2016年宿州市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員29人公告

發(fā)布時(shí)間：2016.09.06 瀏覽次數(shù)：5404次來源：好仕途遴選

宿州市2016年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(工作人員)公告

　　按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱公務(wù)員主管部門)決定組織開展2016年市直機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位，下同)公開遴選公務(wù)員(工作人員)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選計(jì)劃

　　本次計(jì)劃遴選主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(工作人員)29名(詳見職位簡章)。

　　二、報(bào)考范圍和條件

　　(一)報(bào)考范圍：

　　1.本市縣(區(qū))級(jí)及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案，且在編在崗的科級(jí)及以下公務(wù)員。

　　2.本市縣(區(qū))級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案，且在編在崗的科級(jí)及以下工作人員。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

　　2.具有2年以上縣(區(qū))級(jí)及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員崗位工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2016年9月)。

　　3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

　　4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

　　5.年齡原則上不超過35周歲(1980年9月9日之后出生)，特殊急需專業(yè)人才年齡可以放寬至40周歲(1975年9月9日之后出生)。

　　6.大學(xué)本科以上文化程度。

　　7.身體健康。

　　8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　2.受處分期間或未滿影響期限的。

　　3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)︕D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　4、尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期內(nèi)的。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2016年9 月6日在宿州市人民政府網(wǎng)(http://www.ahsz.gov.cn/)、宿州先鋒網(wǎng)(http://sz.ahxf.gov.cn/)、宿州市人事考試網(wǎng)(http://www.szks.gov.cn/)發(fā)布遴選公告及職位表。報(bào)名人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位表中公布的電話與遴選單位聯(lián)系。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2016年9月9日9:00至9月11日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)名步驟如下：報(bào)名網(wǎng)站為宿州市人事考試網(wǎng)(http://www.szks.gov.cn/)，點(diǎn)擊頂部導(dǎo)航欄 “網(wǎng)上報(bào)名”處進(jìn)入公開遴選專題進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須按照要求填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片為JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。凡不符合報(bào)考條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

　　2.資格審查

　　資格審查在宿州市人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，各遴選部門按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，于9月12日12:00之前完成。

　　3.報(bào)名確認(rèn)

　　報(bào)考人員可于9月12日16:00前隨時(shí)登錄宿州市人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報(bào)其他職位;未通過審查的，可在9月12日16:00前改報(bào)其他職位。遴選部門應(yīng)在9月12日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。

　　通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員于9月13日9:00前登錄宿州市人事考試網(wǎng)點(diǎn)擊頂部導(dǎo)航欄 “網(wǎng)上報(bào)名”處進(jìn)入公開遴選專題繳納筆試考務(wù)費(fèi)用(40元/人)，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達(dá)到比例的，由市公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)考人員，可于9月14日10:00—15:00改報(bào)其他職位，遴選部門于9月 14日16:00前完成資格審查工作。

　　4.打印準(zhǔn)考證

　　完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員于2016年9月21日至24日從宿州市人事考試網(wǎng)點(diǎn)擊頂部導(dǎo)航欄 “網(wǎng)上報(bào)名”處進(jìn)入公開遴選專題自行下載打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試

　　筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

　　筆試時(shí)間為2016年9月25日上午8:30—11:30，考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在宿州市，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2016年10月17日10:00以后，報(bào)名人員可登錄宿州市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

　　(四)資格復(fù)審

　　面試前，遴選部門將對(duì)面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、所在單位和縣區(qū)組織或人事部門出具的同意報(bào)考證明及遴選職位要求的有關(guān)證件原件。復(fù)審不合格者，取消面試資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)(70元/人)，領(lǐng)取面試通知書。

　　(五)面試

　　面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

　　面試人選根據(jù)職位遴選計(jì)劃數(shù)，在同職位報(bào)考人員中依筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　面試人數(shù)少于或等于職位遴選計(jì)劃數(shù)的，面試成績達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入考察程序。

　　經(jīng)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，部分職位在面試之后進(jìn)行加試。加試滿分為100分，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。加試的職位，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試、加試人選：遴選計(jì)劃1-2人的，面試、加試人選與遴選職位的比例為6:1。

　　(六)考察

　　面試后，將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績，根據(jù)遴選計(jì)劃確定考察人員名單，并及時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布(如合成成績相同以筆試成績從高分到低分確定名次)。

　　考察由各遴選部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績，從高分到低分，差額確定考察人選。遴選職位名額1-2人的，差額1人; 3-7人的人，差額2人。

　　(七)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　遴選單位綜合報(bào)考者考試成績、考察情況，由遴選單位黨組(黨委)集體討論，提出擬遴選對(duì)象。

　　各遴選單位將擬遴選人員名單報(bào)市遴選辦審核同意后，分別在擬遴選人員原單位和有關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響遴選的，對(duì)遴選人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　本次遴選的相關(guān)信息，陸續(xù)在宿州市人事考試網(wǎng)發(fā)布。報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登錄網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

　　本《公告》由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　市遴選工作面向社會(huì)的咨詢電話：

　　政策咨詢：0557-3027464、3027160。

　　考務(wù)咨詢：0557-3023453。

　　監(jiān)督舉報(bào)：0557-3023777。

　　特此公告。

　　附件：宿州市2016年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(工作人員)職位簡章