優(yōu)化農村人才隊伍促進農業(yè)轉型升級

發(fā)布時間：2016.02.24 瀏覽次數(shù)：3158次來源：好仕途遴選

【組織策文】優(yōu)化農村人才隊伍促進農業(yè)轉型升級

加快農業(yè)科技成果向現(xiàn)實生產力轉化，促進傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)轉型升級，發(fā)揮農業(yè)人才的作用是關鍵。四川省崇州市以農業(yè)科技人才的引進培養(yǎng)為抓手，堅持引進人才與培養(yǎng)人才相結合、技術革新與觀念轉變相結合，促進了現(xiàn)代農業(yè)蓬勃發(fā)展。2010年，全市農業(yè)實現(xiàn)增加值23.69億元，耕地規(guī)�；�(jīng)營面積211750畝；規(guī)模以上農業(yè)產業(yè)化企業(yè)57家，實現(xiàn)銷售收入30億元，比上年增長20%；輻射帶動78%的農民，農民人均收入達到7464元。
　　筑巢引鳳，搭建農業(yè)人才平臺。崇州市建成農業(yè)科技轉化中心，從科研院所和農業(yè)高校引進糧油、蔬菜、水果等方面的專家。積極推動農業(yè)科技成果轉化，創(chuàng)新農業(yè)科技成果轉化機制，加速農作物新品種、新技術、新工藝的推廣應用，實施一批能夠突破當前農業(yè)生產中存在的技術瓶頸或具有廣闊發(fā)展前景的項目。同時，把市場、科技、農業(yè)緊密結合起來，建立完善課題前沿研發(fā)、成果中試轉化、核心技術推廣三級科技服務平臺，為傳統(tǒng)農業(yè)走向現(xiàn)代農業(yè)提供強有力的科技支撐。
　　柔性使用，發(fā)揮高端人才作用。崇州市堅持以用為本的人才使用原則，探索農業(yè)專家柔性使用模式，解決農業(yè)專家和農業(yè)生產的有效銜接問題。在農業(yè)科技轉化中心推行首席專家負責制，通過農業(yè)科技轉化中心對應首席專家、首席專家組團對應具體課題專家、課題專家對應基地業(yè)主的方式，促進農業(yè)科技成果轉化。對普通專家實行動態(tài)管理、柔性使用制度，主要采取課題式、項目化管理。通過年度考核、年終評比、群眾評議等方式，初步理順了農業(yè)科技專家引進、使用、管理方面的機制。
　　逐層幫帶，用高新科技武裝農民。授人以魚不如授人以漁。提高農民科技水平是發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的根本所在。崇州市借助農業(yè)科技轉化中心這一平臺，堅持引智與育智相結合，提升農業(yè)科技的整體水平。通過省農科院受聘專家指導帶動，先后培訓農技人員118人次，有效促進了本地農業(yè)技術人才成長。同時，采用專家講授、實地研究、案例分析、疑難解答等形式，通過農業(yè)科技轉化中心等平臺對種植大戶和涉農企業(yè)員工進行技術培訓，讓農民從多個層面認識高端農業(yè)，為大力發(fā)展高端農業(yè)奠定基礎。
　　注重實效，培育農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在組織和帶領農民從事現(xiàn)代化農業(yè)規(guī)模經(jīng)營、推動農業(yè)產業(yè)化進程、推廣農業(yè)科技和實現(xiàn)可持續(xù)增收方面可以發(fā)揮重要作用。崇州市從三個方面入手著力培養(yǎng)農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人：一是立足需求，突出培養(yǎng)的針對性。建立農村實用技術人才儲備庫，特別是有針對性地培養(yǎng)農村土地股份合作社公開聘請的農業(yè)生產經(jīng)營能人，充分發(fā)揮這部分人才熟悉農業(yè)生產技術、了解農業(yè)市場經(jīng)營、有較豐富農業(yè)基地管理經(jīng)驗等優(yōu)勢，加快促使其從農業(yè)能人向農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人轉變。二是政府主導，為人才培養(yǎng)提供保障。由崇州市政府組織、農發(fā)局負責實施，每年安排專項經(jīng)費培訓農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。三是因地制宜，突出培訓方式的靈活性。在規(guī)�；F(xiàn)代農業(yè)園區(qū)設置教學基地，注重理論與實踐相結合，提高培訓的實用性。在培訓措施上，采取有經(jīng)驗的經(jīng)理人帶新人、農技人員一對一指導、相互觀摩交流等多種方式，提升培訓實效。