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宿州市供水服務(wù)有限公司招聘工作人員公告

　　為適應(yīng)公司發(fā)展需要，進(jìn)一步擴(kuò)充公司專業(yè)人員力量，現(xiàn)就公開招聘工作人員有關(guān)事宜，公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘。

　　2、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(職位代碼：16010401)1人，給排水(職位代碼：16010402)2人，化驗(yàn)(職位代碼：16010403)3人，文秘(職位代碼：16010404)1人，計(jì)算機(jī)(職位代碼：16010405)2人，電力(職位代碼：16010406)1人。

　　三、招聘條件

　　1、全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位);

　　2、年齡在30周歲以下(文秘專業(yè)年齡在35周歲以下)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)專業(yè)限男性;

　　3、身體健康，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)精神;

　　4、對尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得報(bào)考。

　　四、專業(yè)及技能要求

　　1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，具備會(huì)計(jì)職業(yè)資格證，熟練掌握會(huì)計(jì)電算化軟件，熟悉國家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法規(guī)政策，熟練處理帳務(wù)、編制各種報(bào)表、理財(cái)及財(cái)務(wù)分析等相關(guān)業(yè)務(wù)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、給排水：給排水及相關(guān)專業(yè)，具有解決給水排水工程實(shí)際問題的基本能力，熟練掌握給排水專業(yè)知識(shí)，了解給排水安裝規(guī)范等;具有一定的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

　　3、化驗(yàn)：化學(xué)分析及相關(guān)專業(yè)，能進(jìn)行水樣檢測儀器操作，熟悉常規(guī)水質(zhì)指標(biāo)的監(jiān)測，能總結(jié)分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù);熟練使用各種水質(zhì)檢測設(shè)備，熟悉化驗(yàn)操作規(guī)程和有關(guān)藥品試劑配置;有較強(qiáng)責(zé)任心和獨(dú)立工作的能力。

　　4、文秘：中文及相關(guān)專業(yè)，具有基本的公文寫作知識(shí)和能力以及一定的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，熟練使用Office辦公軟件進(jìn)行文字編纂和加工，文化活動(dòng)策劃及宣傳。

　　5、計(jì)算機(jī)：計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)或取得國家計(jì)算機(jī)等級考試二級以上證書，具備保障公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行，負(fù)責(zé)電腦、路由器、服務(wù)器等設(shè)備的維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)因辦公區(qū)域變化引起的局部網(wǎng)絡(luò)布線調(diào)整、終端連接調(diào)整的能力。

　　6、電力：電氣工程相關(guān)專業(yè)，電子儀器儀表與維修、機(jī)電設(shè)備維修與管理。

　　五、報(bào)名

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員登錄宿州市人事考試網(wǎng)(www.szks.gov.cn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2016年9月12日- 18日。報(bào)考人員提交報(bào)名信息24小時(shí)后登錄宿州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的報(bào)考人員于9月20日前登錄宿州市人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用(按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取)。

　　六、考試

　　采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，考生可于9月23日至9月27日從宿州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》，考生持《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證

　　內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分100分。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(二)面試

　　根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按1：2的比例分別在筆試人員中，依據(jù)筆試成績分別從高分到低分確定面試人選(成績相同的一并進(jìn)入面試)。面試主要考察考生的綜合素質(zhì)及實(shí)際能力，當(dāng)場評分。

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　筆試成績與面試成績按6:4權(quán)重合成考試成績。如合成成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。

　　七、體檢

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試合成成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。因放棄或體檢不合格產(chǎn)生缺額，在同職位內(nèi)按考試合成成績依次遞補(bǔ)。

　　八、考察

　　體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由宿州供水服務(wù)有限公司組織實(shí)施。

　　九、公示和聘用

　　體檢、考察合格人員確定為擬聘用人選，予以公示，時(shí)間7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試合成成績依次遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂合同。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用制度，試用期為1年，試用期工資2000元/月，試用合格，正式簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，根據(jù)崗位不同，執(zhí)行崗位工資。試用期滿經(jīng)考察不合格的，取消聘用。

　　宿州供水服務(wù)有限公司

　　2016年8月30日