運用組織部門優(yōu)勢做好群眾工作

發(fā)布時間：2016.02.24 瀏覽次數(shù)：3751次來源：好仕途遴選

【組織策文】運用組織部門優(yōu)勢做好群眾工作

群眾工作是社會管理的基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性工作。組織部門既是黨員之家、干部之家、人才之家，也是群眾之家，在做好群眾工作中擔負著重要職責。在新形勢下，組織部門應(yīng)把群眾工作貫穿于組織工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，切實增強針對性和實效性，為加強和創(chuàng)新社會管理、促進社會和諧穩(wěn)定提供有力保證。
　　大力選拔善于做群眾工作的干部。領(lǐng)導干部是做好群眾工作的中堅力量，具有示范和引領(lǐng)作用�？h鄉(xiāng)領(lǐng)導干部直接面對基層、面對群眾，擔負著推動科學發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富、維護一方平安的重任。干部選得準不準，班子配得強不強，直接關(guān)系群眾工作的成效，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系黨和政府的形象。組織部門應(yīng)認真落實德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，大力選拔使用善于做群眾工作、能夠妥善應(yīng)對復雜局面、具有較強處理實際問題能力的優(yōu)xiu干部，樹立良好的用人導向。為此，應(yīng)進一步規(guī)范干部提名方式，把對干部任用的提名權(quán)更多地交給群眾，充分尊重和征求方方面面的意見，使那些一心為民、埋頭苦干、深受群眾信賴與擁護的干部進入組織選拔視野；進一步健全干部考察評價機制，完善延伸考察、民意調(diào)查等辦法，客觀公正地看待干部，科學準確地識別干部；適當擴大差額票決的范圍，優(yōu)先選拔那些群眾觀念強、對群眾有感情的干部，選拔那些有基層工作經(jīng)驗、善于做群眾工作的干部。
　　充分發(fā)揮基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的作用。基層黨組織是做好群眾工作的基本力量。組織部門應(yīng)結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實抓好基層黨組織建設(shè)，引導基層黨組織不斷強化群眾工作職能，把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為經(jīng)常性工作，提高在群眾中的影響力、凝聚力和公信力。為此，應(yīng)圍繞發(fā)揮基層黨組織在群眾工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，高質(zhì)量做好村“兩委”換屆選舉工作，選好配強村“兩委”班子特別是村黨支部書記，真正選出群眾滿意的帶頭人；積極創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式，完善“鎮(zhèn)域黨建”模式，探索設(shè)置特色性、專業(yè)化、功能型黨支部；抓好新經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作，發(fā)揮好律師、會計師、市場等行業(yè)黨委作用，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋；深入開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗活動，充分發(fā)揮黨代表、黨員人大代表、黨員政協(xié)委員的作用，使每名黨員都成為群眾工作的主體；大力推行“四議兩公開”工作法，拓寬黨務(wù)公開渠道，完善群眾意愿表達、重大事項決策等制度，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
　　不斷健全組織部門做好群眾工作的長效機制。做好群眾工作，不能單純依靠要求和號召，更應(yīng)依靠制度和機制。組織部門應(yīng)采取措施，建立健全做好群眾工作的長效機制，努力實現(xiàn)群眾工作的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。為此，應(yīng)建立健全“組織部長下基層、組工干部到一線”工作機制，引導組工干部深入一線，傾聽群眾呼聲，體察群眾疾苦，積極為群眾排憂解難，當好服務(wù)基層、服務(wù)群眾的排頭兵；建立組織工作新聞發(fā)布制度，以“群眾需要了解的”和“需要群眾了解的”為重點，通過新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、組織系統(tǒng)專網(wǎng)、會議、文件等方式，及時發(fā)布有關(guān)組織工作的政策法規(guī)和動態(tài)信息，主動回應(yīng)群眾關(guān)切；建立組織部門信訪工作機制，設(shè)立組織部長熱線電話和電子舉報信箱，建立信訪舉報日報告、限時辦結(jié)和專人督辦等制度，確保舉報問題“件件有著落、事事有回音”，以實際行動維護黨員干部和群眾的利益，不斷提高組織工作的群眾滿意度。