合肥市廬陽區(qū)2012年公開招聘工作人員公告

發(fā)布時間：2012.06.22 瀏覽次數(shù)：5820次來源：好仕途遴選

為適應發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)xiu人才，根據(jù)國家、省、市公開招聘人員的有關規(guī)定，廬陽區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及名額

招聘工作人員99名。詳見《廬陽區(qū)2012年公開招聘工作人員崗位設置一覽表》(以下簡稱《崗位設置一覽表》)。

三、招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

2、具備任職所需的專業(yè)知識、文化知識和業(yè)務能力。

3、身體健康。

4、招聘崗位具體條件見《崗位設置一覽表》，年齡計算截止至2012年6月30日。

有下列情形的人員，不得報考：

(1)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

(5)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

區(qū)衛(wèi)生局所屬各單位招聘崗位除衛(wèi)生執(zhí)法崗位外，只進行筆試;衛(wèi)生執(zhí)法及其他單位招聘崗位實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試(區(qū)法院書記員崗位加試文字錄入速度測試)、確定擬聘用人員、體檢、考察。

(一)網(wǎng)上報名

1、考生登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2012年7月3日9：00至7月10日16：00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2、考生必須于個人報名后的24小時至7月11日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于7月13日12：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3、報名結束后，招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1的方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，符合其它崗位條件的考生可改報其它崗位或申請退費，改報時間：7月13日15:00-17:00。

4、完成網(wǎng)上繳費后，可于7月25日至7月27日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》(或《醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識》)和《專業(yè)知識》兩科(不指定參考資料)，總分100分。

《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等(《醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識》內容主要包括生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學等)，滿分100分，占筆試成績的40%。

《專業(yè)知識》主要為所報崗位應知應會知識(具體考試科目詳見《崗位設置一覽表》)，滿分100分，占筆試成績的60%。

2、筆試時間：2012年7月28日(周六)上午。

8:00--9:30 《綜合知識》或《醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識》

10:00--12:00 《專業(yè)知識》

筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

3、筆試結束后10天內在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)站公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)，經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，進入下一環(huán)節(jié)。其中，區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位招聘崗位除衛(wèi)生執(zhí)法崗位外，不進行面試;衛(wèi)生執(zhí)法及其他單位招聘崗位按招聘計劃數(shù)，依據(jù)合成后的筆試成績，從高分到低分按1：3比例確定面試入圍人員名單。zui后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍。

(三)資格復審

面試入圍人員面試前應進行資格復審。被確定為進入面試資格復審的人員，須在規(guī)定時間內攜帶本人有效身份證、學歷證書原件及復印件(碩士研究生需提供學歷證書、學位證書原件及復印件;應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證或《畢業(yè)生推jian表》原件及復印件)、筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表及專業(yè)要求的其它材料和證件，到指定地點進行資格復審，并領取面試通知書。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補一次(若出現(xiàn)筆試合成成績并列，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍)。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復印件。資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書和本人正式有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2、區(qū)重點局招聘崗位的面試采用專業(yè)化面試方法，滿分100分;其他招聘崗位的面試采用結構化面試方法，滿分100分，面試成績當場公布(保留至小數(shù)點后兩位)。

3、若某崗位實際參加面試人員未達到要求的比例，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到當天所在考官組所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點后兩位)方可進入下一程序。

(五)計算機文字錄入測試

報考區(qū)法院書記員崗位的面試考生參加統(tǒng)一面試后，要參加文字錄入速度測試。測試由招聘單位根據(jù)有關規(guī)定組織實施。具體的測試時間、地點、要求另行通知。

(六)確定初選人員

報考區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位招聘崗位(衛(wèi)生執(zhí)法崗位除外)的人員，依據(jù)筆試合成成績，按所招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例由高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)筆試合成成績并列情況，則以報考人員的《專業(yè)知識》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分取舍)。

報考衛(wèi)生執(zhí)法及其他單位招聘崗位的人員，依據(jù)面試入圍人員的合成總成績(報考區(qū)法院書記員崗位的筆試、面試、計算機文字錄入測試成績分別占合成總成績的45%、15%、40%;報考區(qū)重點局招聘崗位的筆試、面試成績分別占合成總成績的30%、70%;除區(qū)法院、區(qū)重點局招聘崗位外的其他崗位，筆試、面試成績分別占合成總成績的60%、40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位)，按所報招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的，按下列方法決定取舍：區(qū)法院書記員崗位以計算機文字錄入成績、其它崗位以筆試成績從高分到低分決定取舍)。

初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)站上公布。

(七)體檢和考察

初選人員的體檢、考察工作由廬陽區(qū)人力資源和社會保障局、廬陽區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一組織實施。

1、體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。體檢費由考生自理。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經(jīng)歷等。

如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，按下列方法決定取舍：區(qū)法院書記員崗位以計算機文字錄入成績、其它崗位則以筆試成績決定取舍)，等額遞補不超過兩次。

體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)站上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)批準，取消聘用資格。

五、聘用手續(xù)及待遇

公示期滿后，公示無異議即辦理聘用手續(xù)，試用期六個月。

應聘者若不按時到招聘單位上班的，視為自動放棄聘用資格，并從該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分有效遞補一次(若出現(xiàn)總成績并列的，按下列方法決定取舍：區(qū)法院書記員崗位以計算機文字錄入成績、其它崗位則以筆試成績決定取舍)。

(一)本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

(二)本次招聘聘用人員如果與原用人單位存在勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系的，在規(guī)定的時間內，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔。

(三)招聘人員一律不入事業(yè)編制，工資、保險等福利待遇按合同約定執(zhí)行。其中，區(qū)衛(wèi)生局所屬公共衛(wèi)生單位招聘人員執(zhí)行所在單位編外聘用人員待遇;區(qū)重點局招聘人員實行年薪制，年薪總額8?10萬(含各類補助及單位繳納的“五險一金”);區(qū)法院、區(qū)檢察院招聘人員執(zhí)行所在單位公開招聘編外聘用人員待遇;其他單位招聘人員工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行(保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。

(四)聘用人員的人事關系實行人事代理，由招聘單位統(tǒng)一將人事檔案委托區(qū)人才交流中心(人事考試中心)代理。

六、其它

(一)筆試費用90元(45元/科)，面試費用80元。

(二)各用人單位咨詢電話詳見《廬陽區(qū)2012年公開招聘工作人員崗位表》;監(jiān)督電話：0551-5699389。

(三)查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)、合肥市廬陽區(qū)政府網(wǎng)(www.ahhfly.gov.cn)。

附件：廬陽區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表.xls