2015年安徽省地方稅務(wù)局公開遴選面試公告

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安徽省地方稅務(wù)局2015年公開遴選公務(wù)員面試（加試）工作公告

根據(jù)《安徽省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法》（組通字〔2014〕55號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<安徽省省直機(jī)關(guān)2015年公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案>的通知》（組通字〔2015〕41號）規(guī)定，現(xiàn)就我局2015年公開遴選公務(wù)員面試（加試）工作公告如下：

一、資格復(fù)審　　

根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序，按照面試人選與遴選職位計(jì)劃數(shù)的比例3：1確定參加面試人選。其中，報(bào)考稅務(wù)稽查（稽查局）職位的，在面試之后進(jìn)行加試。根據(jù)組通字〔2015〕41號文件規(guī)定，面試、加試人選與遴選職位的比例為6:1，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

面試前須進(jìn)行考生資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間為2015年11月5日-6日8:30—17:00，地點(diǎn)在省地稅局政治部（合肥市阜南路109號7011辦公室）。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證的原件及復(fù)印件、對考生有干部管理權(quán)限的單位，出具考生具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理）工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2015年9月）、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次、現(xiàn)所在工作單位和職務(wù)等有關(guān)情況的證明材料（加蓋單位黨委或黨組公章）。

凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審或與報(bào)考資格條件要求不符以及不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格，由此出現(xiàn)缺額的，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績高低順序，依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后如不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績達(dá)到75分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　二、面試

　 （一）面試時(shí)間。面試時(shí)間為2015年11月14日上午8:30開始。參加面試人員請攜帶本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證，于當(dāng)日上午7:30—8:00到合肥市廣玉蘭賓館4樓會議室報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到參加面試者視為自動放棄。

（二）面試方式。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查考生的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力。每位考生面試時(shí)間15分鐘。面試考官每組7人，由省地稅局、省公務(wù)員主管部門和外聘專家組成。其中，省地稅局每組考官不超過3人。

其中報(bào)考稅務(wù)稽查（稽查局）職位的，在面試之后，于11月14日下午3：00進(jìn)行加試，加試時(shí)間為150分鐘。加試滿分為100分，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。加試主要進(jìn)行查賬實(shí)務(wù)能力測試。地點(diǎn)另行通知。

　　（三）面試成績。面試滿分為100分，成績當(dāng)場評定并公布。面試結(jié)束后，將筆試成績與面試成績（或面試合成成績）按6:4的比例合成考試綜合成績，在5個(gè)工作日內(nèi)通過安徽省地稅局網(wǎng)站公布。

　　三、體檢和考察

根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績，從高分到低分，差額確定體檢和考察人選：遴選職位名額不足3人的，差額1人；3至7人的，差額2人。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。

省地稅局不統(tǒng)一組織體檢。報(bào)考人員自行提供zui近6個(gè)月的省內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

考察由省地稅局統(tǒng)一組織�？疾旖M將對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察�？疾旃ぷ鲌�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重工作�?shí)績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否要回避等情況。堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)。考察組要查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表等情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告�？疾鞂ο笏谑�、縣地稅局機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。

　　四、確定遴選人員

　　綜合報(bào)考人員考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，報(bào)省地稅局黨組研究擇優(yōu)等額確定擬遴選人員。擬遴選人員報(bào)經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意后，分別在安徽省人力資源社會保障廳網(wǎng)、安徽省公務(wù)員局網(wǎng)、省地稅局網(wǎng)站和擬遴選人員原工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員可領(lǐng)取報(bào)到通知書，實(shí)行3個(gè)月試用期，期間在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　遴選工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。面試、考察、體檢等各環(huán)節(jié)工作在省公務(wù)員主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由省地稅局按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省地稅局監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)遴選工作的嚴(yán)肅性、公正性。

　　咨詢電話：0551—65100899。

　　監(jiān)督電話：0551—65100656。

附件：地稅局資格復(fù)審人員名單.doc