為確保新任大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好，壽縣結(jié)合實(shí)際，采取六項(xiàng)措施強(qiáng)化新任大學(xué)生村官管理。
一是合理安排崗位。在征求意見基礎(chǔ)上，考慮大學(xué)生村官專業(yè)特長、興趣愛好、鄉(xiāng)村工作需求安排到專業(yè)對(duì)口、特色產(chǎn)業(yè)和選派干部任職村任村黨組織書記或村委會(huì)主任助理，安排到能夠鍛煉提高的崗位上，明確具體承擔(dān)的崗位職責(zé)，使他們的能力和作用得到充分體現(xiàn)。
二是強(qiáng)化工作在村。大學(xué)生村官每天在村級(jí)為民服務(wù)活動(dòng)中心辦公，協(xié)助村里處理日常事務(wù)，與村干部一起下村入戶做群眾工作。工作期間在村簽到，離村外出，須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，凡臨時(shí)性抽調(diào)大學(xué)生村官參加任職村以外工作，要經(jīng)縣選聘辦同意。
三開展村情大調(diào)研。每批新任大學(xué)生村官到村之初，要對(duì)村情民意開展為期3個(gè)月的調(diào)查研究，每人要聯(lián)系1個(gè)村民小組，5戶不同類型的農(nóng)戶，要摸清和掌握任職村基本情況，找準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)和不足，提出村級(jí)發(fā)展規(guī)劃設(shè)想，形成調(diào)研報(bào)告。
四是推行工作周交流。大學(xué)生村官每周在村工作情況要上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣選聘辦，縣選聘辦及時(shí)匯編每周《工作交流》，發(fā)布在壽縣先鋒網(wǎng)和大學(xué)生村官Q(mào)Q群中，供大學(xué)生村官相互學(xué)習(xí)交流借鑒。
五是組織“八個(gè)一”活動(dòng)。記好一本日志，通過記日志，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、提升能力；辦好一面信息墻，根據(jù)農(nóng)村時(shí)令公布適合群眾生產(chǎn)生活需要的信息技術(shù)等；撰寫一篇調(diào)研報(bào)告，每季度撰寫一篇有價(jià)值的信息或調(diào)研報(bào)告；做好一名管理員，做好村級(jí)遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)的開機(jī)收看，村級(jí)網(wǎng)頁更新，維護(hù)好儀器設(shè)備；聯(lián)系一批農(nóng)戶，與貧困戶、能人大戶、留守兒童、空巢老人等結(jié)對(duì)，幫助解決生活、生產(chǎn)中遇到的困難；當(dāng)好一個(gè)代辦員，為黨員群眾和村干部當(dāng)好助理，力所能及地幫助代理代辦一些工作；做出一份承諾，結(jié)合年度工作計(jì)劃，進(jìn)行承諾、履諾；開展一次述評(píng)，針對(duì)承諾和在村工作情況開展一次述職評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為年度考核和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
六是開展“五比”競(jìng)賽。開展“比學(xué)習(xí)，看誰工作進(jìn)步快；比服務(wù)，看誰群眾口碑好；比創(chuàng)業(yè)，看誰項(xiàng)目發(fā)展優(yōu)；比奉獻(xiàn)，看誰社會(huì)貢獻(xiàn)大；比能力，看誰工作業(yè)績佳”主題活動(dòng)。每月（季度）進(jìn)行工作交流、調(diào)研報(bào)告、信息宣傳、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)金點(diǎn)子評(píng)比等活動(dòng)；每年評(píng)比出群眾滿意村官；每個(gè)聘期進(jìn)行“創(chuàng)業(yè)之星、村官標(biāo)兵”評(píng)選。
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