中共十八屆四中全會對全面推進依法治國作出了戰(zhàn)略部署。習近平總書記強調(diào)指出：各級領(lǐng)導干部在推進依法治國方面肩負著重要責任，全面推進依法治國必須抓住領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”�？梢哉f，運用法治思維治國理政，已經(jīng)成為當前黨員干部特別是領(lǐng)導干部面臨的一場“大考”。
這場“大考”，考的是黨員干部如何培育法治精神，是不是存有敬畏之心，秉持憲法法律至上、法律面前人人平等、權(quán)由法定、權(quán)依法使的理念，是不是還有人治思想和長官意志的殘留。因此，要在認識上準確把握黨和法的關(guān)系。在我國，法是黨的主張和人民意志的統(tǒng)一體現(xiàn)，黨領(lǐng)導立法、保證執(zhí)法、支持司法、帶頭守法，黨的意志和法的價值是高度一致的。之所以出現(xiàn)“黨大還是法大”的偽命題，主要是一些黨員干部不遵法、不學法、不守法、不用法，使黨紀國法在人們眼中淪為“橡皮泥”“稻草人”，不僅損害了法治，也傷害了黨的肌體。我們要進一步健全黨內(nèi)法規(guī)和國家立法，加強黨內(nèi)法規(guī)和國家立法的無縫銜接。通過制度對接，使深化改革在黨內(nèi)法規(guī)和國家立法方面都于法有據(jù)；完善黨內(nèi)處分和國家處罰實施目標一致的懲處機制和責任機制。
這場“大考”，考的是黨員干部如何把握法治內(nèi)容，是不是手握法律戒尺，明晰法律規(guī)定什么事能干、什么事不能干，是不是還會在法治之外作決策、辦事情。因此，要著力建立健全黨員干部學法守法用法的各項機制。一是學習培訓制度，加大公務(wù)員招錄遴選考試中法律常識的比例，在公務(wù)員初任培訓、任職培訓以及日常培訓中列入法律課程；二是考核任用制度，考察干部時增加關(guān)于遵守法律、依法辦事的情況，考核制度中補充有關(guān)推進法治建設(shè)實績的內(nèi)容；三是追溯問責制度，對于違反法律規(guī)定的“亂作為”、不落實法律要求的“不作為”、不遵守法律程序的“擅作為”，無論還在任與否，都要嚴格追究責任，真正做到有權(quán)必有責，失職問責，違法追究；四是政務(wù)公開制度，由人民群眾來監(jiān)督黨員干部的一言一行，真正做到警鐘長鳴，有力確保依法履職、依法盡責。
這場“大考”，考的是黨員干部如何營造法治環(huán)境，是不是牢記職權(quán)法定，做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，是不是帶頭遵守法律、執(zhí)行法律。因此，要形成黨員干部自上而下與人民群眾自下而上雙向互動的法治氛圍。依法完善監(jiān)督體系，健全質(zhì)詢、問責、審計、引咎辭職、罷免等制度，加強黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督相互之間的銜接，形成監(jiān)督的合力。始終堅定規(guī)則意識、程序意識、利益平衡意識，讓人民群眾在每一個與公權(quán)力行使相關(guān)的事項中真切地感受到公平正義。通過黨員干部帶頭遵守法律、執(zhí)行法律，引領(lǐng)人民群眾尊法學法守法用法，全國上下共同努力，加速推進中國特色社會主義法治化進程。
造勢靠少數(shù)，順勢依眾為。我們期望，關(guān)鍵少數(shù)帶頭示范，重要的大多數(shù)支持與呼應(yīng)，讓改革有力，發(fā)展有序，國家有望，人民有福祉
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