為幫助廣大考生順利通過2013安徽省事業(yè)單位面試，安徽公務(wù)員網(wǎng)（m.paintermtjuliettn.com）為大家整理了安徽事業(yè)單位面試技巧，預(yù)祝廣大考生順利通過考試。
誤區(qū)1：不加分析的直接往自己身上攬責(zé)任。以第二道例題為例，很多考生都不加分析的認(rèn)為，是自己的食物和水出現(xiàn)了問題，并立刻主動的承認(rèn)錯誤。這種敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣是好的，但是稍加分析就會發(fā)現(xiàn)是有問題的。首先，這些食物和水是由“我”負(fù)責(zé)的，既然是你自己負(fù)責(zé)的，你就會zui清楚食物和水有沒有問題。作為一名辦事情穩(wěn)妥的人，我們怎么能夠會犯下食物和水有問題這樣嚴(yán)重的錯誤呢?其次，稍加分析一下就會發(fā)現(xiàn)，食物和水是大家都吃了都喝了的，如果有問題，可能會是幾個同事出現(xiàn)問題嗎?所以肯定不是食物和水的問題。而考生們往往想不到這一點，一看到這種情況，就不加分析的直接攬責(zé)任。
誤區(qū)2：情況不明就去化解問題。還有些考生一開始的時候就去著手化解問題。在具體的解決措施中，卻是漏洞百出，即沒有解決問題的重點，也沒有分清楚做事情的輕重緩急。這就是因為沒有對情況和問題進(jìn)行分析，沒有明確自己的任務(wù)是什么。只知道去盲目的處理，豈不知這樣做的后果就是給考官一個做事情魯莽的印象。
誤區(qū)3：做事情分不清輕重緩急。這個問題跟上面的那個問題有些類似。因為沒有分析情況和明確任務(wù)，會導(dǎo)致做事情缺乏必要的條理性和邏輯性。在處理突發(fā)事件的過程中，我們一定是首先處理zui緊急zui重要的，其次才是處理一般緊急和一般重要的，zui后才是處理不緊急不重要的。要分清楚做事情的先后順序。
誤區(qū)4：忽視了考題中給自己設(shè)定的身份，不會利用自己的隱含權(quán)利。在應(yīng)急應(yīng)變類試題中，往往是會給考生設(shè)計一些身份的。比如說這樣一道面試真題“你是主持人，在主持聽證會過程中，領(lǐng)導(dǎo)和專家發(fā)生爭執(zhí)，專家憤而離席，請問你怎么辦”。我們就要善于利用題目中給我們設(shè)立的身份。作為主持人，我可以通過提出一些話題的轉(zhuǎn)移他們的視線，來緩解這種爭執(zhí)。再一個，我還可以對此次聽證會的主題進(jìn)行重申，要求專家和領(lǐng)導(dǎo)回到議題中來，避免討論與主題無關(guān)的話題。實在不行，我還可以宣布暫時休息，把有沖突的兩位人員請到嘉賓休息室，對他們進(jìn)行思想開導(dǎo)等等。這都是我在“主持人”這樣一個特殊的身份下所可以采用的一些措施和手段。而考生往往會忽視這一點，也就難以達(dá)到預(yù)期的效果。
綜上列舉了一些考生在回答應(yīng)急應(yīng)變類試題中所常見的幾個問題，希望能夠給考生提供一些幫助。
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