六安市2012年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（工作人員）的公告

發(fā)布時(shí)間：2012.08.14 瀏覽次數(shù)：5800次來源：尚邦公考

為貫徹落實(shí)《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》（中組發(fā)〔2009〕2號）、《中共六安市委關(guān)于深化干部人事制度改革的實(shí)施意見》（六〔2012〕7號）精神，根據(jù)《六安市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（辦〔2012〕9號）的規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展市直機(jī)關(guān)（含參公管理單位，下同）公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、報(bào)考范圍對象
    1、報(bào)考市直機(jī)關(guān)的范圍對象：縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案，現(xiàn)在編在崗的主任科員以下公務(wù)員。
    2、報(bào)考市直參公管理單位的范圍對象：縣（區(qū)）以下機(jī)關(guān)以及縣以下參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位中已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員管理單位工作人員）登記備案，現(xiàn)在編在崗的主任科員以下公務(wù)員（工作人員）。
    二、報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件
    1、政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出；
    2、兩年以上基層工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截止到2012年8月31日）
    3、近兩年年度考核為稱職以上等次；
    4、年齡不超過35周歲（1977年8月13日之后出生）；
    5、國民教育大學(xué)本科以上文化程度；
    6、遴選職位所需的專業(yè)或技能要求；
    7、身體健康。
    有下列情形之一的，不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查的；其他不適宜參加遴選的人員。
   三、報(bào)名程序
    （一）職位查詢
    本次公開遴選工作在實(shí)施公務(wù)員法的市直機(jī)關(guān)開展。遴選職位為主任科員以下職位。各遴選部門的遴選職位、遴選數(shù)額、職位資格條件等情況詳見《六安市2012年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》（見附件1，以下簡稱《遴選計(jì)劃表》）。報(bào)考者如需查詢遴選職位及報(bào)考等有關(guān)事項(xiàng)，請登錄六安先鋒網(wǎng)（http://www.laxf.gov.cn/）。
    （二）報(bào)名
    本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推jian方式。報(bào)名時(shí)間為2012年8月13日9:00至8月19日16:00。報(bào)名要求如下：
    1、報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。
    每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
    2、報(bào)名時(shí)須填寫《六安市2012年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》一式兩份，（見附件2），到遴選單位組織人事部門報(bào)名，并提供以下材料：①本人身份證原件及其復(fù)印件；②國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件；③工作經(jīng)歷所要求的有關(guān)文件資料的原件及其復(fù)印件；④近期1寸同底正面免冠彩色照片4張。報(bào)名表須經(jīng)所在單位和主管部門審核。所在單位和主管部門應(yīng)根據(jù)報(bào)考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真負(fù)責(zé)地審核報(bào)考人員所填信息，同意其報(bào)考的，應(yīng)加蓋單位公章。
    3、各遴選部門負(fù)責(zé)按照職位規(guī)定的資格條件對報(bào)考人員認(rèn)真進(jìn)行資格審查。資格初審須在2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。資格審查工作貫穿遴選全過程。
    4、報(bào)考人員通過審查的，不能改報(bào)其他職位；未通過審查的，須在8月20日12:00前改報(bào)其他職位，并將修改后的報(bào)名表報(bào)所在單位和主管部門審核后到遴選部門完成資格審查工作；8月20日12:00后，未通過審查的報(bào)考人員，不能改報(bào)其他職位。
    5、遴選部門應(yīng)在8月20日12:00前完成未通過資格審查人員改報(bào)的資格再審工作。
    6、報(bào)名初審截止后，報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，方可開考。各遴選單位須于8月20日17：00前向公務(wù)員主管部門報(bào)告報(bào)名和資格審查情況。市公務(wù)員主管部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者準(zhǔn)予參加筆試。對達(dá)不到規(guī)定開考比例的，由公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)核減遴選計(jì)劃。因遴選職位取消的報(bào)考人員，可于8月22日12:00前改報(bào)其他職位。
    （三）考試
    考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按照 6：4的比例，合成確定考試綜合成績。根據(jù)遴選職位計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按2∶1的比例確定面試人選。zui后1名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。
    1、筆試
    （1）筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實(shí)際問題的能力。滿分為100分。
    （2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
    2、面試
    （1）面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，面試主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。
    （ 2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。滿分為100分。
    （四）考察和體檢
    根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績，從高分到低分，差額確定考察人選（總成績相同的，按筆試成績高低排序確定）。遴選職位名額 1至2人的，差額考察1人；3人的，差額考察2人。
    遴選部門要派出2人以上組成的考察組，依據(jù)遴選職位要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和工作能力�？疾熘羞€要注意了解工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度，并對照考察對象檔案，對報(bào)考資格條件、相關(guān)信息和材料、有無報(bào)考職位回避等情況進(jìn)行核實(shí)�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，按照1:1的比例研究提出擬遴選人員名單。
    對考察合格者，由公務(wù)員主管部門會同遴選單位在指定的醫(yī)院組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行�？忌蝮w檢不合格被取消資格的，從進(jìn)入該職位的考察人員中重新確定擬遴選人員。
    （五）公示和辦理調(diào)動手續(xù)
    遴選部門綜合報(bào)考者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，提出擬遴選人員。分別報(bào)市公務(wù)員主管部門同意后，在擬遴選對象所在單位、遴選機(jī)關(guān)和市公務(wù)員主管部門所屬網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對遴選人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)考核，考核合格的，按程序辦理調(diào)動、入編手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。
    政策咨詢電話：
    市委組織部：3379495 3379275（傳真）
    市人社局：3379202 3379011
    附件：1、六安市2012年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（工作人員）職位計(jì)劃表.xls