2019年中國能建安徽電建一公司招聘131人公告

發(fā)布時間：2019.05.14 瀏覽次數(shù)：4109次來源：尚邦公考

2019中國能建安徽電建一公司招聘131人公告

中國能建安徽電建一公司(下稱“公司”)成立于1952年，總部位于合肥市高新區(qū)，是世界500強上市央企中國能建所屬優(yōu)勢骨干企業(yè)，資質(zhì)資信、市場份額、經(jīng)營規(guī)模、商業(yè)模式、融資能力、工程能級和企業(yè)品牌居于行業(yè)前列。公司承建各類發(fā)電機組200余臺，裝機總?cè)萘砍^6000萬千瓦，房屋建筑總面積超過300萬平方米，是我國能源建設領域最可信賴的依靠力量和電建行業(yè)PPP業(yè)務的領軍企業(yè)。2012-2017年，連續(xù)六年在中國能建年度業(yè)績考核中獲評A級，在中國能建2013-2015年任期經(jīng)營業(yè)績考核中獲評A級。2018年，名列ENR中國承包商80強、中國建筑業(yè)成長性200強前70位、全國電力行業(yè)海外簽約50強和安徽省對外承包工程10強行列。

公司同時擁有建筑工程施工總承包特級及建筑行業(yè)設計甲級和電力、市政、機電工程施工總承包一級、電源工程類調(diào)試甲級，2018年新增公路、水利水電、港航、石化、礦山等工程施工總承包二級資質(zhì)，環(huán)保、鋼結(jié)構(gòu)等專業(yè)承包資質(zhì)晉升一級，目前公司擁有各類資質(zhì)30余項，具有對外承包工程和進出口經(jīng)營資格。注冊資本3.09億元，資產(chǎn)總額40億元，融資建設規(guī)模突破200億元。公司下設14個職能部門、11個專業(yè)工程公司和工程事業(yè)部、3個子分公司。公司在崗員工總數(shù)3000人左右，擁有管理技術人員2152人，各類專業(yè)技術資格1259人(其中教授級高級工程師18人、高中級專業(yè)技術職稱527人);注冊建造師、勘察設計工程師等各類注冊師263人;內(nèi)外部專家163人，高等級技能人員1132人。

公司正在穩(wěn)步實施“大建安”戰(zhàn)略，在常規(guī)火電、多元化業(yè)務、國際業(yè)務、高端業(yè)務“四大業(yè)務”的基礎上，大舉進軍基礎設施和通用安裝市場，培育設計、采購、施工全生命周期一站式服務能力和投資、建設、運營全產(chǎn)業(yè)鏈一體化管控優(yōu)勢，加速推進業(yè)務多元化、區(qū)域國際化、模式高端化進程，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。目前，在建項目150個以上，遍及國內(nèi)30個省、市、自治區(qū)和海外印度、印尼、越南、文萊、巴基斯坦、孟加拉等10多個國家。

公司科技創(chuàng)新能力居于業(yè)界前列，擁有國家級企業(yè)技術中心、國家高新技術企業(yè)、國家AAAA級標準化良好行為企業(yè)、中國工程建設社會信用AAA級企業(yè)。2016年，被批準設立省級博士后科研工作站。近年來，主參編國家和行業(yè)標準40部，獲得國家及省部級工法64項、專利91項(發(fā)明專利23項)、軟件著作權(quán)26項、省部級以上科技成果獎64項。

公司正圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，沿著“多元化經(jīng)營、集約化管理、創(chuàng)新型驅(qū)動、可持續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略道路，堅持“以奮斗者為本”的導向，以結(jié)果論英雄、以業(yè)績定分配，努力為廣大員工營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍，為建設具有國際競爭力的工程服務商提供強勁的人才支撐。

為了適應公司飛速發(fā)展對各類人才的需求，現(xiàn)招聘各相關專業(yè)人才。

一、福利待遇

1.薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+工齡工資+學歷職稱工資+現(xiàn)場津貼(海外津貼)+績常效獎金及加班+輔助性工資(專項獎勵、高溫津貼等)。

另外：工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的可獲得項目專項獎勵，年度考核優(yōu)秀的獲得年度獎勵。

