安徽省人力資源和社會保障廳
2013年4月
目 錄
一、人才引進(jìn)資助
●高層次人才引進(jìn)資助
●外國專家引進(jìn)資助
二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
●高層次人才創(chuàng)業(yè)
●外國專家創(chuàng)業(yè)
三、職稱評聘
四、工資福利
五、配偶及子女
六、出入境
●外國專家
一、人才引進(jìn)資助
●高層次人才引進(jìn)資助
1.對民營企業(yè)從省外引進(jìn)，并與用人單位簽訂3年以上工作合同（每年在我省實(shí)際工作時間6個月以上）的兩院院士、“千人計(jì)劃”、“百人計(jì)劃”和“萬人計(jì)劃”人員，分別給予100萬元、50萬元、20萬元和20萬元的補(bǔ)助資金。【《關(guān)于大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的意見》】
2.對非民營企業(yè)引進(jìn)的高層次人才，入選國家“千人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”的，除國家給予的補(bǔ)助外，省財(cái)政配套50萬元的一次性補(bǔ)助�！尽蛾P(guān)于建設(shè)合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗(yàn)區(qū)人才特區(qū)的意見》，《關(guān)于加強(qiáng)引進(jìn)海外高層次人才工作的實(shí)施意見》】
3.對引進(jìn)的高層次人才，入選“安徽省突出貢獻(xiàn)獎”的，給予每人50萬元的資助，其中40%屬個人所得，60%用作科學(xué)研究經(jīng)費(fèi)，免征個人所得稅�！娟P(guān)于印發(fā)《安徽省突出貢獻(xiàn)人才獎勵辦法》的通知】
4.對引進(jìn)的高層次人才，入選省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才的，給予2萬元資助經(jīng)費(fèi)，用人單位按照不少于1:1的比例給予配套項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持�！尽栋不帐�(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)“111”人才聚集工程建設(shè)意見》】
5.對合肥、蕪湖、蚌埠三市引進(jìn)的高層次人才，入選合蕪蚌試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新人才獎的，給予每人20萬元補(bǔ)助資金。【《關(guān)于落實(shí)合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗(yàn)區(qū)人才特區(qū)相關(guān)人才政策的通知》】
●外國專家引進(jìn)資助
6.入選省“外專百人計(jì)劃”的，zui高可獲50萬元的一次性資助，并給予20%的工薪資助；入選“外專百人計(jì)劃培育項(xiàng)目”的，可獲每年10-15萬元不等的資助�！尽栋不帐 巴鈱０偃擞�(jì)劃”實(shí)施意見》】
二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
●高層次人才創(chuàng)業(yè)
7.創(chuàng)業(yè)資助
海外高層次人才來皖從事高新技術(shù)研究或科技成果轉(zhuǎn)化的，可按《安徽省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)資金使用管理暫行辦法》（財(cái)企〔2007〕990號）規(guī)定申請企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)資金資助，入選“安徽省留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計(jì)劃”和“留學(xué)人員科技活動項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)”的可分別獲8-40萬元和3-8萬元資助。對攜帶重大科技成果來我省轉(zhuǎn)化的，一事一議，給予專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)支持，技術(shù)成果可按國家有關(guān)規(guī)定作價(jià)入股投資，對依法獲得的專利成果，可按《安徽省專利發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法（試行）》申請資助�！尽队“l(fā)<關(guān)于支持留學(xué)人員來皖創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見>的通知》】
8.工商注冊
對自帶科技成果創(chuàng)辦企業(yè)的，注冊資本（金）在國家規(guī)定的范圍內(nèi)從低要求�！尽蛾P(guān)于開辟引進(jìn)人才“綠色通道”的實(shí)施意見》】
在海外留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園或開發(fā)區(qū)，由海外高層次人才以高新技術(shù)成果創(chuàng)辦的企業(yè)，享受企業(yè)注冊、土地使用、工商、稅務(wù)、商檢等方面的優(yōu)惠政策�！尽蛾P(guān)于引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才的意見》】
合肥、蕪湖、蚌埠三市范圍內(nèi)，對被認(rèn)定為領(lǐng)軍人才或高端人才的高層次人才可憑借研發(fā)技能、管理經(jīng)驗(yàn)等人力資本作價(jià)出資創(chuàng)辦企業(yè)，也可協(xié)商作價(jià)。注冊資本中，高新技術(shù)成果和人力資本的作價(jià)可疊加進(jìn)行注冊�！尽蛾P(guān)于建設(shè)合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗(yàn)區(qū)人才特區(qū)的意見》】
9.稅收優(yōu)惠
高新技術(shù)企業(yè)可享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠�！尽蛾P(guān)于開辟引進(jìn)人才“綠色通道”的實(shí)施意見》】
對海外高層次人才來皖創(chuàng)辦的企業(yè)，屬于我省重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅；企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用，可按實(shí)際發(fā)生額的150%在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時加以扣除；企業(yè)從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項(xiàng)目所得，從事我省重點(diǎn)扶持的公共基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資經(jīng)營所得，從事符合條件的環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水項(xiàng)目所得，可以免征、減征企業(yè)所得稅；企業(yè)以《資源綜合利用企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》規(guī)定的資源作為主要原材料，生產(chǎn)國家非限制和禁止并符合國家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品取得的收入，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時減按90%計(jì)入收入總額�！尽队“l(fā)<關(guān)于支持留學(xué)人員來皖創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見>的通知》】
