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安徽省經(jīng)濟發(fā)展促進中心2018年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關(guān)于印發(fā)2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2017〕319號)規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合安徽省經(jīng)濟發(fā)展促進中心工作實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下。

　　一、資格復(fù)審

　　按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照5:1比例確定參加專業(yè)測試人員名單，并進行資格復(fù)審(資格復(fù)審人員名單詳見附件)。最后一名筆試成績相同的，一并參加專業(yè)測試。

　　二、專業(yè)測試

　　(一)專業(yè)測試方式

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,每人面試時間20分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者履行本崗位的專業(yè)水平、語言表達、綜合分析、解決實際問題能力等。面試成績當場評定并公布。

　　(二)專業(yè)測試時間和地點

　　1.專業(yè)測試時間： 2018年7月30日(周一)上午8∶30

　　2.專業(yè)測試地點：安徽省經(jīng)濟發(fā)展促進中心六樓會議室(合肥市徽州大道636號)。

　　3參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試�？忌�請于當天上午7∶30前到專業(yè)測試地點報到。未按時報到的考生，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

　　(三)面試考官構(gòu)成

　　本次面試設(shè)立考官組，由7名考官組成，其中外聘考官不少于4名。

　　三、成績合成

　　應(yīng)聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，筆試采取公共科目考試模式的崗位，考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

　　上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽省經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)站公布。如實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)，則設(shè)定面試成績75分為最低分數(shù)線，對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

　　四、體檢考察

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先)。

　　1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢人員體檢費用自理，具體時間地點另行通知。

　　2. 考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　五、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

　　六、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報省經(jīng)信委審核、省人社廳核準辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在12月31日前提供招聘崗位所要求的相關(guān)學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。在省人社廳和省經(jīng)信委的指導(dǎo)監(jiān)督下，專業(yè)測試由省經(jīng)信委人教處和省經(jīng)濟發(fā)展促進中心按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》要求組織實施。

　　咨詢電話：0551—65256311

　　監(jiān)督電話：0551—62871857

　　上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

　　附件：資格復(fù)審人員名單(共11人，以筆試成績排序)

　　安徽省經(jīng)濟發(fā)展促進中心

　　2018年7月5日