安徽譙城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2016年公開招聘工作人員公告
因工作需要，安徽譙城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘編外工作人員10名�，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的大專及以上學歷畢業(yè)生。年齡在18周歲以上，35周歲以下(1980年10月11日至1998年10月11日期間出生)，各崗位具體資格條件見《安徽譙城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2016年公開招聘編外工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法和法律;
(三)品行端正，身體健康，工作責任心強;
(四)具有崗位所需的專業(yè)、技能或資格條件;
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位身體條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀研究生也不得以本科學歷、學位報考);
(三)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
(四)經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘方法和程序
本次招考實行面向社會、公開考試的方法，按照制定計劃、發(fā)布公告、報名和資格初審、筆試、面試、體檢考察、公示、崗位管理和待遇等步驟進行。
(一)報名和資格初審
1.報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名時間為2016年10月22 日—2016年10月24日，上午8：30—11：30，下午14:30—17:30，逾期不予補報。
報名地點：亳州市譙城區(qū)人力資源和社會保障局五樓會議室。
報名人員應認真填寫《安徽譙城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2016年公開招聘編外工作人員報名資格審查表》，并出示本人身份證、畢業(yè)證，同時提供復印件及二寸近期免冠彩色照片4張，現(xiàn)場報名的同時進行資格審查。機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員報考的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。審驗合格后按規(guī)定繳納筆試費用，根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元標準收取。
報考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
為確保新進人員質(zhì)量，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于2:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。
2.準考證領(lǐng)取
報考人員于2016年10月28日—29日到報名地點領(lǐng)取《準考證》，時間：上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。
(二)筆試
1.筆試時間：2016年10月30日
上午 8:00—9:30 《行政職業(yè)能力測試》
10:00—12:00 《申論》
2.筆試地點：以準考證通知為準。
3.筆試內(nèi)容：筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科，滿分各100分，所有考生均需參加。
4.筆試成績：筆試后，按《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科5：5的比例合成筆試總成績，從高分到低分排序，并在中國譙城網(wǎng)上公布。
(三)面試
面試人選根據(jù)招聘計劃數(shù)，在同崗位人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應工作的能力。面試時間、地點，以面試通知書為準。
面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。面試成績低于60分的，亦不得進入體檢與考察環(huán)節(jié)。
(四)成績合成
報考人員考試最終成績?yōu)楣P試成績與面試成績合成后的成績，最終成績將在中國譙城網(wǎng)公布。其中筆試成績和面試成績各占50%。
(五)體檢考察
體檢和考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位面試人員中依考試最終成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定(考試最終成績相同的，按筆試成績高低順序排序;筆試成績?nèi)韵嗤�，以面試環(huán)節(jié)第一個測評要素得分高低排序)�？疾旌腕w檢工作由譙城區(qū)人力資源和社會保障局和譙城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。對體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請復檢，否則視為放棄復檢，復檢只進行一次。申請復檢考生體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對在體檢、考察中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，最后一名如有多名考生考試最終成績相同的，按筆試成績高低順序排序;筆試成績?nèi)韵嗤�，以面試環(huán)節(jié)第一個測評要素得分高低排序。
體檢、考察時間地點另行通知。
(六)公示
體檢、考察工作結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定要求和報考人員的考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘人員，在中國譙城網(wǎng)進行公示，公示期為5天。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。
(七)崗位管理和待遇
聘用人員實行勞務派遣制管理，由勞務派遣公司與被聘用人員簽訂派遣合同，試用期1個月。工資待遇參照譙城區(qū)事業(yè)單位新聘用人員標準核定，聘用人員按國家相關(guān)規(guī)定享受五項社會保險待遇。
聘用期間，用人單位將按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定對聘用人員進行嚴格的管理、考核，對違反《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定的，或者不能勝任聘任崗位工作的人員，將予以辭退。
四、招聘工作紀律
(一)實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員凡與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應當主動回避招考工作。
(二)在招聘過程中違反干部人事紀律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正，追究責任，嚴肅處理。對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
五、監(jiān)督檢查
區(qū)紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程監(jiān)督，確保陽光操作，公開公正。對違反考試招聘工作紀律的人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
六、有關(guān)事宜
本《公告》由亳州市譙城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
本次招聘不指定任何教材、資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：0558—5533605(區(qū)人社局)
0558—5196001(譙城經(jīng)濟開發(fā)區(qū))
監(jiān)督舉報電話：0558—5520107(區(qū)紀委信訪室)
附件1
《安徽譙城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2016年公開招聘編外工作人員報名資格審查表》.xls
附件2《安徽譙城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2016年公開招聘編外工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》.xls
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