合肥蕪湖蚌埠自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)建設(shè)啟動以來，產(chǎn)業(yè)成果、科技成果、人才成果和改革成果顯著，帶動安徽省區(qū)域創(chuàng)新能力躍居全國第9位、中部第1位。2012年，中共安徽省委、安徽省人民政府決定在合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)建設(shè)人才特區(qū)（簡稱合蕪蚌人才特區(qū)），著力提高自主創(chuàng)新能力，打造競爭新優(yōu)勢，集聚高端領(lǐng)軍人才，共同建設(shè)經(jīng)濟強省、文化強省、生態(tài)強省�，F(xiàn)就合蕪蚌人才特區(qū)2013年引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才公告如下。
一、基本原則
圍繞合蕪蚌人才特區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)，以加快實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略為核心，突出重大工程建設(shè)、促進科技成果轉(zhuǎn)化、服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展，按照企業(yè)為主、項目帶動、優(yōu)才優(yōu)用、注重效益的原則，大力引進海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
二、引進對象
合蕪蚌人才特區(qū)2013年高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進，包括高層次人才、項目人才、外國專家、博士后研究人員。主要是：
（一）電子信息、節(jié)能環(huán)保、材料和新材料、生物醫(yī)藥、新能源、汽車和裝備制造、新能源汽車、公共安全產(chǎn)業(yè)等重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從事技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
（二）能夠承擔(dān)企業(yè)重大技術(shù)攻關(guān)或產(chǎn)品開發(fā)項目，能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題的技術(shù)骨干。
（三）具有國際知名企業(yè)、科研院所、高校和機構(gòu)的管理或技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)歷，在業(yè)界有一定影響，其技術(shù)成果、管理方法行業(yè)領(lǐng)先，熟悉相關(guān)領(lǐng)域國際規(guī)則的外國專家。
（四）當?shù)赜袑ｉT引才計劃配套支持的經(jīng)濟社會發(fā)展急需人才。
三、引才條件
（一）遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德。
（二）一般應(yīng)具有碩士以上學(xué)位，擁有高級專業(yè)技術(shù)職稱或國際公認的執(zhí)業(yè)資格。
（三）引進后能連續(xù)為引進單位服務(wù)3年以上，且每年服務(wù)時間不少于6個月，柔性引進每年服務(wù)時間不少于2個月。
（四）身體健康。年齡一般不超過55周歲。
四、有關(guān)引才支持政策
（一）引進的高層次人才，入選國家“千人計劃”、省“百人計劃”的，除國家給予的補助外，省財政配套50萬元的一次性補助；入選省“外專百人計劃”的，zui高可獲50萬元的一次性資助，并給予20%的工薪資助；入選省“外專百人計劃培育項目”的，可獲每年10-15萬元資助。
（二）對民營企業(yè)從省外引進，并與用人單位簽訂3年以上工作合同（每年在我省實際工作時間6個月以上）的兩院院士、國家“千人計劃”、“省級海外高層次人才引進計劃”人員、國家“萬人計劃”人員，分別給予100萬元、50萬元、20萬元、20萬元的補助資金。
（三）對引進的高層次人才，入選省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才的，給予2萬元資助經(jīng)費，用人單位按照不少于1:1的比例給予配套經(jīng)費支持。
（四）對于關(guān)鍵領(lǐng)域、攜帶重大科技成果來我省轉(zhuǎn)化的急需緊缺領(lǐng)軍人才，一人一策、一事一議，給予專項工作經(jīng)費支持。技術(shù)成果可按國家有關(guān)規(guī)定作價入股投資，對依法獲得的專利成果，可按《安徽省專利發(fā)展專項資金管理辦法（試行）》申請資助。領(lǐng)軍人才或高端人才，可憑借研發(fā)技能、管理經(jīng)驗等人力資本作價出資辦企業(yè)。
（五）海外高層次人才來皖從事高新技術(shù)研究或科技成果轉(zhuǎn)化的，可按《安徽省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新專項資金使用管理暫行辦法》規(guī)定申請企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新專項資金資助，入選“安徽省留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃”和“留學(xué)人員科技活動項目擇優(yōu)資助經(jīng)費”的可分別獲8-40萬元和3-8萬元資助。
（六）對海外高層次人才來皖創(chuàng)辦的企業(yè)，屬于我省重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)，經(jīng)認定，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅；企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用，可按實際發(fā)生額的150%在計算應(yīng)納稅所得額時加以扣除；企業(yè)從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項目所得，從事我省重點扶持的公共基礎(chǔ)設(shè)施項目投資經(jīng)營所得，從事符合條件的環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水項目所得，可以免征、減征企業(yè)所得稅；企業(yè)以《資源綜合利用企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》規(guī)定的資源作為主要原材料，生產(chǎn)國家非限制和禁止并符合國家和行業(yè)相關(guān)標準的產(chǎn)品取得的收入，可以在計算應(yīng)納稅所得額時減按90%計入收入總額。
（七）引進人才有突出貢獻的，不受學(xué)歷、資歷限制，工程系列的可直接申報高級專業(yè)技術(shù)資格。事業(yè)單位確因工作需要引進高層次人才，經(jīng)批準可簡化程序編內(nèi)聘用。
（八）按照國家、省有關(guān)政策，妥善解決引進人才落戶、保險、稅收、配偶安置、子女入學(xué)等方面問題。
五、引進程序
（一）自本公告發(fā)布之日起，開始受理人才引進申報材料。
（二）合蕪蚌人才特區(qū)引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才相關(guān)政策、具體需求崗位、條件情況，請登錄安徽人才工作網(wǎng)（www.ahxf.gov.cn/ahrcgzw）、安徽人力資源和社會保障網(wǎng)（www.ah.hrss.gov.cn）下載查閱。
（三）合肥、蕪湖、蚌埠市人力資源社會保障局和省直、中直有關(guān)單位組織人事部門負責(zé)本地區(qū)、本單位高層次人才引進工作。
（四）符合相關(guān)引才條件，有意到人才特區(qū)工作，尚未落實工作單位的人員，直接向安徽省人才服務(wù)中心申報。
本公告未盡事宜，可通過電話垂詢。
安徽省人才服務(wù)中心
聯(lián)系電話（傳真）:0551-62998299
電子信箱：786676013@qq.com
合肥市人力資源和社會保障局
聯(lián)系電話（傳真）:0551-63536513
電子信箱：469363160@qq.com
蕪湖市人力資源和社會保障局
聯(lián)系電話（傳真）:0553-3991128 3991127
電子信箱：283026657@qq.com
蚌埠市人力資源和社會保障局
聯(lián)系電話（傳真）:0552-3125679
電子信箱：bb3215679@163.com
附件：
合蕪蚌人才特區(qū)高層次人才需求表.xls
中共安徽省委組織部
安徽省人力資源和社會保障廳
2013年6月
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