中國紅十字會總會2012年公開選拔部分職位負責人公告

發(fā)布時間：2012.10.16 瀏覽次數(shù)：5499次來源：好仕途遴選

為推進干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，進一步促進紅十字事業(yè)發(fā)展，中國紅十字會總會決定面向社會公開選拔部分職位負責人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、公開選拔的職位

（一）總會機關(guān)職位

職位一：中國紅十字會總會組織宣傳部部長1名，負責開展重大宣傳活動、新聞報道、品pai傳播工作；負責推動紅十字組織建設,推動紅十字會員、志愿者隊伍建設以及青少年工作等。

職位二：中國紅十字會總會籌資與財務部副部長1名，負責擬訂籌資戰(zhàn)略和計劃，策劃和實施籌資活動；負責與捐贈方的溝通協(xié)調(diào)等。

職位三：中國紅十字會總會聯(lián)絡部雙邊合作處處長1名，具體負責與各國紅十字會（紅新月會）及其它團體、組織的交流與合作。

（二）直屬單位職位

職位四：中國紅十字會總會訓練中心副主任1名，負責組織開展應急救護培訓和紅十字會干部培訓。

職位五：中國紅十字會總會備災救災中心副主任1名,負責開展備災救災、物流管理等工作。

職位六：中國造血干細胞捐獻者資料庫管理中心副主任1名，負責組織開展相關(guān)宣傳、募捐活動，管理全國造血干細胞捐獻者資料庫，進行造血干細胞采集、移植等相關(guān)服務工作。

職位七：中國人體器官捐獻管理中心副主任1名，負責人體器官捐獻的宣傳動員、報名登記、捐獻見證、緬懷紀念、救助激勵等工作。

職位八：中國紅十字會援外物資供應站項目管理處處長1名，負責有關(guān)援外項目的策劃和執(zhí)行。工作地點在上海。

職位九：中國人體器官捐獻管理中心辦公室副主任1名，負責中心的綜合協(xié)調(diào)、會議組織、文電處理、組織人事、財務與資產(chǎn)管理以及法律事務和對外聯(lián)絡等。

職位十：中國人體器官捐獻管理中心信息部副部長1名，負責建設和維護全國人體器官捐獻網(wǎng)站和器官捐獻信息化系統(tǒng)；協(xié)調(diào)衛(wèi)生部等部門，負責人體器官捐獻登記、分配等工作。

職位十一：中國人體器官捐獻管理中心業(yè)務部副部長1名，負責擬定人體器官捐獻工作相關(guān)制度和工作流程，對人體器官捐獻協(xié)調(diào)員和志愿者進行組織、管理和培訓，開展人體器官捐獻見證，并對地方人體器官捐獻工作開展情況進行監(jiān)督和指導。

職位十二：中國人體器官捐獻管理中心宣傳部副部長1名，負責人體器官捐獻工作的宣傳動員，開展人體器官捐獻緬懷紀念活動，組織開展對人體器官捐獻工作有突出貢獻的集體和個人的評選和表彰工作。

二、公開選拔的報名條件和資格

報名人員應是公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)管理人員、非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織管理人員、海外留學回國人員；除職位八外，須具有北京市戶口且人事工作關(guān)系在京；任職及年齡計算的截止時間為2012年9月30日；除具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還需具備相應職位的資格條件。

職位一：中國紅十字會總會組織宣傳部部長

1．任正處級領(lǐng)導職務滿2年以上，或現(xiàn)任副局級職務；

2．現(xiàn)任正處級領(lǐng)導職務的，年齡不超過45周歲；現(xiàn)任副局級職務的，年齡不超過50周歲；

3．具有大學本科及以上學歷；

4．具有較高的思想理論水平和一定的理論研究能力，熟悉新聞相關(guān)政策與法規(guī)；有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，有新聞發(fā)言人經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位二：中國紅十字會總會籌資與財務部副部長

1．任副處級領(lǐng)導職務滿4年以上，或現(xiàn)任正處級職務滿1年以上；

2．年齡不超過45周歲；

3．具有大學本科及以上學歷；

4．視野開闊，思維活躍，有創(chuàng)新意識；具有良好的組織策劃能力和項目管理能力，具有大型籌資活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位三：中國紅十字會總會聯(lián)絡部雙邊合作處處長

1．任副處級職務滿1年以上，或現(xiàn)任正處級職務；

2．年齡不超過40周歲；

3．具有大學本科及以上學歷；

4．英語口譯筆譯能力較強，能用英語獨立開展工作；有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊精神。

職位四：中國紅十字會總會訓練中心副主任

1．任副處級領(lǐng)導職務滿4年以上，或現(xiàn)任正處級職務滿1年以上；

2．年齡不超過45周歲；

3．具有大學本科及以上學歷；

4．具有良好的組織策劃能力和項目管理能力，有較好的外語應用能力，有開拓創(chuàng)新精神，有項目管理等工作經(jīng)驗。

職位五：中國紅十字會總會備災救災中心副主任

1．任副處級領(lǐng)導職務滿4年以上，或現(xiàn)任正處級職務滿1年以上；

2．年齡不超過45周歲；

3．具有大學本科及以上學歷；

4．具有較強的組織協(xié)調(diào)和決策領(lǐng)導能力，有開拓創(chuàng)新精神，有企事業(yè)單位管理和物流管理等相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。

