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2020年六安金寨縣招聘工作人員9人公告
發(fā)布時(shí)間:2020.04.07  瀏覽次數(shù):5062次   來(lái)源:好仕途遴選

安徽公務(wù)員網(wǎng)同步金寨縣人民政府動(dòng)態(tài)信息:2020年六安金寨縣招聘工作人員公告。更多關(guān)于招聘信息請(qǐng)關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng),以及微信公眾號(hào):dxgwyedu和尚邦云朵老師微信17730019527 獲取更多招考信息和備考資料。



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  金寨申博人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)外包制工作人員9名,現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下:
  一、招聘原則
  公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
  二、招聘崗位
  金寨申博人力資源服務(wù)有限公司計(jì)劃招聘9名勞務(wù)外包制工作人員(具體計(jì)劃見(jiàn)附件崗位表)。
  三、招聘條件
  1、遵守憲法和法律,品德良好,無(wú)違法犯罪記錄。
  2、具有正常履行職責(zé)的身體條件,身體健康。
  3、符合招聘崗位所需的其他資格條件(見(jiàn)附件)。
  4、工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
  5、“年齡條件”中“40周歲以下”為“1980年4月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
  有下列情形的人員,不得報(bào)名;
  1、涉嫌違法違紀(jì),正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查,尚未作出結(jié)論的;
  2、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動(dòng)的;
  3、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的;
  4、在讀的全日制普通高校畢業(yè)生和未取得畢業(yè)證書的非全日制畢業(yè)生;
  5、其他不符合招聘資格條件的。
  四、招聘程序
  (一)網(wǎng)上報(bào)名
  報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.jzrlzyfw.cn/)。報(bào)名時(shí)間為2020年4月14日9:00至4月16日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
  考生登錄金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,簽署“誠(chéng)信承諾書”,填寫《金寨申博人力資源服務(wù)有限公司2020年公開(kāi)招聘勞務(wù)外包制工作人員報(bào)考資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
  每位考生限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
  考生報(bào)名后,4月16日16:00前可隨時(shí)登錄金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的,不得改報(bào)其他崗位;未通過(guò)審查的,在4月17日12:00時(shí)前可以改報(bào)其他崗位。
  (二)筆試
  應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)?荚囉袃煞N形式:一是招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:5(不含)以上比例的,先進(jìn)行筆試,再進(jìn)行面試;二是招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:5比例的,直接進(jìn)行面試,以面試成績(jī)排序,面試成績(jī)達(dá)不到60分的不進(jìn)入下一程序。
  1、筆試科目和內(nèi)容
  筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,卷面分?jǐn)?shù)為100分,《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等。
  2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
  考生于4月23日至4月24日從金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?忌帧稖(zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。
  (三)資格復(fù)審
  1、達(dá)到筆試開(kāi)考比例的,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員名單,進(jìn)入資格復(fù)審最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為入圍資格復(fù)審人選;達(dá)不到筆試開(kāi)考比例直接進(jìn)行面試的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審名單。
  2、參加資格復(fù)審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書及報(bào)考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件等。
  3、資格復(fù)審地點(diǎn):金寨縣人社局一樓申博公司,資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
  4、資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,凡與資格條件要求不符的,或不能按規(guī)定提供證件材料的,或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,取消其參加面試資格,由此出現(xiàn)缺額的按照筆試成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ),最多遞補(bǔ)兩次。
  (四)面試
  面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”考試方法,主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等,滿分為100分。若同一崗位面試分?jǐn)?shù)相同的,則以主考官評(píng)分排序。參加考試人員考試時(shí)間、地點(diǎn)在金寨縣人民政府網(wǎng)、金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)(www.jzrlzyfw.cn)予以公布?忌话匆(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄資格。
  (五)成績(jī)合成
  筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5:5比例合成考試成績(jī)。合成成績(jī)從高分到低分排序,如合成成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的,則以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)排序;若筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同的,則以筆試“主觀題”得分確定排序。只進(jìn)行面試的,則以面試分?jǐn)?shù)排序,若同一崗位面試分?jǐn)?shù)相同的,則以主考官評(píng)分排序。
  (六)體檢
  1、按招聘計(jì)劃1:1的比例,根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分確定體檢名單。
  2、體檢參照修訂后的人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。由申博公司統(tǒng)一組織體檢。
  3、體檢時(shí)間另行通知?忌话匆(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的,按照考試成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)兩次。
  (七)政審
  對(duì)體檢合格人選進(jìn)行政審,由申博公司負(fù)責(zé)實(shí)施。具體時(shí)間安排另行通知。因自動(dòng)放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照考試成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)兩次。
  (八)公示
  體檢和政審合格人員,在金寨縣人民政府網(wǎng)和金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)公示,公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。
  五、聘后管理及待遇
  本次招聘采取勞務(wù)外包方式,被聘用人員由金寨申博人力資源服務(wù)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同,崗位待遇見(jiàn)附表。
  六、有關(guān)事宜
  1、對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消招聘資格、通報(bào)到所在單位等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
  2、建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè),招聘結(jié)束后,一年有效期內(nèi)如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。
  3、本次招聘由金寨申博人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋,有關(guān)信息,登陸“金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)”查詢、查閱。
  報(bào)名咨詢電話:0564-7060365(正常辦公時(shí)間使用)。
  附件:1.金寨 申博人力資源服務(wù)有限公司2020年公開(kāi)招聘勞務(wù)外包制工作人員崗位一覽表.xlsx
  2.金寨 申博人力資源服務(wù)有限公司2020年公開(kāi)招聘勞務(wù)外包制工作人員薪資待遇一覽表.xlsx

  金寨申博人力資源服務(wù)有限公司
  2020年4月7日

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