合肥、蕪湖、蚌埠三市范圍內(nèi)，高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)化科技成果，以股份或出資比例等股權(quán)形式給予本企業(yè)相關(guān)技術(shù)人員獎勵，技術(shù)人員一次性繳納稅款有困難的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，可分期繳納個人所得稅，但zui長不得超過5年。高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)年薪10萬元以上的高層技術(shù)、管理人員，5年內(nèi)實(shí)際繳納的個人所得稅省、市留成部分全額獎勵個人用于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)�！尽蛾P(guān)于建設(shè)合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗(yàn)區(qū)人才特區(qū)的意見》】
●外國專家創(chuàng)業(yè)
10.外籍或取得海外 永jiu居留權(quán)的來皖創(chuàng)業(yè)專家在國內(nèi)取得的合法收入，依法納稅并持有稅務(wù)部門出具的對外支付稅務(wù)證明后，可全部兌換外匯匯出境外�！尽队“l(fā)<關(guān)于支持留學(xué)人員來皖創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見>的通知》】
三、職稱評聘
11.在工程技術(shù)崗位上做出突出貢獻(xiàn)的高層次人才，可不受學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)資格、任職年限等限制，免于職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，直接申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格�！尽蛾P(guān)于印發(fā)安徽省工程系列專業(yè)技術(shù)資格評審標(biāo)準(zhǔn)條件的通知》】
12.申報(bào)評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例限制，用人單位可根據(jù)其自身?xiàng)l件和崗位需要自主聘任。【《關(guān)于引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才的意見》】
四、工資福利
13.每年選派一批高層次人才赴國（境）外進(jìn)行中長期培訓(xùn)或研修，并給予經(jīng)費(fèi)資助�！尽蛾P(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》】
14.成果持有單位可從技術(shù)轉(zhuǎn)讓（入股）所得的凈收入（股權(quán)）中提取一定比例獎勵給科技成果完成人。【關(guān)于印發(fā)《安徽省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)“111”人才聚集工程建設(shè)意見》的通知】
15.海外高層次人才個人科研成果在知識產(chǎn)權(quán)收入分配中所占份額與合作單位商定分享，所得稅后收入可兌換成外匯匯出境外。來我省參加工作后的工齡可與本人出國前工齡、在國外攻讀碩士、博士學(xué)位年限合并計(jì)算為連續(xù)工齡。海外高層次留學(xué)人才配偶來我省參加工作后的工齡，可與本人出國前工齡合并計(jì)算為連續(xù)工齡。【《關(guān)于引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才的意見》】
16.合肥、蕪湖、蚌埠三市范圍內(nèi)，被認(rèn)定為領(lǐng)軍人才或高端人才的，所在市財(cái)政提供購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼。參加國際學(xué)術(shù)會議、交流訪問、短期進(jìn)修等，所在市給予一定比例的活動經(jīng)費(fèi)資助�！尽蛾P(guān)于建設(shè)合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗(yàn)區(qū)人才特區(qū)的意見》】
五、配偶及子女
17.配偶、未婚子女隨調(diào)隨遷，子女入學(xué)不得收取省教育行政主管部門規(guī)定以外的費(fèi)用。【《關(guān)于開辟引進(jìn)人才“綠色通道”的實(shí)施意見》】
18.博士后在科研工作站或流動站工作期間，配偶、未婚子女可隨調(diào)隨遷，辦理暫住戶口手續(xù)；博士后期滿出站，在我省工作的，為其配偶、子女辦理戶口遷出和落城鎮(zhèn)常住戶口手續(xù)。子女就近上學(xué)，不得以暫住戶口為由收取額外費(fèi)用；子女可在暫住戶口所在地報(bào)考示范高中或普通高中、高等院�；蛑械葘I(yè)學(xué)校�！尽蛾P(guān)于安徽省博士后研究人員及其配偶子女落戶和上學(xué)問題的通知》】
19.海外高層次人才的直系親屬可隨遷在我省落戶，并享受當(dāng)?shù)鼐用裢却�。子女參加高（中）考，可參照歸僑子女規(guī)定予以照顧�！尽蛾P(guān)于引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才的意見》】
20.合肥、蕪湖、蚌埠三市范圍內(nèi)，符合條件的高層次人才家屬及隨遷子女有就業(yè)意愿的，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)給予職業(yè)推jian、政策咨詢等公共就業(yè)服務(wù)；有就業(yè)技能培訓(xùn)需求的，為其提供技能培訓(xùn)，并按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼；有創(chuàng)業(yè)意愿的，引導(dǎo)其免費(fèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體及企業(yè)的，按規(guī)定享受小額擔(dān)保貸款及貼息政策，按政策規(guī)定享受稅收優(yōu)惠。暫時無法安排工作的，領(lǐng)軍人才、高端人才所在單位可參照本單位平均工資水平，以適當(dāng)?shù)姆绞綖槠渑渑及l(fā)放生活補(bǔ)貼�！尽蛾P(guān)于建設(shè)合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗(yàn)區(qū)人才特區(qū)的意見》】
六、出入境
●外國專家
21.對需多次臨時入境人員，可根據(jù)實(shí)際需要發(fā)給有效期一年以上，zui長不超過五年多次入境有效“F”簽證；對需在我省常住人員，可根據(jù)實(shí)際需要發(fā)給有效期一年以上，zui長不超過五年的外國人居留證；對需要多次出入境的，同時發(fā)給與外國人居留證相同期限的多次返回“Z”簽證。對申請?jiān)谌A定居的（包括其配偶、未成年子女），可批準(zhǔn)同意發(fā)給 永jiu有效的外國人居留證。【《關(guān)于引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才的意見》】
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