為使大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”，蕪湖縣積極拓寬育人渠道，鋪設(shè)大學(xué)生村官有序流動(dòng)“綠色通道”，采取多項(xiàng)鼓勵(lì)措施，促進(jìn)大學(xué)生村官有序流動(dòng)。
一、鼓勵(lì)學(xué)習(xí)加強(qiáng)鍛煉。制定《關(guān)于加強(qiáng)選聘生管理的實(shí)施意見》，《蕪湖縣選聘生年度綜合考核辦法》、《關(guān)于建立選派選聘“雙報(bào)雙推”工作的通知》等系列文件，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的教育培訓(xùn)管理。采取集中培訓(xùn)、到先進(jìn)村實(shí)踐培訓(xùn)、請(qǐng)優(yōu)xiu鎮(zhèn)村干部傳授經(jīng)驗(yàn)、以會(huì)代訓(xùn)及外出培訓(xùn)等方式，對(duì)大學(xué)生村官開展集中培訓(xùn)，帶領(lǐng)大學(xué)生村官赴江西騖源、鳳陽小崗等地學(xué)習(xí)考察，安排4名優(yōu)xiu大學(xué)生村官參加中組部或農(nóng)業(yè)部培訓(xùn)。參加建立大學(xué)生村官在線學(xué)習(xí)工作制度，要求所有大學(xué)生村官參加安徽干部教育在線工作，確保完成學(xué)分制任務(wù)。加大實(shí)踐鍛煉培養(yǎng)，指導(dǎo)大學(xué)生村官參加人口普查、計(jì)劃生育突擊月及農(nóng)村黨建三級(jí)聯(lián)系檢查等重點(diǎn)工作，完成“干中學(xué)”、“學(xué)中干”目標(biāo)任務(wù)，發(fā)揮中流砥柱作用。提供政治發(fā)展空間，推jian綜合素質(zhì)好、議事能力強(qiáng)的大學(xué)生村官作為各級(jí)黨代表、團(tuán)代會(huì)和婦代會(huì)代表人選。2011年期間，該縣共有2人當(dāng)選為縣黨代表，14人當(dāng)選為團(tuán)代表，10人當(dāng)選為婦代表。實(shí)行量化積分考核制。指導(dǎo)大學(xué)生村官定期匯報(bào)在村工作生活及考勤情況，開展“雙月星”和“優(yōu)xiu心得文章”評(píng)選活動(dòng)，10名大學(xué)生村官當(dāng)選為“雙月星”，10篇優(yōu)xiu心得文章在大學(xué)生村官中得到交流與宣傳。加大表彰力度，結(jié)合年度（聘期）綜合考核結(jié)果，結(jié)合“雙月星”評(píng)選工作，結(jié)合其他各類型表彰活動(dòng)，樹立優(yōu)xiu大學(xué)生村官典型。1人當(dāng)選為全省優(yōu)xiu大學(xué)生村官標(biāo)兵，2人當(dāng)選為全市“十佳”大學(xué)生村官，1人獲縣級(jí)“優(yōu)xiu共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號(hào)。
二、 鼓勵(lì)留村充實(shí)力量。加強(qiáng)待遇保障。比照從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平，落實(shí)大學(xué)生村官工作生活補(bǔ)貼和“三險(xiǎn)”政策，指導(dǎo)選聘村為大學(xué)生村官提供良好工作和生活環(huán)境。鼓勵(lì)留村任職。對(duì)聘期已滿、考核合格，且愿意繼續(xù)在村工作的，及時(shí)續(xù)聘。把大學(xué)生村官作為培養(yǎng)、補(bǔ)充村“兩委”班子成員的重要來源，通過推jian參加換屆選舉、組織任命等多種途徑，選拔在村任職滿一年、表現(xiàn)優(yōu)xiu、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官進(jìn)入“兩委”班子。2011年該縣共有10名大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子，其中4人擔(dān)任村黨組織副書記。今年又有8名大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子。鼓勵(lì)能力強(qiáng)、素質(zhì)高的大學(xué)生村官參加面向大學(xué)生村官公開選拔村黨組織書記工作，共選拔5名大學(xué)生村官擔(dān)任村黨組織書記。發(fā)揮黨建帶團(tuán)建作用，所有大學(xué)生村官到村任職后，均擔(dān)任村團(tuán)支部書記。
三、鼓勵(lì)轉(zhuǎn)崗發(fā)揮作用。縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員單位、各鎮(zhèn)黨委和任職村黨組織共同承擔(dān)大學(xué)生村官培養(yǎng)教育工作，通過“壓擔(dān)子”、“交任務(wù)”的方式，指導(dǎo)大學(xué)生村官積極履行“6+1”崗位職責(zé)，提升干事創(chuàng)業(yè)能力水平。鼓勵(lì)大學(xué)生村官參加公務(wù)員（選調(diào)生）及事業(yè)單位招考，協(xié)助完善考錄手續(xù)，為大學(xué)生村官參加面試開展考前輔導(dǎo)。及時(shí)謀劃大學(xué)生村官出路，落實(shí)期滿大學(xué)生村官轉(zhuǎn)崗工作。與縣編辦、縣人社局協(xié)調(diào)，每年定期召開編制工作會(huì)議，討論期滿大學(xué)生村官轉(zhuǎn)編問題，現(xiàn)已將6名聘期已滿、考核合格的在崗大學(xué)生轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。截至目前，該縣共有22名大學(xué)生村官轉(zhuǎn)崗，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員5人，選調(diào)生8人，事業(yè)單位9人，且有6人擔(dān)任所在單位中層科室負(fù)責(zé)人。
四、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)再創(chuàng)佳績(jī)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于實(shí)施大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)興皖富民行動(dòng)的意見》，鼓勵(lì)和支持大學(xué)生村官發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和專業(yè)特長(zhǎng)，立足農(nóng)村農(nóng)業(yè)實(shí)際自主創(chuàng)業(yè)。會(huì)同人社、團(tuán)縣委、婦聯(lián)等有關(guān)部門，定期舉辦大學(xué)生村官專題培訓(xùn)班，開展SYB培訓(xùn)，組織科技、經(jīng)濟(jì)、涉農(nóng)部門專家和各類自主創(chuàng)業(yè)典型為大學(xué)生村官提供政策咨詢、技術(shù)指導(dǎo)和市場(chǎng)信息服務(wù)。制定《蕪湖縣大學(xué)生村官“創(chuàng)業(yè)基層”主題實(shí)踐活動(dòng)意見》，幫助有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)的大學(xué)生村官申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貼息貸款，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，積極做好信息咨詢、跟蹤輔導(dǎo)等工作。目前，該縣夏秋明、郭婷婷、崔強(qiáng)、張駿等4名大學(xué)生村官已帶頭開展葡萄、草莓種植，雞鴨養(yǎng)殖，成立旅行社等創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，其中崔強(qiáng)同志還能立足利海集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，帶動(dòng)5戶農(nóng)民共同出資50萬元，成立“蕪湖縣凡人果蔬種植專業(yè)合作社”。張駿與同學(xué)共同創(chuàng)業(yè)，成立1家專門從事國(guó)際航線旅行的旅行社，已初步取得成效。
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