亚洲伊人久久综合精品|97人人夜夜视频精品|大香大香伊人在钱线久久|亚洲国产日韩无在线播放|亚洲国产成人资源在线桃色|日韩一级a不卡久久久久久|97色精品视频在线观看免费|亚洲欧美综合图区18P下一页

目錄

    一、關于建設蚌埠市人才特區(qū)的實施意見（摘錄）

    二、中共蚌埠市委、蚌埠市人民政府關于進一步推進自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)工作的若干政策措施（摘錄）

    三、留學人員蚌埠創(chuàng)業(yè)園管理辦法（摘錄）

    四、中共蚌埠市委蚌埠市人民政府關于促進全市民營經(jīng)濟加快發(fā)展的實施意見（摘錄）

    一、關于建設蚌埠市人才特區(qū)的實施意見（摘錄）

    *加強對我市經(jīng)濟社會發(fā)展緊缺高層次人才的引進工作，對來蚌工作服務的，按照不同類別，給予相應的住房補貼、生活津貼，在稅收、社會保障、職稱評審、子女入學、配偶安置、承擔重大科技項目和政府獎勵等方面享受優(yōu)惠待遇；采用年薪制、協(xié)議工資、項目工資、績效工資等靈活多樣的工資報酬。

    *依托蚌埠高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)，開辟海外領軍人才、高端人才科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園。鼓勵高新區(qū)用人單位通過柔性引進、智力引進、特聘租賃等方式引進各類高層人才和急需緊缺人才。對入?yún)^(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、工作服務的高層次人才，除享受國家省市優(yōu)惠政策外，區(qū)財政再按照市資助標準1：1比例予以配套支持。設立高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設專項資金，鼓勵區(qū)內單位申報建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。

    *高校、科研院所等單位的科技人員攜帶發(fā)明專利或省級以上科研成果來我市創(chuàng)辦企業(yè)的，項目投產并實現(xiàn)銷售收入100萬元以上，給予企業(yè)注冊資金50%、zui高200萬元資助；6年內保留其編制、保留期間要求返回的，由原單位按原職級待遇安排。留學回國科技人員來我市創(chuàng)辦企業(yè)，滿足上述條件，給予同等額度資助。高校、科研院所科技成果，由企業(yè)購買或成果單位自行在我市實施轉化并實現(xiàn)產業(yè)化的，給予20-200萬元資助。

    *高層次科技人才可以憑借研發(fā)技能、管理經(jīng)驗等人力資本和技術成果作價出資辦企業(yè)。上述人力資本和技術成果可以協(xié)商作價，也可經(jīng)法定評估機構評估作價。作價入股經(jīng)企業(yè)股東大會或職工代表大會審核通過后，形成作價協(xié)議。注冊資本中高新技術成果和人力資本的作價可以疊加進行注冊。

    *高新技術企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)風險投資機構年薪10萬元以上的高層技術、管理人員，5年內實際繳納的個人所得稅省、市留成部分全額獎勵個人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。以股份或出資比例等股權形式給予本企業(yè)相關技術人員獎勵，技術人員一次性繳納稅款有困難的，經(jīng)主管稅務機關審核，可分期繳納個人所得稅，但zui長不得超過5年。

    *鼓勵企業(yè)或科研機構中具備條件的高層次人才到高校擔任研究生兼職導師，鼓勵高校教師、各類事業(yè)單位的高層次人才和科技人才在不侵犯原單位利益及他人知識產權的前提下，到園區(qū)、企業(yè)、產業(yè)開發(fā)實體兼職兼薪。

    *領軍人才和高端人才參加國際學術會議、交流訪問、短期進修等，由市財政給予一定比例的活動經(jīng)費資助。鼓勵企事業(yè)單位建立學術研修資金，支持領軍人才和高端人才開展學術交流。

