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24名面試考官由分管或從事過組織人事工作的科級公務(wù)員組成。對這些考官，棲霞市建立質(zhì)量評估制度和淘汰制度，每次面試結(jié)束后對每個考官的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評估，評估結(jié)果計入本人面試工作業(yè)績檔案，作為考官資格期滿考核認(rèn)定的重要依據(jù)。對考核不合格或不能正常履職的，取消其考官資格；對在面試過程中違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)格實行責(zé)任追究制度。
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讓學(xué)員帶著“？”來，帶著“！”踏上成“公”之路
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