六安市2012年基層公益性崗位招聘高校畢業(yè)生公告

發(fā)布時間：2012.08.14 瀏覽次數(shù)：5828次來源：尚邦公考

根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省教育廳《關于組織開展高校畢業(yè)生服務基層公益性崗位工作的通知》（皖人社秘〔2012〕213號）、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<2012年高校畢業(yè)生服務基層公益性崗位計劃實施方案>的通知》（皖人社秘〔2012〕244號）要求和安排，現(xiàn)就2012年我市高校畢業(yè)生基層勞動就業(yè)和社會保障管理公共服務公益性崗位招聘工作有關事項公告如下：
    一、招聘計劃
    全市招聘276名（崗位詳見附件）。
    二、招聘對象
    基層勞動就業(yè)和社會保障管理公共服務公益性崗位招聘對象為，六安籍離校2年以內（2011、2012年度畢業(yè)生）目前未實現(xiàn)就業(yè)并進行失業(yè)登記（領取就業(yè)失業(yè)登記證）的普通高等學校畢業(yè)生（沒有領取《就業(yè)失業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生請到戶籍所在地公共就業(yè)服務機構申領《就業(yè)失業(yè)登記證》）。凡符合條件的普通高等學校畢業(yè)生，須報考本人戶籍所在地開發(fā)的公益性崗位。
    三、招聘程序
    招聘工作按照個人報名、資格初審、筆試、復核、體檢、公示、簽約聘用等程序進行。
    （一）報名
    1、報名方式和時間
    本次招聘的報名，采用網絡報名方式進行。報名網站為安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）。報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2012年8月21 日9:00至8月25日16:00。
    2、網上報名
    報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署“招聘誠信承諾書”，填寫《安徽省2012年基層公益性崗位招聘高校畢業(yè)生報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。
    每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
    3、資格初審
    8月21日—8月28日，符合條件的高校畢業(yè)生個人網上報名，由戶籍所在地縣（區(qū)）級公共人才服務機構對報名人員資格進行初審。
    4、報名確認
    報考人員于報名后至8月26日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不能再報；未通過審查的，在8月26日16:00之前完善信息后可以再報。
    報考人員須提前辦理網上支付筆試考試費用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。通過資格初審的報考人員于8月28日16:00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費標準和要求在安徽省人事考試網上繳納筆試考試費用，即完成報名確認，逾期視為自行放棄。完成報名確認后，于9月11日至9月13日從該網站自行下載并打印準考證。
    5、考試費用
    根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標準（兩科，合計90元）收取考試費用。
    農村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。這部分人員報名后，先實行網上確認和繳費。9月14日至9月16日期間，到市人力資源和社會保障局辦理減免筆試費用手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，享受國家zui低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受zui低生活保障金的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭人員，應提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機構出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
    （二）筆試
    1、筆試科目
    筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。
    本次考試不指定考試輔導用書，全省各級主管部門和招聘單位不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
    2、筆試時間和地點
    筆試時間：2012年9月15日上午9:00—10:30《職業(yè)能力測試》；下午14:00—16:00《申論》。
    筆試地點：六安市城區(qū)（具體地點以準考證為準）。
    3、筆試成績
    筆試后，按《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科5：5的比例合成筆試成績。從高分到低分等額確定復核、體檢人員，若zui后一名出現(xiàn)筆試成績并列，按《職業(yè)能力測試》成績由高到低進行排序。
    （三）復核、體檢和公示
    復核、體檢和公示工作由市組織實施。資格復核時報考人員須提供有效居民身份證、戶口簿、學歷證書原件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。對復核、體檢不合格或放棄者，在報考人員中按筆試成績由高到低進行一次性遞補。體檢合格人員名單在市人力資源和社會保障局網站公示，公示期三天。
    四、待遇和管理
    按省人社廳、財政廳和教育廳《關于組織實施高校畢業(yè)生服務基層公益性崗位計劃的通知》（皖人社秘[2012]213號）文件精神執(zhí)行。
    （一）勞動報酬。“高校畢業(yè)生基層公益性崗位計劃”被聘用人員，其工資水平參照當?shù)赝悇e街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)事業(yè)單位工作人員工資標準確定，年均工資收入不低于18000元。有條件的地區(qū)可隨當?shù)厝司べY水平增長而適當提高公益性崗位聘用人員待遇。
    （二）勞動關系�！案咝．厴I(yè)生基層公益性崗位計劃”被聘用人員工作期間，應當與用人單位簽訂勞動合同，期限為三年。在勞動合同期內，聘用人員的檔案、人事、戶籍關系等統(tǒng)一由當?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務機構免費代理，黨、團關系轉至用人單位。勞動合同期滿后，服務期間的工作時間可計算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經歷。
    （三）崗位管理。各地人力資源和社會保障部門負責本地公益性崗位管理工作，建立公益性崗位人員數(shù)據(jù)庫，實行實名制管理，隨時掌握公益性崗位人員的增減變動和勞動報酬、社會保險補貼發(fā)放情況，并及時進行檢查，指導做好公益性崗位工作。各用人單位負責對使用的公益性崗位人員進行日常管理，制定相應的管理制度和考核獎懲辦法。用人單位需每季度向縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門上報公益性崗位人員上崗工作等情況，人員變動要隨時報告。
    公益性崗位人員實行動態(tài)管理和退出機制，用人單位終止或解除勞動合同，應及時報告縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門，同時停止發(fā)放工資及各項補貼。
    五、簽約聘用
    考試、復核和體檢合格的擬聘用人員，公示七天后無異議，經培訓合格后，由聘用單位與其簽訂勞動合同，安排上崗。
    政策咨詢電話： 0564-3376023（市人社局就業(yè)科）
    考務咨詢電話： 0564-3331602（市考指辦）
    監(jiān)督舉報電話： 0564-3376208（市人社局監(jiān)察室）
    縣區(qū)咨詢電話：
    壽縣：0564-4027192（壽縣人才中心）
    霍邱縣：0564-6031506（霍邱縣勞動就業(yè)管理局）
    金寨縣：0564-7356153（金寨縣人才中心）
    霍山縣：0564-5023693（霍山縣人社局）
    舒城縣：0564-8689078（舒城縣勞動就業(yè)管理局）
    金安區(qū)：0564-3261075（金安區(qū)人社局）
    裕安區(qū)：0564-3332718（裕安區(qū)就業(yè)辦）
    葉集：0564-6496544（葉集試驗區(qū)社發(fā)局）
    附件：1、六安市2012年基層公益性崗位招聘高校畢業(yè)生計劃.doc