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【人社策文】堅(jiān)定不移走人才強(qiáng)省之路

2014-12-09 11:31:18 
來(lái)源：北辰遴選專(zhuān)家推jian     作者：

    
    近日，省委書(shū)記羅清泉在省委中心組第三次集體學(xué)習(xí)暨“加快人才強(qiáng)省建設(shè)”專(zhuān)題講座上明確指出，要樹(shù)立人才是第yi資源和人才優(yōu)先發(fā)展的理念，結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，積極推進(jìn)我省由人才大省向人才強(qiáng)省轉(zhuǎn)變。
    人才資源是第yi資源，人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展所起的推動(dòng)作用，一次次被實(shí)踐所印證：只有重視人才、積聚人才，湖北才能實(shí)現(xiàn)向經(jīng)濟(jì)大省的邁進(jìn)；也只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，湖北才能吸引人才、留住人才，真正成為人才強(qiáng)省�；仡櫤�北發(fā)展的歷史，人才對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不言而喻。當(dāng)年，湖北“武”字頭工業(yè)的崛起，就是在全國(guó)各地人才支援的背景下實(shí)現(xiàn)的，與此同時(shí)，大批北京上海知青來(lái)到湖北各地，他們帶來(lái)了清新的觀念，先進(jìn)的知識(shí)和過(guò)硬的技術(shù)，使武漢、沙市、十堰等地成為了當(dāng)年湖北新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，成為了湖北先進(jìn)生產(chǎn)力的實(shí)踐場(chǎng)。
    回顧歷史，展望未來(lái)，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，走人才強(qiáng)省之路，是湖北發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。2004年全國(guó)人才工作會(huì)議以來(lái)，我省把人才工作擺在突出位置，人才隊(duì)伍建設(shè)取得了顯著成績(jī)。但也應(yīng)看到，無(wú)論是人才數(shù)量還是人才質(zhì)量，無(wú)論是人才觀念還是人才環(huán)境，無(wú)論是人才體制還是人才布局，無(wú)論是人才投入還是人才效益，湖北人才發(fā)展的現(xiàn)狀與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要還有許多不適應(yīng)的地方。“湖北zui大的優(yōu)勢(shì)是科教人才優(yōu)勢(shì)，zui大的問(wèn)題是發(fā)展不夠，zui大的不足是科教人才優(yōu)勢(shì)沒(méi)有得到充分發(fā)揮。”湖北要實(shí)現(xiàn)將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)勢(shì)，構(gòu)筑中部崛起的戰(zhàn)略支點(diǎn)，就必須更加重視發(fā)揮人才的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性作用，把人才強(qiáng)省作為競(jìng)爭(zhēng)之本、轉(zhuǎn)型之要、發(fā)展之路。
    走人才強(qiáng)省之路，必須把發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)、服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人才發(fā)展，zui大限度地開(kāi)發(fā)人才資源，zui大限度地提高人才效益和貢獻(xiàn)率，通過(guò)人才優(yōu)勢(shì)打造發(fā)展優(yōu)勢(shì)。要緊密?chē)�繞武漢城市圈“兩型社會(huì)”建設(shè)、鄂西生態(tài)文化旅游圈建設(shè)、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶新一輪開(kāi)放開(kāi)發(fā)等省委、省政府確定的重大發(fā)展戰(zhàn)略，充分利用和發(fā)揮湖北的科技、教育、人才優(yōu)勢(shì)，加快建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、人才為核心、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新體系，促進(jìn)“兩圈一帶”在人才市場(chǎng)、人才信息網(wǎng)絡(luò)、人才評(píng)價(jià)、人才資源開(kāi)發(fā)、高級(jí)人才資源共享、人才政策等領(lǐng)域深度合作，實(shí)現(xiàn)區(qū)域人才一體化，以發(fā)展集聚人才，以人才引領(lǐng)發(fā)展，為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供強(qiáng)有力的科技支撐和人才保證。
    走人才強(qiáng)省之路，必須把加快人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局作為戰(zhàn)略重點(diǎn)。要在全省上下確立人才優(yōu)先發(fā)展意識(shí)、人才優(yōu)先發(fā)展觀念、人才優(yōu)先發(fā)展思路和人才優(yōu)先發(fā)展布局，破除“重物輕人、先物后人”等舊思想、舊觀念，努力做到“四個(gè)優(yōu)先”：開(kāi)發(fā)發(fā)展資源時(shí)優(yōu)先開(kāi)發(fā)人才資源，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)時(shí)優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，增加要素投入時(shí)優(yōu)先增加人才投入，完善制度環(huán)境時(shí)優(yōu)先創(chuàng)新人才制度。要圍繞全省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，整合實(shí)施自主創(chuàng)新“雙百計(jì)劃”；要深入推進(jìn)“百人計(jì)劃”，大力引進(jìn)海外高層次人才；要通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才國(guó)際化培訓(xùn)和“金藍(lán)領(lǐng)”工程，大力推進(jìn)企業(yè)人才開(kāi)發(fā)；要以“一村一名大學(xué)生”和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)示范基地為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)；要注重培養(yǎng)社會(huì)事業(yè)領(lǐng)軍人才。
    走人才強(qiáng)省之路，必須把構(gòu)建激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力、促進(jìn)優(yōu)xiu人才脫穎而出的人才體制環(huán)境作為戰(zhàn)略保障。環(huán)境對(duì)人才成長(zhǎng)和發(fā)展十分重要。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散，事業(yè)衰。要?jiǎng)?chuàng)造尊重人才、見(jiàn)賢思齊的社會(huì)環(huán)境，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境，待遇適當(dāng)、無(wú)后顧之憂(yōu)的生活環(huán)境，公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境。其中，制度環(huán)境是根本。要抓住國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)建設(shè)武漢東湖國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)的機(jī)遇，加快人才政策和科研體制“先行先試”，以“人才特區(qū)”建設(shè)助推“自主創(chuàng)新示范區(qū)”建設(shè)。要進(jìn)一步探索產(chǎn)學(xué)研用有機(jī)結(jié)合的機(jī)制，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式，推動(dòng)股權(quán)激勵(lì)和科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)試點(diǎn)，深化用人制度改革，破除各種束縛和限制人才的體制機(jī)制障礙，形成更加靈活、更具活力的一整套機(jī)制，zui大限度地調(diào)動(dòng)人才的積極性，zui大限度地激發(fā)人才創(chuàng)造活力，zui大限度地促使優(yōu)xiu人才脫穎而出。
    發(fā)展的湖北呼喚人才，崛起的湖北亟待人才。只要我們堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)省之路，以湖北崛起大業(yè)聚天下之才，以天下之才興湖北，湖北就一定能實(shí)現(xiàn)從人才大省到人才強(qiáng)省再到經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省的轉(zhuǎn)變。