2012年度宿松縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員公告

發(fā)布時(shí)間：2012.03.24 瀏覽次數(shù)：6039次來源：尚邦公考

根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號），省人社廳、省衛(wèi)生廳《2012年度安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術(shù)人員公告》及縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)鞏固完善基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革實(shí)施意見的通知》（松政辦[2011]186號）等文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，現(xiàn)就2012年度宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和對象

本次招聘計(jì)劃數(shù)40個(gè)。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、資格條件等見《2012年宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)類別計(jì)劃表》（附件1）。本次招聘對象為：（一）已經(jīng)取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者;（二）應(yīng)、歷屆醫(yī)藥類、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)專業(yè)本、�？飘厴I(yè)生;

二、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；

（二）專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)；

（三）品行端正，遵紀(jì)守法，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好;

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）符合《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定；

（六）符合招聘崗位其他相關(guān)要求條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（七）法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

(八)本省已在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編在職在崗人員。

四、招聘工作時(shí)間和程序

招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)、統(tǒng)一考試、資格復(fù)審、考察體檢、統(tǒng)一分配、公示、聘用報(bào)批的程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.apta.gov.cn）。報(bào)名時(shí)間為3月26日9時(shí)至3月29日16時(shí)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2012年度安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)類別要求相一致。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)具體的專業(yè)類別（按類別代碼報(bào)考），并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（二）資格審查

報(bào)考資格審查工作由縣衛(wèi)生局具體負(fù)責(zé)，縣人社局配合，按規(guī)定程序在網(wǎng)上進(jìn)行。衛(wèi)生局派專人值班，按照本公告規(guī)定的報(bào)考條件和招聘專業(yè)類別規(guī)定的具體條件要求，負(fù)責(zé)考生報(bào)名資格網(wǎng)上審查、咨詢（政策、考務(wù)）服務(wù)等工作，并確保電話暢通。資格審查人員要及時(shí)對報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，并在考生報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審核意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過審查的，應(yīng)在網(wǎng)審時(shí)注明理由；對因填報(bào)信息不全的，應(yīng)一次性告知缺失內(nèi)容，并退報(bào)考人員補(bǔ)充；對咨詢有關(guān)招聘資格條件方面的問題，需作出規(guī)范性解答。3月30日18時(shí)前，完成所有報(bào)名資格審查工作。

報(bào)考人員于報(bào)名后至3月30日16時(shí)前登陸安徽省人事考試網(wǎng)查詢審查結(jié)果。已通過資格審查的，不能再進(jìn)行改報(bào)名；尚未審查或未予通過審查的，報(bào)考人員可于3月30日16時(shí)前改報(bào)其他符合條件的專業(yè)類別。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。

通過報(bào)考資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)于2012年3月31日16時(shí)前登陸安徽省人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)﹝2009﹞118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用（兩科，合計(jì)90元）。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。這部分報(bào)考人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。4月21日至4月23日期間，到安慶市人事考試院（人事考試中心地址：安慶市市府路7號）辦理減免筆試費(fèi)用手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家zui低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受zui低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員同時(shí)均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

2012年 4月18日至2012年4月20日，應(yīng)聘人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

（四）統(tǒng)一考試

實(shí)行全省統(tǒng)一招聘考試，報(bào)考宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生到安慶市所設(shè)考點(diǎn)參加考試。考試組織工作由縣人社局負(fù)責(zé)，縣衛(wèi)生局配合。

考試采取筆試方式，分公共科目和專業(yè)科目。公共科目主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位工作的公共基礎(chǔ)知識，滿分80分；專業(yè)科目主要考察應(yīng)聘人員運(yùn)用專業(yè)知識分析、解決問題的能力，滿分120分。

筆試時(shí)間：2012年4月22日上午8:00-9:00公共科目考試，考《醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》（財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)專業(yè)的考生考《職業(yè)能力測試》）；9:30-11：30專業(yè)科目考試，考專業(yè)知識，具體考試科目見附件1。

