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2015滁州市鳳陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘104人公告
發(fā)布時(shí)間:2015.08.15  瀏覽次數(shù):4181次   來源:尚邦公考

2015滁州市鳳陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘104人公告

 

為適應(yīng)我縣事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣編委會(huì)議研究決定,同意2015年面向社會(huì)公開招聘104事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘主管部門共同組織實(shí)施,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘崗位

具體崗位詳見附件:《鳳陽(yáng)縣2015年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

四、招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷大學(xué)?埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

()具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

()遵守憲法和法律;

()具有良好的品行;

()崗位所需的專業(yè)或技能條件;

()適應(yīng)崗位要求的身體條件;

()崗位所需的其他條件。

年齡計(jì)算:30周歲以下為“1984828日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

()不符合招聘崗位條件要求的人員;

()在讀的全日制普通高校畢業(yè)生;

()現(xiàn)役軍人;

()經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

()曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

()報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。

五、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。

()信息發(fā)布

招聘公告和招聘計(jì)劃等信息于2015814日同時(shí)在鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。

()報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2015828日~201591(上午830—1130;下午300—530)。

2、報(bào)名地點(diǎn):鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓會(huì)議室(政務(wù)新區(qū))。

咨詢電話:0550-6735941(報(bào)名期間使用)

3、報(bào)名要求:

(1)報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件,近期小二寸半身同底免冠照片三張。在職人員報(bào)考還需提供本人所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明。

經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核合格的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、三支一扶計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員,任職兩年以上年度考核稱職的選聘高校畢業(yè)生到村任職工作人員,及中央和外省組織選拔的安徽籍服務(wù)基層項(xiàng)目符合以上條件的人員,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策,報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫相關(guān)表格,逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生村官應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶人員應(yīng)提供由全國(guó)三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)三支一扶工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生三支一扶服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

(2)應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名,每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng),報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3∶1,對(duì)其他少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到3:1開考比例的,經(jīng)研究后,可按2:1開考。比例不足的,相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù),被取消招聘崗位的原報(bào)考人員可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

(3)根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009118號(hào)文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

享受國(guó)家zui低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí),報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國(guó)家zui低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受zui低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)

(4)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。審查工作由縣人社局和招聘單位主管部門共同進(jìn)行。

(5)筆試應(yīng)聘人員務(wù)必于2015911日憑本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。

(6)招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題,由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

()筆試

1、筆試對(duì)象。崗位代碼為20150115以外的所有報(bào)考人員。

2、筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》(見附表各崗位專業(yè)考試類別)兩科。卷面分值均為100分。

3、筆試內(nèi)容!豆不A(chǔ)知識(shí)》考試范圍包括常識(shí)、判斷推理、資料分析等!秾I(yè)知識(shí)》類別詳見《崗位計(jì)劃表》。

4、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

考試時(shí)間:2015912日。上午:8∶3011∶30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》

考試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

5、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

筆試成績(jī)?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)》(40%)與《專業(yè)知識(shí)》(60%)合成成績(jī)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,由縣人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試zui低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試合成成績(jī)需達(dá)到60(含加分)。低于筆試zui低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

()面試

1、面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施,嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。

2、面試人員的范圍。報(bào)考縣級(jí)醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷或副高及以上職稱(崗位代碼:2015015)的人員。

3、面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容在面試實(shí)施方案中公布。面試分值為100分,面試考官組由7名人員組成。面試成績(jī)?yōu)槿サ?SPAN style="FONT-FAMILY: 宋體; FONT-SIZE: 14px" lang=EN-US>1個(gè)zui高分和1個(gè)zui低分后有效考官數(shù)的平均得分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。面試成績(jī)?cè)O(shè)置zui低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者不得聘用。

4、面試時(shí)間及信息查詢。面試工作方案及相關(guān)信息在鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括:參加面試的人員名單,面試程序與規(guī)則、面試方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

()體檢和考察

按照應(yīng)聘人員的筆試(面試)成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)11的比例確定參加體檢和考察人員。如考生筆試成績(jī)相同,以《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低排序;《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤脑黾用嬖嚦绦颉?SPAN style="FONT-FAMILY: 宋體; FONT-SIZE: 14px" lang=EN-US>

體檢工作由縣人社局和招考部門共同組織,體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察由縣人力資源和社會(huì)保障局和招考部門共同組織,由兩名及以上人員組成考察組?疾靸(nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況?疾旖M應(yīng)全面、客觀、公正地考察應(yīng)聘人員,廣泛聽取意見,查閱相關(guān)檔案資料,并據(jù)實(shí)填寫考察材料。

對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位應(yīng)聘人員中,按筆試(面試)成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后,不再遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

縣人力資源和社會(huì)保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中,確定擬聘用人員名單,在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)和鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定,由縣人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序,下達(dá)聘用文件。衛(wèi)生系統(tǒng)招聘的畢業(yè)生需在聘用后2年內(nèi)(含試用期)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格,未取得執(zhí)業(yè)資格的予以解聘。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新進(jìn)人員統(tǒng)一納入編制內(nèi)管理,其工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。其他新進(jìn)人員由聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者,取消其聘用資格。

根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施,接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話:0550-6722407)。

(二)按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求,嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策,規(guī)范考試程序,嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

附件:鳳陽(yáng)縣2015年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls

 

鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年8月14日

 



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