因工作需要，受阜陽(yáng)市公安局委托，我公司計(jì)劃招聘182名人員派遣至市公安局特巡警支隊(duì)輔警崗位工作，具體如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
(一)崗位一
本崗位招聘人數(shù)123名，報(bào)考對(duì)象限軍隊(duì)退役士官士兵，其中女性3名。
(二)崗位二
本崗位招聘人數(shù)59名，其中女性3名。
報(bào)考人數(shù)及性別與上述崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
二、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，自愿從事輔警工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配;
2、具有良好的道德情操和健康的身體素質(zhì);
3、報(bào)考考生應(yīng)擁有阜陽(yáng)戶口且阜城有固定住所，須具有專科及以上學(xué)歷，部隊(duì)退役士官、士兵須具有高中及以上學(xué)歷;
4、年齡為20周歲以上，32周歲以下(1999年10月1日至1987年10月1日之間出生)。
注、有下列情形之一者不得報(bào)考
1、受過(guò)刑事處罰或者治安處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;涉嫌違法犯罪尚未查清的; 家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
2、因違紀(jì)違規(guī)被開除公職或者辭退的;或者曾經(jīng)從事過(guò)輔警工作后被辭退的;
3、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的。
三、招聘程序
本次招聘采取政府購(gòu)買服務(wù)方式，我公司招聘后派遣至公安局上崗。
(一)公告
招聘工作啟動(dòng)后在安徽公共招聘網(wǎng)、阜陽(yáng)市人事人才網(wǎng)、阜陽(yáng)市公安局網(wǎng)站及微博微信等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：2019年10月9日—10月19日
報(bào)名地點(diǎn)：阜陽(yáng)市潁淮大道(原阜王路)185號(hào)人社局院內(nèi)二樓人力資源市場(chǎng)聯(lián)眾公司報(bào)名處
報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、戶口簿、退伍證原件并提交復(fù)印件各1份;填寫《聯(lián)眾公司派遣制輔警報(bào)名表》，提交本人近期2寸正面免冠彩色照片4張
(三)筆試
筆試時(shí)間和地點(diǎn)待定。考試內(nèi)容為時(shí)事政治、法律知識(shí)、文哲史等行測(cè)類綜合知識(shí)。
(四)體能測(cè)試
參加體能測(cè)試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，以筆試成績(jī)從高到底按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名筆試成績(jī)相同的，一并確定為體能測(cè)試人選。測(cè)試項(xiàng)目為：男子1000米、女子800米跑步和男女立定跳遠(yuǎn)。
1、男子1000米、女子800米跑步，滿分100分。男子1000米跑3′45″(含)以內(nèi)得100分，在此基礎(chǔ)上每增加1秒(含)，得分減少1分,4'45"以上為不合格。女子800米跑3′40″(含)以內(nèi)，得100分，在此基礎(chǔ)上每增加1秒(含)，得分減少1分,4'40"以上為不合格。此次測(cè)試不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2、立定跳遠(yuǎn)，滿分100分。男子2.9m以上(含)，女子2.3m以上(含)，得100分，在此基礎(chǔ)上每減少1cm(含)，得分減少1分。
跑步、立定跳遠(yuǎn)二項(xiàng)成績(jī)的平均成績(jī)合成考生體能成績(jī)。筆試成績(jī)和體能成績(jī)按4:6合成第一階段總成績(jī)。
(五)面試
根據(jù)第一階段總成績(jī)高低順序，按照2：1比例確定面試人選。
實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，減少相應(yīng)崗位人數(shù);考生面試成績(jī)未達(dá)到60分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
第一階段總成績(jī)與面試成績(jī)按照6:4合成考生總成績(jī)。
榮立個(gè)人一、二、三等功，在總成績(jī)中分別加3分、2分、1分�？h級(jí)以上黨委、人民政府授予榮譽(yù)稱號(hào)的，加1分。有多個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)等次的，按最高等次計(jì)分;最高等次有多個(gè)加分項(xiàng)目的，只計(jì)一項(xiàng)，不作累計(jì)。
(六)體檢與政審
體檢與政審人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依考生總成績(jī)(含加分)從高到低等額確定(總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、跑步、立定跳遠(yuǎn)成績(jī)、面試成績(jī)高低順序排序)。按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
考生體檢由派遣公司組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢合格者由市局輔警管理科組織實(shí)施政審，審查參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審的有關(guān)規(guī)定實(shí)施。
體檢和政審合格人選缺額的，在同崗位人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。
(七)培訓(xùn)
體檢政審合格者須參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。
(八)使用和管理
培訓(xùn)合格人員由派遣公司派遣至市局特巡警從事看護(hù)工作，待遇執(zhí)行市局在崗輔警現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)。市局特巡警支隊(duì)對(duì)聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。
(九)建立備選聘用輔警庫(kù)
在本次聘用輔警工作完成后，由聯(lián)眾公司建立備選聘用輔警庫(kù)，按照未聘用人員考試總成績(jī)從高到低確定44人(其中男40人，女4人)進(jìn)入備選聘用輔警庫(kù)，備選庫(kù)一年內(nèi)有效。遇有相應(yīng)崗位缺位時(shí)，從備選庫(kù)中從高分到低分聘用，并進(jìn)行體檢和政審。
四、聘用與待遇
聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣的用人方式，由我公司與聘用人員簽訂勞務(wù)合同，工資待遇執(zhí)行市公安局在崗輔警現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)，聘用人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金由我公司統(tǒng)一繳納(社保個(gè)人應(yīng)繳部分由單位繳納)，上崗后執(zhí)行執(zhí)勤任務(wù)時(shí)發(fā)放執(zhí)勤看護(hù)補(bǔ)貼。
五、其他
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)，進(jìn)入每一環(huán)節(jié)前收取費(fèi)用。參考皖價(jià)費(fèi)〔2014〕39號(hào)文件，體能測(cè)試費(fèi)用55元/科;皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科、面試費(fèi)80元。
此《公告》由我司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0558-2297080
阜陽(yáng)市聯(lián)眾勞動(dòng)保障事務(wù)代理有限公司
2019年10月8日
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