你對單位經(jīng)常加班的做法是贊成還是反對？為什么？如果你參加工作，你如何減少這種現(xiàn)象？

發(fā)布時間：2012.02.11 瀏覽次數(shù)：6847次來源：尚邦公考

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　　你對單位經(jīng)常加班的做法是贊成還是反對？為什么？如果你參加工作，你如何減少這種現(xiàn)象？

　　【試題類別】 綜合分析類

　　【能力考核】 綜合分析能力和語言表達(dá)能力

　　【參考答案】 對單位的加班我們應(yīng)該辯證地分析，分情況區(qū)別對待：

　　第yi，如果確實(shí)是因為工作任務(wù)重，需要短時間內(nèi)完成，比如在災(zāi)難面前，我們的機(jī)關(guān)干部必須沖在zui前沿，加班是應(yīng)該的，個人利益應(yīng)該服從集體利益、人民的利益。

　　第二，有的加班是因為工作性質(zhì)使然，比如警察、交警、稽查等。對于這類的加班我會正確地看待。

　　第三，有的單位加班是人手不夠，必須經(jīng)過加班加點(diǎn)來完成工作，這種情況下要盡快增加人手，對于加班的人員應(yīng)安排調(diào)休、補(bǔ)休或者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第四，如果單位經(jīng)常加班是工作效率的問題，就應(yīng)該仔細(xì)查找工作效率低的原因，首先要進(jìn)行自我反省，看是不是自身存在什么問題，影響了工作進(jìn)度，再從別的地方查找原因，之后要和周圍的同事進(jìn)行必要的溝通，一起將問題解決，大家一起高效完成工作，相信大家也都愿意配合。

　　總之，加班的問題很復(fù)雜，我們應(yīng)該區(qū)別對待，但要注意不能違反勞動法律的相關(guān)規(guī)定。使我們的加班合理合法。

　　如果我參加工作，我會從以下幾個方面減少加班：

　　一、科學(xué)管理，合理安排，有效分工。

　　二、加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率。

　　三、必要的時候增加人手。