    *對高層次人才在職稱評定、就醫(yī)、配偶安置、子女入學等方面開辟綠色服務通道，全面提升人才一站式服務功能和效率。對外籍領軍人才和高端人才及隨遷外籍配偶、未滿18周歲未婚子女，辦理《外國人 永jiu居留證》。對未獲得《外國人 永jiu居留證》的外籍領軍人才和高端人才及配偶、未滿18周歲子女，需多次臨時出入境的，辦理2—5年有效期的外國人居留許可或多次往返簽證。

    *對經(jīng)認定的高層次人才享受醫(yī)療照顧人員待遇，到指定的醫(yī)療機構就醫(yī)，所需醫(yī)療經(jīng)費通過現(xiàn)行醫(yī)療保障制度解決，不足部分由用人單位按照有關規(guī)定解決；對于高層次人才隨遷配偶，納入市公共就業(yè)服務體系，優(yōu)先推jian就業(yè)崗位，積極提供就業(yè)服務；暫時無法安排的，可參照人才所在單位平均工資水平，以適當方式為其發(fā)放生活補貼。高層次人才子女入托及義務教育階段入學，尊重其意愿由市教育部門協(xié)調安排到相應公辦學校就讀。

    *以全市公共租賃住房建設計劃為主要依托，整合資源，統(tǒng)籌規(guī)劃、建設人才公寓和高端人才用房。建成后通過定向租售、給予購房(租房)補貼、減免稅費等方式，全面建立符合我市實際的人才住房保障體系，讓在蚌工作高層次人才住有所居、安居樂業(yè)。

    二、中共蚌埠市委、蚌埠市人民政府關于進一步推進自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)工作的若干政策措施（摘錄）

    *科技人員攜帶發(fā)明專利或實用新型專利來我市首次轉化并創(chuàng)辦企業(yè)，項目投產并實現(xiàn)年銷售收入2000萬元以上的，一次性給予科技人員年銷售收入2%、zui高200萬元的獎勵。對創(chuàng)辦企業(yè)的高校、科研院所等單位的科技人員，6年內保留其編制；保留期間要求返回的，由原單位按原職級待遇安排。

    *高新技術企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)風險投資機構的高層技術、管理人員，引入的高端人才，核心技術骨干，年薪12萬元（不含股權分紅）以上，且所在企業(yè)為本企業(yè)職工辦理各項社會保險參保登記手續(xù)和按時足額交納社會保險費的，其實際繳納的個人所得稅（不含股權分紅交稅）地方留成部分，全額獎勵個人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

    *企業(yè)聘請國外知名科學家、高端技術專家和創(chuàng)新咨詢專家每年在企業(yè)工作時間不少于6個月的，給予聘用費50%、zui高50萬元的資助。

    *對列入我市緊缺高層次人才年度引進計劃的人員，引進后按等級連續(xù)五年每月給予每人1000－10000元生活補助。對引進、培育的入選國家“千人計劃”的專家，給予每人50萬元獎勵，入選省“百人計劃”的專家，給予每人30萬元獎勵。開辟綠色通道，為上述人才的子女上學、配偶就業(yè)和家屬就醫(yī)等提供服務。對做出重大突出貢獻的創(chuàng)新人才、專家，特事特議，給予重獎。對人才金港等人才服務機構在引入緊缺高層次人才工作方面成績突出的，給予一定獎勵。對獲得學士學位的全日制本科生、獲得碩士學位的研究生到我市戰(zhàn)略性新興產業(yè)相關企業(yè)就業(yè)一年以上并繼續(xù)在企業(yè)就業(yè)的，連續(xù)三年給予每年3000－8000元的購（租）房補助。引進博士研究生，按照我市引進高層次人才相關政策執(zhí)行。戰(zhàn)略性新興產業(yè)相關企業(yè)在職人員獲得理工類碩士以上學位并繼續(xù)在企業(yè)就業(yè)的，連續(xù)三年給予每年8000元的學習費用補助。

