為解決部分學(xué)校教師短缺和學(xué)科不配套等問(wèn)題，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，市教師招聘與選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定2013年天長(zhǎng)市教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師124名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在市教師招聘與選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室共同組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、能力測(cè)試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位
具體招聘教師的學(xué)校、學(xué)科、崗位見(jiàn)《天長(zhǎng)市2013年招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件一)。
四、招聘范圍、對(duì)象和條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、持有符合要求的教師資格證書(shū)(市職教中心招聘教師可在聘用后兩年內(nèi)取得，否則中止聘用合同)。
5、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求：
(1)應(yīng)聘市職教中心和中學(xué)教師崗位，要求具有國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)的(下同)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)對(duì)口;
(2)應(yīng)聘小學(xué)教師崗位，要求為專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
(3)應(yīng)聘幼兒教師崗位，要求為幼兒(學(xué)前)教育專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科學(xué)歷;其他專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科學(xué)歷應(yīng)聘者，需同時(shí)持有幼兒(學(xué)前)教育中專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)或?qū)I(yè)合格證;
(4)應(yīng)聘益智九年制學(xué)校特教教師崗位，需特教專(zhuān)業(yè)(大類(lèi))專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
6、本科、專(zhuān)科應(yīng)聘者為1982年4月7日以后出生;碩士研究生應(yīng)聘者為1977年4月7日以后出生。
(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和方法
(一)信息發(fā)布
招聘公告和招聘計(jì)劃等信息于3月25日同時(shí)在天長(zhǎng)教育網(wǎng)、天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2013年4月7日-11日，每天上午8:00—11:30，下午2:30—5:30;地點(diǎn)在天長(zhǎng)市教育局五樓會(huì)議室。咨詢(xún)電話(huà)：0550-7331205，0550-7770428。
2、報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
①與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);
�、诜弦蟮慕處熧Y格證書(shū);
�、塾行矸葑C;
應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、《畢業(yè)生就業(yè)推jian表》以及由畢業(yè)學(xué)校蓋章的“2013年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)(和學(xué)位證書(shū))待發(fā)”的書(shū)面證明材料。
師范類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供由畢業(yè)學(xué)校蓋章的“教師資格證待發(fā)證明”;非師范類(lèi)畢業(yè)生尚未取得教師資格證書(shū)的，提交教育學(xué)、心理學(xué)合格證書(shū)和普通話(huà)等級(jí)證書(shū)。
以上證書(shū)、證件需提供原件和復(fù)印件，證明材料為原件。
如擬聘用時(shí)仍未提交應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)或個(gè)人檔案的，取消其聘用資格。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生 志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)，考核稱(chēng)職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策，報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù) 證書(shū)和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫(xiě)相關(guān)表格，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育 主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特崗計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三 支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西 部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
3、應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《天長(zhǎng)市2013年招聘教師報(bào)名資格審查表》(附件二)和《天長(zhǎng)市2013年招聘教師報(bào)名登記表》(附件三)，提交二寸近期正面免冠同底照片四張。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1;對(duì)益智九年制學(xué)校特教 教師崗位達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后，可按2:1開(kāi)考。如果某一崗位應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例的，應(yīng)聘該崗位的人員可在報(bào)名 截止后1天內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位或者放棄應(yīng)聘，空缺崗位將在應(yīng)聘相同專(zhuān)業(yè)崗位能力測(cè)試后落選人員中補(bǔ)充。
5、按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，繳納報(bào)名考試費(fèi)每門(mén)45元;進(jìn)入能力測(cè)試程序人員繳納能力測(cè)試費(fèi)80元;進(jìn)入體檢程序人員體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院據(jù)實(shí)收取。
6、應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與應(yīng)聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