具體考點(diǎn)見考生個(gè)人準(zhǔn)考證。

5月上旬，應(yīng)聘人員可登陸安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號和準(zhǔn)考證號查詢個(gè)人成績。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定總分100分為全省統(tǒng)考zui低控制分?jǐn)?shù)線。凡考試成績達(dá)不到100分的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入資格復(fù)審。

（五）資格復(fù)審

縣人社局、衛(wèi)生局按應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分順序，按照專業(yè)類別招聘計(jì)劃數(shù)以1:1比例確定資格復(fù)審的人員名單，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。若出現(xiàn)總分同分情況時(shí)，按專業(yè)科目考試成績高低決定取舍，若專業(yè)科目仍同分，按照皖人社秘﹝2011﹞263號文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。資格復(fù)審后出現(xiàn)人選缺額的，在考察前依報(bào)考同一專業(yè)類別人員考試成績（須在考試zui低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同）從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審人員需提供以下證件：1、有效居民身份證原件（與報(bào)名身份證不一致要提供有關(guān)證明）及復(fù)印件1份；2、憑執(zhí)業(yè)資格報(bào)考者需要提交執(zhí)業(yè)證原件、復(fù)印件；3、畢業(yè)證原件、復(fù)印件；4、未取得畢業(yè)證的2012屆畢業(yè)生須提供學(xué)校有效證明及經(jīng)學(xué)校就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推jian表》；5、招聘專業(yè)規(guī)定要求的其它相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份；6、報(bào)名人員屬在職人員，須提供所在工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明材料；7、5張近期同底兩寸正面免冠照片。

資格復(fù)審工作具體由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織，縣人社局配合。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。已確定的資格復(fù)審人員須在縣人社局、縣衛(wèi)生局規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶須提供的證件、材料到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審，否則視為自動(dòng)放棄。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件、材料的，取消其考察、聘用資格。

（六）考察、體檢

考察、體檢工作由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣監(jiān)察局、縣人社局全程參與。縣人社局、縣衛(wèi)生局從資格復(fù)審合格人員中按照專業(yè)類別招聘計(jì)劃以1:1比例確定考察對象名單�？疾熘饕獙�(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等情況進(jìn)行考核�？疾鞂ο罅硇杼峁�1、戶籍所在地或長期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的計(jì)劃生育情況證明（附件5）；2、戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明（附件4）；3、學(xué)籍檔案材料或?qū)W習(xí)、工作證明材料。

體檢在二級甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程等規(guī)定執(zhí)行。

對考察、體檢不合格者取消擬聘資格，按規(guī)定程序、時(shí)限在報(bào)考同一專業(yè)類別人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（考察、體檢遞補(bǔ)各限一次）。

考察、體檢時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（七）公示與聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，縣人社局、衛(wèi)生局根據(jù)“擇優(yōu)”的原則確定擬聘人員，并會(huì)同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況和招聘結(jié)果提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，擬聘人員名單在宿松縣政府網(wǎng)站上公示7日。公示無異議后，縣衛(wèi)生局按《2012年宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術(shù)人員安排一覽表》（附件2）、《2012年宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用人員分配方案》（附件3）的規(guī)定確定聘用人員的單位，并按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用報(bào)批手續(xù)，再由各用人單位組織辦理聘用手續(xù)。

（八）因下列情形導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績相同時(shí)，按前述確定資格復(fù)審人選的辦法處理，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。

1、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用；

2、擬聘人員自愿放棄聘用資格；

3、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、聘用人員待遇

根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

六、有關(guān)事宜

體檢收費(fèi)根據(jù)相關(guān)規(guī)定另行收取。

本公告將在安徽省人事考試網(wǎng)、安慶市人事考試網(wǎng)、宿松縣政府網(wǎng)站、宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)站發(fā)布；此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣政府網(wǎng)、宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)站發(fā)布。

本《公告》由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次招聘工作將按照省人社廳、省衛(wèi)生廳和市主管部門的統(tǒng)一部署，在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要密切配合，各司其職，共同做好招聘的具體工作�？h監(jiān)察局將全程監(jiān)督，對在考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

聯(lián)系電話：縣人社局 0556-7849317 0556-7821270

縣衛(wèi)生局 0556-7819536

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0556-7821887

附件1:2012年宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)類別計(jì)劃表.xls