用期間，選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿由選調(diào)單位及其主管部門負(fù)責(zé)考核，考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。事業(yè)單位選調(diào)一律實(shí)行職位聘用制動(dòng)態(tài)管理，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，被選調(diào)人員聘用時(shí)如無(wú)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的，則實(shí)行高職低聘。

八、有關(guān)事宜

選調(diào)工作在區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消選調(diào)資格、通報(bào)到所在單位等處理；對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

附件：金安區(qū)2015年區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表 .doc