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習(xí)近平總書(shū)記指出，黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石,必須在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉中不斷增強(qiáng)。組織工作具有很強(qiáng)的原則性、政策性、嚴(yán)肅性、規(guī)范性,這決定了組織部門(mén)必須是黨性最強(qiáng)的部門(mén),組工干部必須是黨性最強(qiáng)的干部。當(dāng)前，在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，組工干部一定要守住“黨性最強(qiáng)”這個(gè)“核心靈魂”。始終做到有信念、講規(guī)矩、守公道、甘奉獻(xiàn)、善作為。
做“黨性最強(qiáng)”的組工干部，要有“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)”的堅(jiān)定信念�！盁魺o(wú)油不亮，人無(wú)理想不會(huì)發(fā)光”。一個(gè)人有信念、有理想、有追求，才有高尚的思想境界和強(qiáng)大的精神支柱。作為一名組工干部，更應(yīng)該把堅(jiān)定理想信念內(nèi)化于心、外化于行，不斷強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)到，我們所從事的工作雖然只是組織工作的一塊“零件”、一個(gè)“螺絲”，但卻關(guān)系著組織工作的整體運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)系到黨的建設(shè)的工作全局。當(dāng)前，有的組工干部認(rèn)為講理想信念是“唱高調(diào)”，因此就不那么理直氣壯；有的認(rèn)為太虛太遠(yuǎn)，有意無(wú)意地降低要求。這些觀念都是極為要不得的，作為一名組工干部一定要把堅(jiān)定理想信念作為必修課，時(shí)刻警醒自己、鞭策自己、端正自己。
做“黨性最強(qiáng)”的組工干部，要有“內(nèi)外舉不避親仇”的公正之心。公道正派是組工干部的職業(yè)操守和道德底線(xiàn)。組工干部在各項(xiàng)工作中，都要堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，不搞“關(guān)系網(wǎng)”、“潛規(guī)則”，堅(jiān)決與不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)。在干部選拔任用中，要公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部，嚴(yán)格按照發(fā)展需要選人、按照德才標(biāo)準(zhǔn)選人、按照規(guī)定程序選人，堅(jiān)持原則問(wèn)題不動(dòng)搖、執(zhí)行政策不走樣、履行程序不變通，真正“選好干部，用好干部”。在人才管理中，要圍繞產(chǎn)業(yè)需求引進(jìn)人才、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選人才、好中選優(yōu)使用人才，努力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活力。在黨員管理上，要“一把尺子量到底”，以科學(xué)合理的黨員考核評(píng)價(jià)體系指導(dǎo)、評(píng)價(jià)、規(guī)范、監(jiān)督黨員行為，有效激發(fā)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
做“黨性最強(qiáng)”的組工干部，要有“蠟炬成灰淚始干”的奉獻(xiàn)精神。組工干部要帶頭“講奉獻(xiàn)、比付出”，而不是“講攀比、比位子”。只有增強(qiáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，才能做到“有功勞時(shí)不伸手、有苦勞時(shí)不計(jì)較、有疲勞時(shí)不抱怨”，做一名“安專(zhuān)迷”的組工干部。因此，組工干部要養(yǎng)成樂(lè)于奉獻(xiàn)的崇高品質(zhì)，強(qiáng)化甘為人梯的奉獻(xiàn)精神，在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，自覺(jué)踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本色。在各項(xiàng)工作中，組工干部要牢固樹(shù)立“立黨為公、執(zhí)政為民”的服務(wù)宗旨，以奉獻(xiàn)為榮，當(dāng)好黨員、干部、人才的服務(wù)員，當(dāng)好“鋪路石”。同時(shí)，組工干部在個(gè)人發(fā)展上也要淡泊名利、甘為人梯，體味“人梯”的樸實(shí)、淡然，領(lǐng)悟“人梯”的品質(zhì)、境界，愿為他人作嫁衣，甘當(dāng)“人梯”終不悔。
做“黨性最強(qiáng)”的組工干部，要有“自轉(zhuǎn)圍繞公轉(zhuǎn)”的能力素質(zhì)。“圍繞中心、服務(wù)大局”是組織工作的一條生命線(xiàn)。組工干部不僅要學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)知識(shí)，圍著組織工作做好“自轉(zhuǎn)”；更要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展理論，圍著黨委中心工作高效“公轉(zhuǎn)”。要緊緊圍繞本地區(qū)發(fā)展需要，靈活采取主題教育、專(zhuān)題培訓(xùn)、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”等多種方式，讓組工干部涉獵各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好、素質(zhì)高的組工干部隊(duì)伍。要?jiǎng)?chuàng)設(shè)組工干部服務(wù)大局新平臺(tái)，突出組織工作如何服務(wù)發(fā)展大局主題，通過(guò)舉辦“圍繞發(fā)展大局組織工作如何開(kāi)展”、“我到基層去實(shí)踐”、“我為發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策”等專(zhuān)題討論以及采取組工干部到重點(diǎn)項(xiàng)目、急難險(xiǎn)重崗位掛職鍛煉等方式，讓組工干部直接參與黨委中心工作，在實(shí)踐中錘煉黨性，提升素質(zhì)、貢獻(xiàn)力量。
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