阜陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法局是開發(fā)區(qū)管委會(huì)行使城市管理、市容監(jiān)察、控違拆違的執(zhí)法部門，為滿足工作需要，特面向社會(huì)公開招聘協(xié)管人員�，F(xiàn)就公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘
阜陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法局?jǐn)M公開招聘男性協(xié)管員40名。
二、招聘條件
(一)復(fù)員退伍軍人和公安警察學(xué)院畢業(yè)生。
(二)遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，思想作風(fēng)正派，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛城市管理工作。
(三)身體健康，五官端正，雙眼裸視力1.0以上，無生理缺陷。
(四)文化程度：高中以上學(xué)歷(同等條件大專、本科學(xué)歷優(yōu)先錄取)。
(五)年齡：20—28周歲 。
(六)品行良好，無違法犯罪記錄。
三、招聘辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，經(jīng)面試、體檢和政審合格后，擇優(yōu)聘用。
(一)報(bào)名及初審
1、報(bào)名時(shí)間：7天(雙休日正常報(bào)名)，
2013年3月27日起至4月2日止，上午9:00—11:00,下午3:00—5:00。逾期不予報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn): 阜陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)商業(yè)街5號(hào)樓4樓(郵政儲(chǔ)蓄4樓行政執(zhí)法局辦公室)
3、攜帶資料：本人戶口本和身份證、有效學(xué)歷證書、退伍證書，2寸免冠照片4張(背后署名)，以及相關(guān)資格條件證明材料。
4、資格審查：經(jīng)審查符合招聘規(guī)定資格條件的，辦理報(bào)名手續(xù)，現(xiàn)場(chǎng)填寫《開發(fā)區(qū)城市管理協(xié)管員報(bào)名表》。
5、填寫承諾書：應(yīng)聘人員必須保證所提供資料及證明材料的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，立即取消考聘資格。
(二)面試
1、面試著重考察考生知識(shí)面、組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、思維語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、進(jìn)取精神、儀表舉止等方面。面試成績(jī)滿分為100分。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
1、按照招聘名額數(shù)1:1的比例確定體檢人員。
2、體檢時(shí)間和醫(yī)院另行通知。實(shí)行一次性體檢，體檢費(fèi)用由體檢人員自行繳納。
3、體檢項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)及體檢辦法參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。
4、經(jīng)體檢不合格者不予聘用。若出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，在總成績(jī)?nèi)藛T中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、政審考察
經(jīng)體檢合格者,確定擬聘用人員。由開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審考察。著重考察被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)以及遵守國(guó)家法規(guī)情況等和報(bào)名時(shí)提供的本人情況是否真實(shí)有效、有無其他不良表現(xiàn)等。經(jīng)資格復(fù)審發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一律取消聘用資格。若出現(xiàn)被取消聘用資格的，在總成績(jī)?nèi)藛T中從高分到低分依次遞補(bǔ)，并繼續(xù)進(jìn)行體檢和政審。
五、聘用與管理
招聘的協(xié)管人員與開發(fā)公司是聘用制關(guān)系，由開發(fā)區(qū)公司與聘用協(xié)管員簽訂勞動(dòng)合同(三年一簽)。行政執(zhí)法局按合同負(fù)責(zé)進(jìn)行管理和使用。試用期三個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。每年進(jìn)行績(jī)效考核，考核不合格的，不再簽定勞動(dòng)合同，自動(dòng)解除聘用關(guān)系。
六、有關(guān)待遇
聘用人員福利待遇依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》執(zhí)行，試用期三個(gè)月，試用期間工資1000元;試用期滿后，月工資按照《阜陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用人員考核管理辦法》執(zhí)行，并從正式聘用起，按國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn))。
七、組織紀(jì)律
嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
咨詢電話：2221902
阜陽(yáng)開發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法局
2013年3月20日
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