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安徽省經(jīng)濟(jì)研究院2013年度公開招聘人員
專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā) <安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案〉的通知》（皖人社發(fā)〔2013〕10號(hào)）規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。
一、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審對(duì)象
根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1：4比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。zui后一名統(tǒng)考筆試成績(jī)相同的，一并參加專業(yè)測(cè)試。
（二）資格復(fù)審時(shí)間
5月27日至28日，上午9:00—11:30，下午15:00—17:30，逾期視為自動(dòng)放棄。
（三）資格復(fù)審地點(diǎn)
安徽省經(jīng)濟(jì)研究院（合肥市金寨路國軒凱旋大廈（公交車廻龍橋站下））9樓913房間,電話:0551-62636941）。
（四）資格復(fù)審要求
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：
1、報(bào)名資格審查表；
2、有效居民身份證；
3、學(xué)歷（學(xué)位）證書，屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。
4、屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明；
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)給專業(yè)測(cè)試通知書。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試總成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（按規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試zui低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同），遞補(bǔ)時(shí)間截止到6月3日。
二、專業(yè)測(cè)試
（一）方式
專業(yè)測(cè)試方式為專業(yè)筆試加結(jié)構(gòu)化面試。
1、專業(yè)筆試
專業(yè)筆試時(shí)間為150分鐘，滿分100分。主要考察考生是否具備報(bào)考崗位所需的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用能力。
2、面試
面試時(shí)間每人15分鐘，滿分為100分。主要考查考生的綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)應(yīng)變以及分析和解決問題的能力等。面試順序按招聘崗位于面試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
（二）時(shí)間和地點(diǎn)
專業(yè)筆試時(shí)間：2013年 6月 14 日上午9：00-11：30。
地點(diǎn)：合肥市金寨路國軒凱旋大廈9樓會(huì)議室。
面試時(shí)間：2013年 6 月 14 日下午2：30開始。
地點(diǎn)：合肥市金寨路國軒凱旋大廈9樓會(huì)議室。
參加專業(yè)測(cè)試的考生需攜帶專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（均為原件）于6月14日上午8：50、下午2：00前到指定地點(diǎn)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄。
（三）面試考官構(gòu)成
設(shè)立面試考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
（四）專業(yè)測(cè)試成績(jī)
應(yīng)聘人員考試zui終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成（百分制）確定，其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%（專業(yè)筆試占60%，面試占40%。）。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
如崗位招聘數(shù)與參加專業(yè)測(cè)試人員比例低于1:3，提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試成績(jī)zui低分?jǐn)?shù)線60分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到zui低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
應(yīng)聘人員專業(yè)筆試成績(jī)和考試zui終成績(jī)?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省經(jīng)濟(jì)研究院網(wǎng)站上公布。
（五）體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員。如應(yīng)聘人員考試zui終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試、專業(yè)筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定，統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。
考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，全面考察了解擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試zui終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
（六）簽約聘用
對(duì)考察、體檢合格者，確定擬聘人員，在省發(fā)改委門戶網(wǎng)站上公示一周。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省發(fā)改委審核、省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年12月31日前提供招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測(cè)試工作在省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省發(fā)改委按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。委紀(jì)檢（監(jiān)察）部門全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-62636941
監(jiān)督電話：0551-62617518
附件：安徽省經(jīng)濟(jì)研究院公開招聘入圍專業(yè)測(cè)試人員名單
2013年5月21日
附件：
安徽省經(jīng)濟(jì)研究院公開招聘入圍專業(yè)測(cè)試人員名單.doc
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