2016年滁州建筑工程管理處招聘2人公告

發(fā)布時(shí)間：2016.10.11 瀏覽次數(shù)：4124次來(lái)源：尚邦公考

　2016年滁州市建筑工程管理處招聘簡(jiǎn)章

　　為促進(jìn)建管事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)報(bào)主管部門同意，滁州市建筑工程管理處公開招聘2名專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取專業(yè)知識(shí)筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘范圍和條件

　　全日制大學(xué)本科學(xué)歷，男性，30周歲以下(1987年1月1日后出生)，其中法律專業(yè)1名，工程機(jī)械專業(yè)(或工程機(jī)械制造與維修、工程機(jī)械控制技術(shù))1名，能夠承擔(dān)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，具有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　三、應(yīng)聘人員資格條件

　　1、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;

　　2、具有國(guó)家教育部門承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;

　　3、具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力;

　　4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、符合招聘崗位要求的年齡、工作經(jīng)歷及專業(yè)、技能等條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)現(xiàn)役軍人;

　　(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(3)正在履行勞動(dòng)合同，且無(wú)法即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。

　　四、招聘程序和方法

　　公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘公告于2016年10月10在滁州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)委員會(huì)、滁州市建筑工程管理處網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布，同時(shí)在E滁州網(wǎng)站、滁州市人才網(wǎng)站公布招聘信息。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間為2016年10月24日—11月11日，工作日每天上午8：00—12：00，下午14:30—17:30;地點(diǎn)在滁州市瑯琊西路81號(hào)建設(shè)大廈10樓1002室;

　　咨詢電話：0550—3065299，3031930(報(bào)名期間使用)

　　2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書等材料(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)歷取得時(shí)間證明)。在職人員還需提供所在單位同意報(bào)考證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件均須提供原件和復(fù)印件;

　　3、應(yīng)聘人員須填寫《滁州市建筑工程管理處招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件);

　　4、應(yīng)聘須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1。不足開考比例規(guī)定時(shí)，核減招聘計(jì)劃數(shù)或經(jīng)報(bào)主管部門同意后適當(dāng)調(diào)整;

　　5、應(yīng)聘人員填報(bào)的信息必須與本人實(shí)際情況一致、真實(shí)有效。凡

　　弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與應(yīng)聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　(三)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》一科，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知 ;

　　3、筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在滁州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)委員會(huì)、滁州市建筑工程管理處網(wǎng)站公布;

　　4、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

　　(四)面試

　　1、面試人員的范圍：按照筆試成績(jī)從高分到低分順序與招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選;

　　2、面試的形式和程序：面試根據(jù)應(yīng)聘專業(yè)采取隨機(jī)問答的形式進(jìn)行，面試分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)為60分，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用;

　　3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知;

　　4、考試成績(jī)計(jì)算：應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)(60%)與面試成績(jī)(40%)合成成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在滁州

　　市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)委員會(huì)、滁州市建筑工程管理處網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢

　　按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)從高分到低分順序與招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以面試成�?jī)高低排序。

　　體檢工作由滁州市建筑工程管理處具體組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。

　　對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　滁州市建筑工程管理處從考試、體檢等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)委員會(huì)、滁州市建筑工程管理處網(wǎng)站公示7天。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或反映問題不影響聘用的，由滁州市建筑工程管理處下達(dá)聘用通知。聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　(七)聘用

　　1、招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系。按規(guī)定新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期(二個(gè)月)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用;

　　2、聘用人員實(shí)行退出機(jī)制，有下列情形之一的，滁州市建筑工程管理處有權(quán)終止或解除勞動(dòng)合同：

　　(1)勞動(dòng)合同期滿的;

　　(2)不能堅(jiān)持正常工作或不能夠繼續(xù)勝任工作的;

　　(3)嚴(yán)重違反單位管理制度的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(5)有《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定其他情形的。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受監(jiān)督;

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘的相關(guān)工作紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的處分;

　　3.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格。