    *高校、科研院所及企業(yè)科技人員從事技術開發(fā)、科技成果轉化或中介服務，取得顯著經(jīng)濟社會效益的，可作為其評定專業(yè)技術資格的重要依據(jù)。評聘中級專業(yè)技術職務時，擁有品種權視同擁有專利權；授權一項發(fā)明專利、牽頭編制一份納入市“3461”項目庫等項目的可研報告、牽頭研制一個省級以上（重點）新產品和高新技術產品的，分別視同在國家公開出版刊物（CN刊號）上發(fā)表一篇論文。

    三、留學人員蚌埠創(chuàng)業(yè)園管理辦法（摘錄）

    *創(chuàng)業(yè)園內留學人員及留學人員創(chuàng)辦的企業(yè)可享受下列優(yōu)惠政策：

    ⒈企業(yè)自生產經(jīng)營之日起，所得稅地方留成部分前兩年全額，后三年半額獎勵給企業(yè)；

    ⒉企業(yè)自被認定為guo家級高新技術企業(yè)之日起，所得稅地方留成部分前三年全額、后五年半額獎勵給企業(yè)；

    ⒊企業(yè)產品自被認定為省級高新技術產品之日起，該產品的增值稅地方留成部分前三年獎勵給企業(yè)；

    ⒋企業(yè)固定資產投資規(guī)模達三千萬元以上的，自生產經(jīng)營之日起，其增值稅地方留成部分前兩年半額撥付給企業(yè)；企業(yè)在園區(qū)內租賃廠房，固定資產設備投資達一千萬元以上新辦工業(yè)項目，其增值稅地方留成部分前兩年半額獎勵給企業(yè)；

    ⒌企業(yè)追加固定資產投資在五百萬元以上的工業(yè)項目自投產之日起，以投產前一年度增值稅地方留成部分為基數(shù)，增值稅地方留成超額部分前兩年半額獎勵給企業(yè)；

    ⒍企業(yè)在有關優(yōu)惠政策享受完以后，當年實際納稅增長超過30%的，對地方收入超過30%的增收部分，區(qū)財政按50%的比例作為企業(yè)發(fā)展資金獎勵給企業(yè)；

    ⒎企業(yè)新辦、改擴建工業(yè)項目，免收屬高新區(qū)征收的行政性建設規(guī)費；

    ⒏對高新技術企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)各項行政性收費的省、市留成部分，實行免征。對新創(chuàng)辦的科技型企業(yè)，實行零收費；

    ⒐留學人員新創(chuàng)辦創(chuàng)新咨詢機構購、建自用辦公用房的，酌情給予一次性資助；租用辦公用房的，自開業(yè)起三年內，每年按房租額的50%給予資助；

    ⒑留學人員攜帶科技成果創(chuàng)辦企業(yè)的，項目投產并實現(xiàn)銷售收入100萬元以上的，給予公司注冊資金50%、zui高200萬元資助。

    四、中共蚌埠市委蚌埠市人民政府關于促進全市民營經(jīng)濟加快發(fā)展的實施意見（摘錄）

    *對引進、培育入選國家“千人計劃”的專家，給予每人50萬元的獎勵；入選省“百人計劃”的專家，給予每人30萬元的獎勵。對新建院士工作站、博士后工作站的民營企業(yè)，給予10萬元的啟動經(jīng)費支持。

    *民營企業(yè)中從事工程技術研發(fā)、經(jīng)營管理且作出突出貢獻的人才，可不受學歷、資歷、身份、職稱、任職年限和論文數(shù)量等限制，免于職稱英語和計算機應用能力考試，直接申報中級及以上專業(yè)技術職稱。

    *鼓勵民營企業(yè)利用自身條件或通過校企合作的方式，對員工開展技能培訓。企業(yè)按規(guī)定對新錄用勞動者開展技能培訓的，按照每人300元的標準給予企業(yè)培訓補貼。符合條件的企業(yè)對簽訂一年以上勞動合同職工開展崗位技能提升培訓的，根據(jù)培訓后取得中級工、高級工、技師、高級技師國家職業(yè)資格證書的人數(shù)，按照每人500—3000元不等的標準，給予企業(yè)培訓補貼。