省食品藥品監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2012年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關工作實施方案

發(fā)布時間：2012.06.26 瀏覽次數(shù)：5364次來源：好仕途遴選

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關于印發(fā)〈2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案〉的通知》（皖人社秘〔2012〕115號）規(guī)定和相關要求，并結(jié)合局直屬事業(yè)單位工作實際，制定本方案。

一、資格復審

（一）確定參加資格復審人員

根據(jù)應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，各專業(yè)按照1:3比例確定參加專業(yè)測試人員名單（名單、成績附后），并進行資格復審。

（二）資格復審時間和地點

時間：2012年6月15日（周五）上午8:00—12:00，逾期視為自動放棄。

地點：安徽省食品藥品監(jiān)督管理局人事教育處，地址：合肥市馬鞍山路509號省政務大廈B區(qū)1301室。

聯(lián)系電話：0551-2999225、3358112、3710498。

（三）資格復審要求

1.資格復審時，應聘人員須提供以下證件、材料的原件及復印件各1份：

（1）屬全日制2012年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位（主管部門）同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，學位證書、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

2.依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的信息，對進入專業(yè)測試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。（根據(jù)皖人社秘〔2012〕115號文件規(guī)定，統(tǒng)考筆試成績達到60分的考生方可進入下一輪專業(yè)測試，下同）。

3.對資格復審合格的應聘人員，發(fā)給專業(yè)測試通知書。

二、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

根據(jù)我局直屬事業(yè)單位公開招聘崗位的專業(yè)特點，本次專業(yè)測試采取專業(yè)筆試及結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，專業(yè)筆試、面試成績均為百分制。

專業(yè)筆試時間為120分鐘，主要測試應聘人員崗位所需的專業(yè)知識和分析、解決問題的能力；面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，每位考生面試時間為15分鐘，主要考察應聘人員綜合分析、協(xié)調(diào)應變、語言表達能力等崗位要求的相關能力。專業(yè)測試成績中筆試占60%，面試占40%。

（二）專業(yè)測試時間和地點

1.專業(yè)測試時間：定于2011年6月30日-7月1日進行。6月30日上午專業(yè)筆試，7月1日全天面試，考生請于6月30日和7月1日7:30前到省食品藥品檢驗所科技大樓11樓會議室（考務辦公室）報到。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格，缺額不再遞補。

專業(yè)測試地點設在省食品藥品檢驗所。地址：合肥市包河區(qū)包河大道與烏魯木齊路交叉口。

2.參加面試人員的順序：分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測試的當天以抽簽順序確定。

（三）面試考官構(gòu)成

根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設立1個專業(yè)測試面試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績當場評定并公布。

本次專業(yè)測試，省食品藥品監(jiān)督管理局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

招聘崗位數(shù)與進入專業(yè)測試人員比例低于1：3的，以所有參加專業(yè)測試考生的平均分數(shù)，確定為該崗位專業(yè)測試的zui低分數(shù)線。對專業(yè)測試成績未達到zui低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。

三、成績合成

應聘人員考試zui終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成（百分制）確定，其中統(tǒng)考筆試成績占35%，專業(yè)測試成績占65%。

應聘者考試zui終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在省食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。

四、考察體檢

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試zui終成績，從高分到低分，按1:1比例確定參加考察、體檢人員。

考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

對考察合格的人員由省食品藥品監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補�？疾臁Ⅲw檢zui終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。

五、簽約聘用

對考察、體檢合格者，經(jīng)省食品藥品監(jiān)督管理局審核確定擬聘人員，并在省食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公示一周。公示無異議后，直屬事業(yè)單位按規(guī)定將有關材料報經(jīng)省食品藥品監(jiān)督管理局審查后，報省人社廳核準辦理有關手續(xù)。根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

應聘人員如在2012年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學歷、學位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。

六、組織領導與監(jiān)督

專業(yè)測試工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下，由省食品藥品監(jiān)督管理局按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，駐省食品藥品監(jiān)督管理局紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-2999225

監(jiān)督電話：0551-2999250

二○一二年六月六日