特殊崗位實行談判工資制，具體薪酬水平將與應聘者商議確定。

2.試用與轉(zhuǎn)正。試用期為2個月，兩個月后經(jīng)過試用期鑒定和崗位能力評價后轉(zhuǎn)正。

3.保險待遇。職工除享受五險一金(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金)外，企業(yè)還為員工投保商業(yè)意外保險、出國商業(yè)保險等保險待遇。

4.員工體檢、帶薪休假、技術職稱評定、職業(yè)資格培訓等。

5.全員享受冬季羽絨服、春秋季職業(yè)西裝、夏裝和現(xiàn)場春秋、夏季工裝等。

二、招聘的專業(yè)、學歷、崗位序號

序號	崗位	需求人數(shù)	性別	學歷	專業(yè)要求執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術職稱要求	工作經(jīng)驗及其他要求	年齡要求	薪酬待遇	備注
1	建筑專業(yè)設計工程師	2	男/女	本科及以上	一級注冊建筑師。建筑學、工業(yè)與民用建筑、土木工程、市政工程等專業(yè)，中級及以上技術職稱	3年及以上設計工作經(jīng)歷，熟悉工業(yè)與民用建筑設計	45歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬	20-35萬	具體待遇面議
2	結(jié)構(gòu)專業(yè)設計工程師	2	男/女	本科及以上	一級注冊結(jié)構(gòu)工程師。結(jié)構(gòu)工程、工業(yè)與民用建筑工程、土木工程、工程力學、市政工程、道路與橋梁工程、等專業(yè)，中級及以上技術職稱	3年及以上設計工作經(jīng)歷，熟悉工業(yè)與民用建筑的結(jié)構(gòu)設計	45歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬	15-30萬	具體待遇面議
3	給水排水專業(yè)設計工程師	2	男/女	本科及以上	注冊公用設備工程師（給水排水）。給水排水工程、市政工程、環(huán)境工程、建筑工程、土木工程等專業(yè)畢業(yè)	3年及以上設計工作經(jīng)歷，熟悉工業(yè)與民用建筑的給水排水專業(yè)設計	45歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬	15-30萬	具體待遇面議
4	暖通空調(diào)專業(yè)設計工程師	2	男/女	本科及以上	注冊公用設備工程師（暖通空調(diào)）。建筑環(huán)境與能源應用工程、市政工程、建筑工程、土木工程等專業(yè)畢業(yè)	3年及以上設計工作經(jīng)歷，熟悉工業(yè)與民用建筑的暖通空調(diào)專業(yè)設計	45歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬	15-30萬	具體待遇面議
5	電氣專業(yè)設計工程師	2	男/女	本科及以上	注冊電氣工程師（供配電）。電氣工程及其自動化、電氣工程、機電工程等專業(yè)畢業(yè)。	3年及以上設計工作經(jīng)歷，熟悉工業(yè)與民用建筑的電氣專業(yè)設計	45歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬	15-30萬	具體待遇面議
6	公路工程專業(yè)技術員、施工管理員	10	男	本科及以上	公路工程專業(yè)注冊一級建造師。公路工程、道路與橋梁、市政工程、建筑工程、土木工程、給水排水工程等專業(yè)畢業(yè)	有公路工程、市政工程施工管理或技術管理等相關工作經(jīng)驗	40歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬	10-25萬	具體待遇面議
7	水利水電工程專業(yè)技術員、施工管理員	5	男	本科及以上	水利水電工程專業(yè)注冊一級建造師。水利水電工程、水利工程、給水排水工程、建筑工程、土木工程、市政工程、道路與橋梁工程等專業(yè)畢業(yè)	有水利水電工程、水利工程施工管理或技術管理等相關工作經(jīng)驗	40歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬	10-25萬	具體待遇面議
8	礦業(yè)工程專業(yè)技術員、施工管理員	2	男	本科及以上	礦業(yè)工程專業(yè)注冊一級建造師。礦業(yè)工程、建筑工程、土木工程、機電工程等專業(yè)畢業(yè)	有礦業(yè)工程施工管理或技術管理等相關工作經(jīng)驗	40歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬	10-20萬	具體待遇面議
9	港口與航道工程專業(yè)技術員、施工管理員	2	男	本科及以上	港口與航道工程專業(yè)注冊一級建造師。港口與航道工程、建筑工程、土木工程、給水排水工程等專業(yè)畢業(yè)	有港口與航道工程、水利工程、水利水電工程施工管理或技術管理等相關工作經(jīng)驗	40歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬	10-20萬	具體待遇面議
10	市政、房建專業(yè)技術員、施工管理員	10	男	大專及以上	注冊市政、建筑工程專業(yè)一級建造師市政工程、土木工程、工業(yè)與民用建筑工程、道路與橋梁工程、建筑工程、給水排水工程等專業(yè)畢業(yè)	有市政、房建工程施工管理或技術管理等相關工作經(jīng)驗	40歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬	10-20萬	具體待遇面議
