[國(guó)企]2022年淮南市高新投資有限責(zé)任公司招聘10人公告

發(fā)布時(shí)間：2022.03.07 瀏覽次數(shù)：4528次來(lái)源：尚邦公考

　　安徽公務(wù)員網(wǎng)同步淮南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)：2022年淮南市高新投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員公告。更多招聘信息請(qǐng)關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號(hào)：安徽尚邦教育
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　　公告正文：
　　根據(jù)工作需要，淮南市高新投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘原則
　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
　　二、招聘崗位及條件
　　具體崗位及條件詳見(jiàn)附件《淮南市高新投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2022年度公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃》。
　　招聘對(duì)象還須符合以下條件：
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
　　4.具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷；
　　5.年齡45周歲及以下是指“1977年3月4日及以后出生”，年齡40周歲及以下是指“1982年3月4日及以后出生”，35周歲及以下是指“1987年3月4日及以后出生”；
　　6.崗位所需的其他條件。
　　崗位條件和要求中的“工作經(jīng)驗(yàn)”，截止時(shí)間為2022年3月17日，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
　�。�1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
　　（2）現(xiàn)役軍人；
　�。�3）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
　�。�4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
　�。�5）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
　　三、招聘程序
　　招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、線上測(cè)評(píng)、面試、背景調(diào)查、體檢、公示和聘用等。具體程序如下：
　　（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
　　采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為新安人才網(wǎng)（https://www.goodjobs.cn/）。報(bào)名時(shí)間為2022年3月4日9：00至2022年3月17日16：00（含工作日及公休日），逾期不予補(bǔ)報(bào)�？忌鷳�(yīng)詳閱招聘公告和公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃，確認(rèn)應(yīng)聘崗位并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
　　報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定的上傳格式，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問(wèn)題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠(chéng)信承諾書(shū)”，進(jìn)行自我確認(rèn)，在參加筆試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
　　筆試開(kāi)考比例。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，同一崗位開(kāi)考條件比例3:1，如達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)招聘單位同意后開(kāi)考。
　　（二）筆試
　　1.筆試科目
　　筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，主要考察考生的綜合能力及專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。
　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
　　新安人才網(wǎng)將通過(guò)短信及電話方式通知考生具體考試時(shí)間及地點(diǎn)�？荚嚂r(shí)須憑本人有效居民身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)。
　　3.疫情防控
　　按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃），并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
　　4.成績(jī)查詢
　　考生于考試結(jié)束七個(gè)工作日后登錄新安人才網(wǎng)（https://www.goodjobs.cn/）查詢筆試成績(jī)，成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
　　筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線40分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　�。ㄈ┵Y格復(fù)審
　　經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)從高分到低分按3:1比例確定資格復(fù)審入圍人員名單。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。
　　新安人才網(wǎng)對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)等，招聘崗位有其他條件要求的，另行提供相關(guān)證明材料，以上材料均需提供原件和復(fù)印件。
　　凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件或證明材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
　　資格復(fù)審由新安人才網(wǎng)組織，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)待筆試結(jié)束后另行通知。
　�。ㄋ模┚€上測(cè)評(píng)
　　本次采用三種專業(yè)測(cè)評(píng)工具：職業(yè)性格測(cè)試、心理風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)及崗位勝任力測(cè)評(píng)。新安人才網(wǎng)對(duì)進(jìn)入面試的候選人開(kāi)展線上測(cè)評(píng)工作，并出具測(cè)評(píng)報(bào)告，測(cè)評(píng)結(jié)果不納入考生總成績(jī)。
　�。ㄎ澹┟嬖�
　　面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等。考生總成績(jī)按照筆試和面試成績(jī)4︰6的比例合成，按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
　　面試由新安人才網(wǎng)組織。面試其他相關(guān)事宜，待筆試結(jié)束后另行通知。
　�。┍尘罢{(diào)查
　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入背景調(diào)查的人員。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍。
　　新安人才網(wǎng)通過(guò)專業(yè)機(jī)構(gòu)核查候選人的身份證、金融風(fēng)險(xiǎn)記錄、學(xué)歷、工作經(jīng)歷及工作表現(xiàn)等相關(guān)信息，并出具背景調(diào)查報(bào)告。
　　背景調(diào)查結(jié)果無(wú)異常的，進(jìn)入下一輪體檢環(huán)節(jié)。若有異常，取消體檢資格，所空名額按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍。
　　（七）體檢
　　體檢在指定的三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
　　體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍。
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　　根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果、背調(diào)結(jié)果，對(duì)擬聘用人選在淮南高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)及新安人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期3天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
　　新聘工作人員試用期6個(gè)月（重要管理崗位12個(gè)月），與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。新聘工作人員薪資待遇、社保及住房公積金按淮南市高新投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司薪酬等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　四、信息發(fā)布和咨詢電話
　　本次招聘工作相關(guān)信息，點(diǎn)擊報(bào)名鏈接（https://click.goodjobs.cn/2022/hngxtz/index.html ）查詢。
　　咨詢電話：蔡老師 18756008335
　　附件：淮南市高新投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2022年度公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