職位六：中國造血干細胞捐獻者資料庫管理中心副主任

1．任副處級領(lǐng)導職務滿4年以上，或現(xiàn)任正處級職務滿1年以上；

2．年齡不超過45周歲；

3．具有大學本科及以上學歷；

4．有相關(guān)的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗，有較強的組織領(lǐng)導和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位七：中國人體器官捐獻管理中心副主任

1．任副處級領(lǐng)導職務滿4年以上，或現(xiàn)任正處級職務滿1年以上；

2．年齡不超過45周歲；

3．具有大學本科及以上學歷；

4．有相關(guān)的專業(yè)背景或工作經(jīng)驗，有較強的組織領(lǐng)導和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位八：中國紅十字會援外物資供應站項目管理處處長

1．任副處級職務滿1年以上，或現(xiàn)任正處級職務；

2．年齡不超過40周歲；

3．具有大學本科及以上學歷；

4．英語或法語口譯筆譯能力較強，能用英語或法語獨立開展工作；有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有一定的項目管理經(jīng)驗。

職位九：中國人體器官捐獻管理中心辦公室副主任

1．任正科級職務滿1年以上，或現(xiàn)任副處級職務；

2. 年齡不超過40周歲；

3．具有大學本科及以上學歷；

4．有較強的文字工作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位十：中國人體器官捐獻管理中心信息部副部長

1．任正科級職務滿1年以上，或現(xiàn)任副處級職務；

2. 年齡不超過40周歲；

3．具有大學本科及以上學歷；

4．具有計算機或醫(yī)學信息學相關(guān)專業(yè)背景，有計算機網(wǎng)絡及信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設及運維等工作經(jīng)驗。

職位十一：中國人體器官捐獻管理中心業(yè)務部副部長

1．任正科級職務滿1年以上，或現(xiàn)任副處級職務；

2．年齡不超過40周歲；

3．具有大學本科及以上學歷；

4．有醫(yī)學專業(yè)背景和管理工作經(jīng)驗，有較強的創(chuàng)新進取精神和組織協(xié)調(diào)能力。

職位十二：中國人體器官捐獻管理中心宣傳部副部長

1．任正科級職務滿1年以上，或現(xiàn)任副處級職務；

2．年齡不超過40周歲；

3．具有大學本科及以上學歷；

4．有新聞相關(guān)專業(yè)背景，具有良好的溝通和表達能力，具有良好的英語口譯筆譯能力。

三、公開選拔的工作程序

按照發(fā)布公告及報名、資格審查、筆試和面試、組織考察、決定任用等程序進行。

（一）發(fā)布公告及報名
報名人員須于2012年10月21日15時前，將公開選拔職位個人報名表、近3年個人工作業(yè)績報告和廉政報告，以電子郵件方式提交至中國紅十字會總會辦公室人事處；并以郵政快遞方式提交個人報名表、近3年個人工作業(yè)績報告和廉政報告的紙質(zhì)版，以及本人身份證、戶口簿、工作證（或在職證明）、畢業(yè)證書、學位證書復印件各1份等材料。公開選拔報名須征得所在單位同意。

（二）資格審查

對報名人員進行資格初審，初審合格者準予參加筆試，筆試人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10:1。如達不到規(guī)定的人數(shù)比例，由選拔任用工作領(lǐng)導小組在筆試開始前研究決定是否取消該職位。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程�？忌鷪罂紩r提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加公開選拔資格。

（三）筆試和面試

筆試時間為150分鐘。其中，客觀題占20%，主觀題占80%。

面試時間為30分鐘，進行公開述職和答辯。述職內(nèi)容包括近3年工作業(yè)績、對所報崗位的認識和今后的工作設想等�？脊俳M由黨組成員、辦公室（人事部）、機關(guān)黨委（紀委）、相關(guān)部室或單位領(lǐng)導以及專家組成，不少于7人。根據(jù)述職報告、業(yè)績報告、廉政報告和述職答辯的情況給予綜合評價。

考試綜合成績按照筆試和面試成績4:6的比例計算。

（四）組織考察

根據(jù)筆試、面試及業(yè)績考核等綜合情況，黨組會議研究確定考察對象。

辦公室（人事部）、機關(guān)黨委（紀委）等有關(guān)人員組成考察組，根據(jù)干部選拔任用條件和職位要求，對考察對象德、能、勤、績、廉方面的情況進行全面深入考察，形成考察材料�？疾烨霸谌诉x所在單位進行考察預告。

（五）決定任用

根據(jù)考察情況，總會黨組研究決定任職人選，并進行任前公示。公示結(jié)果不影響任職的，報請黨組同意后辦理任職手續(xù)。如黨組集體討論認為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。有關(guān)結(jié)果向社會公布。

提任領(lǐng)導職務的，實行一年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式任職；公開選拔人員不勝任試任職務的，可自主擇業(yè)，也可由組織安排工作，一般按試任前職級安排。

四、公開選拔的時間安排

1．10月上中旬，發(fā)布公開選拔工作公告；進行報名和資格審查。

2．10月下旬，組織筆試。

3．11月上中旬，組織面試；進行組織考察、公示及體檢。

4．11月下旬，決定任用。