為加強(qiáng)大學(xué)生村官能力素質(zhì)建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè)和思想道德建設(shè)，懷寧縣建立健全大學(xué)生村官五項(xiàng)管理制度，引導(dǎo)大學(xué)生村官健康成長。
一是嚴(yán)格執(zhí)行大學(xué)生村官在村工作制度。大學(xué)生村官聘任期間必須在村工作，每月工作時(shí)間不少于22天，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上機(jī)關(guān)和其他單位均不得借調(diào)使用。大學(xué)生村官實(shí)行“村為主、鄉(xiāng)為輔”工作制度，在村級工作閑暇時(shí)，可適當(dāng)參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)交辦的其他工作。堅(jiān)決杜絕鄉(xiāng)鎮(zhèn)截留大學(xué)生村官坐班、打雜等違背上級組織要求的行為發(fā)生。
二是嚴(yán)格執(zhí)行大學(xué)生村官考勤制度。大學(xué)生村官每月5日前向縣委組織部寄（報(bào)）送考勤表。請假3天以內(nèi)的，由村黨組織書記審批；請假5天以內(nèi)的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記或分管書記審批；請假超過一周的，選聘生本人必須出具書面請假條，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽署意見后報(bào)縣委組織部審批。特殊情況下來不及事前出具請假條的，必須先口頭報(bào)經(jīng)組織部同意，事后及時(shí)補(bǔ)上請假條，否則視為脫崗。脫崗、擅自離職或請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15日的，或一年內(nèi)累計(jì)超過30日的，按照《聘任協(xié)議書》的要求，予以解聘。
三是嚴(yán)格執(zhí)行大學(xué)生村官查崗制度�？h委組織部采取隨機(jī)走訪、固定電話查崗等方式，定期、不定期了解選聘生在崗情況。大學(xué)生村官在查崗過程中弄虛作假的，發(fā)現(xiàn)一次，除視為脫崗一次外，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；情節(jié)惡劣的，記入本人檔案。
四是嚴(yán)格執(zhí)行大學(xué)生村官幫帶制度�？h委組織部建立“三級321”大學(xué)生村官幫帶制度。三級，是指縣（縣委組織部）、鄉(xiāng)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委）、村（村、社區(qū)黨組織）三級；321，即縣委組織部部長、分管部長、農(nóng)組辦主任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分管書記、組織委員，村黨組織書記，為大學(xué)生村官的幫帶責(zé)任人，定期走訪大學(xué)生村官，聽取工作匯報(bào)，指導(dǎo)工作開展，幫助大學(xué)生村官解決工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難和問題。大學(xué)生村官為女性的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織還應(yīng)確定1名女性班子成員為其幫帶責(zé)任人。
五是實(shí)行選聘工作重大事項(xiàng)報(bào)告制度。大學(xué)生村官連續(xù)脫崗或擅自離職達(dá)15天以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織沒有發(fā)現(xiàn)或隱瞞不報(bào)的，按照規(guī)定追究選聘責(zé)任人的責(zé)任。大學(xué)生村官非法定假日期間出縣的，不論時(shí)間長短，必須提前向縣委組織部請假，并告知去向，否則視為擅自離職。大學(xué)生村官工作、學(xué)習(xí)、生活中涉及顯著成績、重大失誤、人身安全等方面的事項(xiàng)，必須及時(shí)向縣委組織部報(bào)告。
聲明：本網(wǎng)站部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，由本站編輯整理發(fā)布，僅用于學(xué)習(xí)交流，如涉及侵權(quán)請聯(lián)系本站管理員進(jìn)行刪除或修改。
