為加強縣市容管理工作力量，根據(jù)《蕪湖縣機關(guān)事業(yè)單位編外人員聘用與管理暫行辦法》文件精神，經(jīng)縣編委會同意，縣市容管理局決定面向社會公開招聘5名工作人員（編外聘用人員）。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及報考條件
�。ㄒ唬⿲W(xué)歷、年齡等必須符合《蕪湖縣市容管理局編外聘用人員招聘職位表》（附件1）規(guī)定的條件；
�。ǘ┥眢w健康，遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)違法行為。
三、招聘程序及辦法
1、報名
報名時間：2013年7月23日- 26日上午8：00-下午4：00；報名地點：蕪湖縣行政服務(wù)中心二樓市容窗口。報名時考生須提供學(xué)歷證書、有效身份證件及相關(guān)資格證件的原件和復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片3張，如實填寫《蕪湖縣市容管理局招聘工作人員報名資格審查表》，經(jīng)資格審查合格后，每人交報名費45元。8月2日在市容窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
招聘職位數(shù)與報考人數(shù)的比例應(yīng)達到1:3方可開考。如達不到1：3比例，由局黨組會議研究決定。
2、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。
筆試：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》（主要包括綜合常識、計算機和寫作等三個部分），卷面滿分100分。
面試：面試人選根據(jù)招聘職位數(shù)，依筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定，若zui后一名筆試成績相同時則一并進入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面情況。面試成績滿分為100分。
參加面試的應(yīng)聘人員每人需交納面試費80元。
成績合成：面試結(jié)束后，按筆試與面試成績6:4加權(quán)合成考試成績。
筆試時間：2013年8月3日，地點詳見準(zhǔn)考證。面試時間和地點另行通知。
3、體檢和考核
依考試合成成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選,考試合成成績相同者,按筆試成績的高低排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》等規(guī)定。因體檢不合格或應(yīng)聘人員自動放棄出現(xiàn)人選缺額時，在同職位面試人員中，按考試合成成績從高分到低分依次等額遞補。體檢須在三甲及以上醫(yī)院進行。
考核主要了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)及學(xué)業(yè)完成等情況。同時進一步審查應(yīng)聘人員是否具備報考職位所規(guī)定的相關(guān)條件和要求。
4、公示與聘用
對體檢、考核合格的人員，經(jīng)局黨組研究確定擬招聘人員名單，并在縣政務(wù)信息網(wǎng)向社會公示七天。公示期滿，對公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、待遇與管理
1、工資待遇：試用期月基本工資1300元（不含保險），試用期2個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后予以聘用，聘用后月工資1500元左右，并辦理相關(guān)保險。
2、用人單位與被聘用人員簽訂《勞動合同》，合同一年一簽。
整個招聘工作在局監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進行。
招聘工作相關(guān)信息和考試成績只在網(wǎng)站上發(fā)布，不進行電話通知，請考生密切關(guān)注蕪湖縣政務(wù)信息網(wǎng)（http://www.whx.gov.cn/）等網(wǎng)站。
本公告由蕪湖縣市容管理局負責(zé)解釋，未盡事宜由局黨組研究確定。聯(lián)系電話：0553—8817017。
附件：
蕪湖縣市容局編外聘用人員招聘職位表.doc
蕪湖縣市容局
2013年7月16日
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