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安徽省產(chǎn)權(quán)交易中心有限責(zé)任公司是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu),是集物權(quán)、債權(quán)、股權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等各類產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)為一體的專業(yè)化市場平臺(tái),是省國資委指定的從事企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)交易的專業(yè)機(jī)構(gòu),2013年該公司在金寨縣成立分中心,F(xiàn)受安徽省產(chǎn)權(quán)交易中心有限責(zé)任公司委托,面向社會(huì)公開招聘金寨縣分中心工作人員,現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
2013年安徽省產(chǎn)權(quán)交易中心有限責(zé)任公司金寨分中心計(jì)劃招聘1名工作人員。
三、招聘條件
招聘對象為全日制的應(yīng)、歷屆大學(xué)?埔陨袭厴I(yè)生,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律,具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力。
(三)經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)學(xué)及金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)(同等條件下本科學(xué)歷或具中級職稱者優(yōu)先)。
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)男性,年齡在30周歲及以下(1983年6月1日以后出生)。
(六)熟練操作office等辦公軟件及良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。
不符合招聘崗位條件要求的人員,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員,以及被辭退的公務(wù)員或被開除的公職人員未滿五年的,不得報(bào)考。
四、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間:2013年6月10日至13日
(二)報(bào)名地點(diǎn):縣人力資源和社會(huì)保障局大樓一樓
(三)報(bào)名者需攜帶的材料:
1、屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人二代有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推jian表》等材料及復(fù)印件。
2、屬社會(huì)人員的,須提供本人二代有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料及復(fù)印件。
以上人員均需填寫《安徽省產(chǎn)權(quán)交易中心金寨分中心公開招聘工作人員報(bào)考資格審查表》和《報(bào)名、考試誠信承諾書》,并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)(報(bào)名筆試費(fèi)45元/門課,面試費(fèi)80元)、近期一寸正面免冠同底照片4張,以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料。
考生報(bào)名時(shí)所提供證件資料,以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致,并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。
五、資格審查
報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。由縣國資委、縣人才交流服務(wù)中心對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對通過資格初審并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)的核發(fā)《準(zhǔn)考證》,報(bào)考者于6月21日到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》,報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。
招考崗位與報(bào)考人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3,若達(dá)不到規(guī)定比例,可降低比例1:2開考;若仍達(dá)不到比例的,取消招聘計(jì)劃。
六、考試
考試由縣人才交流服務(wù)中心會(huì)同相關(guān)部門組織進(jìn)行?荚嚬P試和面試的方法進(jìn)行。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(內(nèi)容包括:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)、判斷推理、言語理解與表達(dá)、寫作)和專業(yè)知識(shí)兩科,卷面分?jǐn)?shù)均為100分,其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和專業(yè)知識(shí)按4:6合成筆試成績。專業(yè)知識(shí)主要是招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí),考試內(nèi)容為:現(xiàn)行院校大專及本科階段所學(xué)的專業(yè)知識(shí),包括專業(yè)基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)等。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和專業(yè)知識(shí)合計(jì)成績須達(dá)到110分方可進(jìn)入下一程序。
(二)面試
1、為確保面試人員素質(zhì),確定面試zui低分?jǐn)?shù)線為60分。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法,筆試合成成績從高分到低分按1:3比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。參照原人事部《國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》(人發(fā)〔2001〕65號(hào))、《安徽省國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則(試行)》(皖人發(fā)〔1999〕58號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等,滿分為100分。
2、進(jìn)入面試zui后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的,按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。在達(dá)到zui低分?jǐn)?shù)線的前提下,按考試合成成績高低確定排序。面試時(shí)間另行通知。
因故出現(xiàn)人員空缺的,在同一崗位中從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過1次。
3、成績合成。按筆試成績和結(jié)構(gòu)化面試成績6:4比例確定。
如同一崗位合成成績分?jǐn)?shù)相同的,則以筆試合成成績分?jǐn)?shù)排序;若筆試合成成績分?jǐn)?shù)也相同的,則以專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)排序;若再出現(xiàn)專業(yè)知識(shí)成績相同的,則以zui后題“主觀題”得分確定排序。
七、體檢與考核
體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定,由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
對因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,按照考試zui終成績從高分到低分依次遞補(bǔ),zui多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)體檢時(shí)間;另行通知。
考核由縣國資委和安徽省產(chǎn)權(quán)交易中心金寨分中心組織實(shí)施。考核方案另行制定,體檢、考核時(shí)間另行通知。
八、聘用與管理
根據(jù)考試成績和體檢考核情況確定擬聘用崗位人選,被聘用人員試用期3個(gè)月,試用期合格的用人單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,聘用期間薪酬待遇采取基本工資加績效工資,月基本工資為2000元,績效工資根據(jù)單位考核情況另定,用人單位為被聘用人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五險(xiǎn)和住房公積金。
九、有關(guān)事宜
本《公告》由縣國資委和縣人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息,登陸六安人才網(wǎng)、金寨政府網(wǎng)、金寨先鋒網(wǎng)、金寨人社網(wǎng)、金寨財(cái)政網(wǎng)查詢查閱。
咨詢電話:0564—7356153、7359088
附件:安徽省產(chǎn)權(quán)交易中心金寨分中心公開招聘工作人員報(bào)考資格審查表.doc
金寨縣國資委
金寨縣人才交流服務(wù)中心
2013年6月3日
好仕途遴選
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讓學(xué)員帶著“?”來,帶著“!”踏上成“公”之路