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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案〉的通知》（皖人社發(fā)〔2013〕10號(hào)）規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合安徽省經(jīng)濟(jì)信息中心工作實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：
一、資格復(fù)審
（一）確定參加資格復(fù)審的人員
根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1：3比例確定各招聘崗位進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人員名單并公布如下（見附表）。
（二）資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2013年5月29日－5月31日，上午8：30—11：30，
下午15：00—17：30，逾期視為自動(dòng)放棄。
地點(diǎn)：安徽省經(jīng)濟(jì)信息中心五樓（合肥市紅星路92號(hào)）。乘車路線：1路、3路、116路、14路、4路四牌樓站
聯(lián)系電話：0551-62602828轉(zhuǎn)8930
（三）資格復(fù)審要求
1.資格復(fù)審時(shí)，須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份：
（1）2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料的原件、復(fù)印件。
（2）社會(huì)人員，提供本人有效居民身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）和報(bào)名資格審查表等材料的原件、復(fù)印件。
2.依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的信息，對(duì)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試zui低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同）。
3.對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)給專業(yè)測(cè)試通知書。
二、專業(yè)測(cè)試
（一）專業(yè)測(cè)試方式
專業(yè)測(cè)試采取專業(yè)筆試、面試相結(jié)合方式。專業(yè)筆試注重考察應(yīng)聘人員崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及科研潛能。面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能。專業(yè)筆試、面試均為100分制。
（二）專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間：
（1）專業(yè)筆試時(shí)間：2013年6月14日上午9:00—11:30。
（2）面試時(shí)間：2013年6月14日下午14：30— 17:30
考生請(qǐng)于6月14日上午8：30前和下午14：30前到安徽省經(jīng)濟(jì)信息中心五樓會(huì)議室報(bào)到。未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。
（3）參加專業(yè)測(cè)試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測(cè)試。
（4）參加面試的人員順序：分不同專業(yè)崗位，以現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定，每人面試時(shí)間15分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
2.專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)設(shè)在安徽省經(jīng)濟(jì)信息中心五樓會(huì)議室。
（三）設(shè)立面試考官組
根據(jù)招聘崗位分別設(shè)立面試考官組，每組考官由7人組成，其中外聘考官數(shù)量不少于4人。
（四）成績(jī)合成
招聘崗位數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員比例低于1:3的，則設(shè)定該專業(yè)測(cè)試zui低分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到zui低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察、體檢。
考生考試zui終成績(jī)（含專業(yè)筆試成績(jī)）依統(tǒng)考成績(jī)（40%）與專業(yè)測(cè)試成績(jī)（60%）合成確定，專業(yè)測(cè)試成績(jī)比例（其中專業(yè)筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%）。
考生考試zui終成績(jī)?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省發(fā)改委和安徽信息網(wǎng)公布。
三、考察和體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例確定參加考察、體檢人員。（如考試zui終成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先。）
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
對(duì)考察合格的人員統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試zui終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？疾臁Ⅲw檢zui終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
四、簽約聘用
對(duì)考察、體檢合格者，由安徽省經(jīng)濟(jì)信息中心確定為擬聘人員，在其網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為一周。公示無異議后，經(jīng)安徽省發(fā)改委審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。單位與擬聘人員簽訂聘用合同。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。擬聘人員如在2013年12月31日前，仍不能取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位等證書，將按規(guī)定取消聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作在省人社廳與省發(fā)改委監(jiān)督和指導(dǎo)下，由省經(jīng)濟(jì)信息中心按照省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，省發(fā)改委監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢部門：安徽省經(jīng)濟(jì)信息中心
咨詢電話：0551-62602828轉(zhuǎn)8930、0551-62602181
監(jiān)督電話：0551-62602666
單位地址：合肥市紅星路92號(hào)
附：
安徽省經(jīng)濟(jì)信息中心2013年度公開招聘人員入圍專業(yè)測(cè)試人員名單及成績(jī).doc
2013年5月10日
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