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　　2012年安徽農(nóng)村信用社招聘考試部分地市招考信息已經(jīng)陸續(xù)公布，廣大考生即將面臨的就是面試關(guān)，安徽公務(wù)員網(wǎng)結(jié)合安徽人事考試網(wǎng)從2012年國考面試相關(guān)內(nèi)容中為您整理的2012安徽農(nóng)村信用社考試面試核心基礎(chǔ)知識，以供廣大備考安徽農(nóng)村信用社招聘考試的考生們學(xué)習(xí)和借鑒！

　　面試的三種基本形式

　　按照國家公務(wù)員面試相關(guān)規(guī)定，根據(jù)面試對象和招考職位的要求，可以采用結(jié)構(gòu)化面試、文件筐作業(yè)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法進行。采用兩種以上方法面試的，應(yīng)事先合理確定各種方法在面試成績中所占得分比例。

　　1.結(jié)構(gòu)化面試法(即普通面談法)

　　(1)問答式。由考官按面試題本要求提問，考生在規(guī)定時間內(nèi)解答。一般采用必答、選答、順應(yīng)式解答三種形式。

　　例如：大學(xué)四年中，你擅長的課程是哪些?不擅長的科目是哪些?

　　點評

　　這個問題的意圖在于了解面試考生擅長的方面及如何發(fā)揮這種優(yōu)勢;面試考生所不擅長的方面及他是如何努力克服的。有不擅長的課程，并不意味著“能力不夠”，無論誰都會有優(yōu)勢和劣勢，坦率地承認不足，要比過分掩飾強。但對自己所學(xué)的專業(yè)，不可回答“不擅長”。另外，一定要將自己對于不擅長的課程所做的努力表達出來，這才是積極的態(tài)度。

　　(2)答辯式�？忌�就某種理論、意見或行為回答考官的質(zhì)詢、質(zhì)疑。

　　例如：假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行?

　　點評

　　該題考查應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)能力，比較常見，考生基本上沒有太多發(fā)揮的余地。

　　2.文件筐作業(yè)法

　　布置一批待處理文件或提供一定的素材，考生根據(jù)這些素材和考官的要求，處理文件，并回答有關(guān)問題。

　　例如：你的學(xué)習(xí)成績不大理想呀?(可以設(shè)想一個場景，在這個場景中，面試考生遭遇到重大的失敗時，向考生提問，看其如何反應(yīng)。)

　　點評

　　學(xué)習(xí)成績不好，自然不是件光彩的事，但也不必因此而自卑起來，應(yīng)當(dāng)首先反省自己，坦率地承認過去。如果能將自己另外一方面的“優(yōu)勢”婉轉(zhuǎn)地表達出來，則有助于彌補成績不好的不足�？傊�，應(yīng)該表達出這樣一層意思：在大學(xué)的四年學(xué)習(xí)中還是有所收獲的。

　　3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法

　　將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組在無人組織的情況下，就某個問題進行無領(lǐng)導(dǎo)(無主持人)討論，各自提出自己的見解。