根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關(guān)于印發(fā)2019年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2019〕114號)及《關(guān)于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(皖人社發(fā)〔2013〕29號)有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。
一、資格復(fù)審
(一)參加人員
按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照5:1比例確定參加專業(yè)測試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審人員名單附后)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。
(二)時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2019年7月22日(周一)，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，逾期視為自動放棄。
地點(diǎn)：安徽省專用通信局辦公室(合肥市濱湖新區(qū)迎淮路1111號濱湖中心技術(shù)服務(wù)綜合樓三樓)。
聯(lián)系電話：0551-62700156，聯(lián)系人：朱倩。
(三)資格復(fù)審要求
1.資格復(fù)審時(shí)，參加人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各一份：
(1)報(bào)名資格審查表;
(2)本人有效居民身份證;
(3)學(xué)歷學(xué)位證書。屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致且2019年12月31日前可取得畢業(yè)證書的書面承諾等材料。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致且2019年12月31日前可取得畢業(yè)證書的書面承諾等材料。
(4)黨組織關(guān)系證明;
(5)屬在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告和崗位計(jì)劃表公布的資格條件和參加人員提供的材料，對照后臺資格審查表上的照片和信息進(jìn)行。對資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間截止到8月2日。
二、專業(yè)測試
(一)專業(yè)測試方式
專業(yè)測試采取面試、專業(yè)筆試相結(jié)合方式。
1.面試時(shí)間每人15分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力等。面試順序于面試當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當(dāng)場評定并公布。
2.專業(yè)筆試時(shí)間60分鐘，滿分100分。注重考察應(yīng)聘人員崗位所需的基本素質(zhì)、專業(yè)知識等。
(二)專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1.專業(yè)測試時(shí)間： 2019年8月10日(周六)
面試時(shí)間：8：30-11:00;筆試時(shí)間：面試結(jié)束后。
2.專業(yè)測試地點(diǎn)：合肥市濱湖新區(qū)迎淮路1111號濱湖中心技術(shù)服務(wù)綜合樓。
3.參加專業(yè)測試的考生需持專業(yè)測試通知書、筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(以上均為原件)參加專業(yè)測試。考生須于當(dāng)天上午8：00前到專業(yè)測試地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的考生，視為自動放棄專業(yè)測試資格。
(三)面試考官構(gòu)成
本次面試設(shè)立考官組，由7名考官組成，其中外聘考官不少于4名。
三、成績合成
考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。專業(yè)測試成績按專業(yè)測試筆試成績占60%、專業(yè)測試面試成績占40%合成確定。最終成績計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+(專業(yè)測試筆試成績×0.6+專業(yè)測試面試成績×0.4)×0.5。
上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
考試最終成績于專業(yè)測試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽先鋒網(wǎng)(www.ahxf.gov.cn)公布。如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，則設(shè)定專業(yè)測試面試成績75分為最低分?jǐn)?shù)線，對專業(yè)測試面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
四、體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定參加體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見>的通知》(中辦發(fā)〔2016〕64號)、《中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)、《安徽省社會信用體系建設(shè)聯(lián)席會議辦公室關(guān)于印發(fā)安徽省省級守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒措施清單(2018版)的通知》(皖信用辦〔2018〕56號)等文件精神，采取工作平臺查詢、個(gè)別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
對體檢、考察均合格者，由安徽省專用通信局確定擬聘用人員名單報(bào)主管部門審批同意后，在安徽先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，向社會公布舉報(bào)電話，并派專人受理舉報(bào)等事宜。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格;對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，受聘人員須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督
在省委組織部和省委辦公廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，安徽省專用通信局專業(yè)測試工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認(rèn)真落實(shí)安徽省人事考試工作規(guī)則和保密、回避與責(zé)任追究等制度。省委辦公廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與和監(jiān)督，同時(shí)接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話： 0551-62700156(省專用通信局辦公室)
監(jiān)督電話： 0551-62607291(省委辦公廳機(jī)關(guān)紀(jì)委)
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
省專用通信局2019年度公開招聘工作人員資格復(fù)審人員名單
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