11	房建、市政項目經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）	10	男	大專及以上	持有相關專業(yè)一級建造師土木工程、建筑工程、市政工程、道路與橋梁工程等專業(yè)畢業(yè)。	5年及以上項目施工方案策劃、編制和技術管理能力或工程生產(chǎn)組織、施工管理能力。	40歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬	20-35萬元
12	房建、市政項目技術負責人（總工）	10	男	大專及以上	土木工程、建筑工程、市政工程、道路與橋梁工程等專業(yè)畢業(yè)。	5年及以上項目施工方案策劃、編制和技術管理能力或工程生產(chǎn)組織、施工管理能力。	40歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬	20-30萬元
13	市政、道橋?qū)I(yè)工程師	5	男	大專及以上	1、道路與橋梁工程、市政工程、土木工程、建筑工程等專業(yè)畢業(yè)。 2、具備市政道路、公路等項目施工方案策劃、編制和技術管理能力或工程生產(chǎn)組織、施工管理能力。	2年及以上市政道路、公路等項目施工技術管理或施工生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷	35歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬	10-15萬元
14	市政、房建工程技術員	20	男	大專及以上	土木工程、建筑工程技術、建筑管理、測量工程、建筑施工管理、市政工程、給排水工程、水利工程、水利水電工程、園林綠化等建筑類專業(yè)等建筑類專業(yè)	2年及以上相關工作經(jīng)驗	3 35歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬	9-13萬元
15	造價工程師（機務、電氣、房建、市政、公路等專業(yè)）	8	男	大專及以上	工程造價、工程管理、土木工程、建筑工程、道路與橋梁工程、公路工程、電氣工程及其自動化、熱能與動力工程、機電工程等相關專業(yè)	2年及以上工作經(jīng)驗，熟悉工程造價的相關業(yè)務，掌握概算預算、合同管理相關知識，有造價工程師者優(yōu)先	35 歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬	8-12萬元
16	法務專責	3	男	本科及以上	1、法律專業(yè) 2、應通過國家司法考試（法律職業(yè)資格考試 3、具有檢察院、法院等司法機關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。	1.有法律方面實務工作經(jīng)驗，熟悉民法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)等相關企業(yè)法律事務； 2.具有較強的抗壓力能力、邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底； 3.能獨立代理民事、行政訴訟及仲裁案件，能適應辦案出差	35歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬	13-16萬元
17	項目計劃專工	3	男	大專及以上	土木工程、熱能動力工程、電氣工程、工程管理等專業(yè)	2年及以上相關工作經(jīng)驗	35歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬	8-12萬元
18	市政、公路工程質(zhì)檢員	5	男	大專及以上	市政工程、公路工程、道路與橋梁工程、建筑工程技術、給排水工程、水利水電工程、水利工程、建筑施工管理等專業(yè)	2年及以上相關工作經(jīng)驗	35歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬	8-12萬元
19	建筑工程質(zhì)檢員	10	男	大專及以上	土木工程、建筑工程技術、建筑管理、測量工程、建筑施工管理、市政工程、給排水工程、水利工程、水利水電工程等建筑類專業(yè)	2年及以上相關工作經(jīng)驗	35歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬	8-12萬元
20	安全員	10	男	大專及以上	安全管理、安全工程、土木工程、建筑工程技術、建筑管理、測量工程、建筑施工管理、電氣工程、機械類等專業(yè)	2年及以上相關工作經(jīng)驗	35歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬	8-12萬元
21	土耳其語翻譯、英語翻譯	3	男	本科及以上	土耳其語、英語專業(yè)畢業(yè)，專業(yè)4級或8級	1、2年及以上工作經(jīng)驗，熟練進行口語、筆譯 2、能接收外派到國際項目工作	35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬	13-16萬元
22	項目綜合辦專責	5	男	大專及以上	人力資源管理、中文、文秘、行政管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)	2年及以上相關工作經(jīng)驗	35歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬	7-10萬元