7、筆試應(yīng)聘人員務(wù)必于2013年4月19 日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)持繳費(fèi)收據(jù)和身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
8、招聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
(三)筆試
1、筆試科目。筆試科目為專(zhuān)業(yè)課和公共課。
2、筆試內(nèi)容。專(zhuān)業(yè)課考試內(nèi)容為考生應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)學(xué)科知識(shí)，卷面分為100分。職教、中學(xué)教師報(bào)考者考本科層次知識(shí)，小學(xué)、幼兒、特教教師報(bào)考者考專(zhuān)科層次知識(shí)。公共課為教育學(xué)、心理學(xué)，卷面分各為100分，統(tǒng)一為專(zhuān)科層次知識(shí)。
本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2013年4月20日。具體安排為：
專(zhuān)業(yè)課 08:00-10:00
公共課 10:30-12:00
考生憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試�？荚嚨攸c(diǎn)及其他注意事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于考后5-10個(gè)工作日可在天長(zhǎng)教育網(wǎng)上查詢(xún)(網(wǎng)上查詢(xún)到的本人成績(jī)供參考，zui終成績(jī)以原始登分冊(cè)為準(zhǔn))。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，在市教育網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序筆試成績(jī)合成前每門(mén)加2分。
如對(duì)本人筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可于2013年5月7日到教育局人事科申請(qǐng)查分，申請(qǐng)查分時(shí)間1天(截止到2013年5月7日17：30)，逾期不再接受申請(qǐng)。成績(jī)?nèi)缬凶儎?dòng)，將在天長(zhǎng)教育網(wǎng)公布并電話(huà)通知到本人。
5、筆試成績(jī)的計(jì)算
筆試折合成績(jī)?yōu)閷?zhuān)業(yè)課×70%+《教育學(xué)》×15%+《心理學(xué)》×15%+加分的合成成績(jī)。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試zui低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，應(yīng)聘者筆試折合成績(jī)需達(dá)60分方可進(jìn)入能力測(cè)試程序。
6、能力測(cè)試人員的確定
�、侔此鶊�(bào)崗位應(yīng)聘人員的筆試折合成績(jī)從高分到低分的順序與崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定能力測(cè)試人員(遇末位成績(jī)相同的，一起進(jìn)入能力測(cè)試程序)。進(jìn)入能力測(cè)試程序人員在天長(zhǎng)教育網(wǎng)公布。
�、趨⒓幽芰y(cè)試人員成績(jī)需達(dá)60分者方可聘用。
(四)能力測(cè)試
能力測(cè)試由市教育局、市人社局、市編辦共同組織實(shí)施，以備課、說(shuō)課的方式進(jìn)行，由專(zhuān)家評(píng)委進(jìn)行百分制評(píng)分。具體時(shí)間等另行通知。
(五)總成績(jī)計(jì)算
應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)楣P試折合成績(jī)(占60%)與能力測(cè)試成績(jī)(占40%)的合成成績(jī)(均保留兩位小數(shù))。
(六)體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人員。如總成績(jī)相同，依次按筆試折合成績(jī)高低、專(zhuān)業(yè)課成績(jī)高低、學(xué)歷高低順序確定。
對(duì)于報(bào)名人數(shù)未達(dá)3:1規(guī)定的空缺崗位，相同專(zhuān)業(yè)崗位參加能力測(cè)試的落選考生，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到教育局人事科提出補(bǔ)充招聘申請(qǐng)，然后從提出申請(qǐng)的相同專(zhuān)業(yè)崗位的考生中按成績(jī)高低順序確定人員。如此崗位無(wú)人申請(qǐng)或無(wú)法采用此辦法招聘，則取消該崗位的招聘。
體檢工作由市教育局、市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局等部門(mén)共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢人員視為放棄資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
進(jìn)入體檢和考察程序人員，須在名單公布后的5天內(nèi)，提交由工作單位(應(yīng)屆生由就讀院校)出具的思想品德鑒定意見(jiàn)和由戶(hù)口所在派出所出具的無(wú)違紀(jì)、無(wú)違法證 明材料(如考生愿意，可在報(bào)名時(shí)一并提供)�？疾靸�(nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。
對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在天長(zhǎng)教育網(wǎng)、天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異 議或經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員根據(jù)應(yīng)聘崗位，市人社局下文，市教育局開(kāi)具工作介紹信，由聘用單位辦理聘用、入編手續(xù)。
根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行三個(gè)月試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門(mén)辦理編制核銷(xiāo)手續(xù)。
新聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加崗前培訓(xùn)，或不能在簽訂聘用合同前提交個(gè)人檔案，以及不按時(shí)到聘用學(xué)校報(bào)到者取消聘用資格，形成的空額不再遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開(kāi)招聘教師工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，全程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督(監(jiān)督咨詢(xún)電話(huà)：市紀(jì)委7770000，市人力資源和社會(huì)保障局7770428，市教育局7331205)。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告未盡事宜，由市教師招聘與選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件一：
天長(zhǎng)市2013年招聘教師崗位計(jì)劃表.xls
附件二：天長(zhǎng)市2013年招聘教師報(bào)名資格審查表.xls
附件三：天長(zhǎng)市2013年招聘教師報(bào)名登記表.xls
天長(zhǎng)市教育局 天長(zhǎng)市人社局 天長(zhǎng)市編辦
2013年3月26日
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