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為做好2013年度全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員工作，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案》 (皖人社發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)實(shí)際，特制定2013年全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。
一、資格復(fù)審
根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分順序，全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位統(tǒng)一按照1:4 比例確定各招聘崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單（名單附后），并進(jìn)行資格復(fù)審。按上述比例zui后一名如有數(shù)名考生統(tǒng)考成績(jī)相同的，一并參加資格復(fù)審和專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
資格復(fù)審時(shí)間定在2013年5月9日至10日（8：30至17：00）。報(bào)考省局直屬事業(yè)單位的入圍人員在各招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審; 報(bào)考市、縣事業(yè)單位的入圍人員到所在市質(zhì)監(jiān)局進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供一寸免冠照片4張和以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份：
（1）屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門(mén)）同意報(bào)考的證明。要求具有工作經(jīng)歷的，需提供相關(guān)證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)給專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試zui低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)之上，下同）。
二、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由省質(zhì)監(jiān)局統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)招聘崗位的需要，專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取專(zhuān)業(yè)筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行（均為百分制），先專(zhuān)業(yè)筆試再面試。報(bào)考人員zui終成績(jī)合成：統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.35（占35%）、專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)×0.4（占40%）、面試成績(jī)×0.25（占25%）。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
1、專(zhuān)業(yè)筆試：內(nèi)容分為計(jì)量、質(zhì)檢、食品、特檢和其它（前四類(lèi)專(zhuān)業(yè)以外的專(zhuān)業(yè)）五大類(lèi)。主要考查考生對(duì)以上五大類(lèi)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握、運(yùn)用程度,不指定教材。專(zhuān)業(yè)筆試時(shí)間120分鐘。
2、面試：成立 15 個(gè)考官組，每個(gè)考官組由7名考官構(gòu)成，其中外聘考官數(shù)量占考官人數(shù)的一半以上。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力，包括：邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。面試按現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序進(jìn)行，每人15分鐘。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分并公布。
如崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員比例低于1:3，則提前設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試zui低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為65分，對(duì)達(dá)不到zui低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入考察體檢。
專(zhuān)業(yè)筆試和面試時(shí)間初步定在6月8日至9日（特殊情況如有變化另行通知）。筆試時(shí)間：8日下午2:30-4:30；面試時(shí)間：9日全天（早晨7:15進(jìn)考點(diǎn)，8:00開(kāi)始）。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試考點(diǎn)安排在安徽工商管理學(xué)院教學(xué)大樓(合肥市水陽(yáng)江路與桐城南路交口東100米。乘車(chē)參考路線(xiàn)：乘11、14、108、116、135、235路公交車(chē)到衛(wèi)塘站下，沿水陽(yáng)江路西行500米即到)。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文規(guī)定，按每人80元收取專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用。
應(yīng)聘人員的考試zui終成績(jī)于專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后10日內(nèi)在省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公布。
三、考察和體檢
各單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例確定參加考察、體檢人員。如果考試zui終成績(jī)相同，以專(zhuān)業(yè)測(cè)試、專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)得分高者依次優(yōu)先。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。各市局、省局各相關(guān)直屬單位分別負(fù)責(zé)本市系統(tǒng)事業(yè)單位、本單位招聘人員的考察工作，省局負(fù)責(zé)考察的指導(dǎo)工作。
省局統(tǒng)一組織各直屬事業(yè)單位考察合格人員的體檢工作，各市局負(fù)責(zé)本市系統(tǒng)事業(yè)單位考察合格人員的體檢工作，須在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)等文件規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試zui終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
四、進(jìn)行公示
考察、體檢結(jié)束后，合格人員名單在各單位網(wǎng)站公示一周。無(wú)異議后，將相關(guān)材料報(bào)省質(zhì)監(jiān)局審核。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
五、報(bào)批聘用
公示無(wú)異議后，由各市局、省局各直屬事業(yè)單位確定擬聘人員，報(bào)省質(zhì)監(jiān)局審核，由省質(zhì)監(jiān)局報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。應(yīng)聘人員如在2013年12月31日前仍未取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)，按規(guī)定取消其聘用資格。
六、指導(dǎo)與監(jiān)督
專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省質(zhì)監(jiān)局按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省質(zhì)監(jiān)局紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)：（見(jiàn)各招聘單位聯(lián)系電話(huà)）
監(jiān)督電話(huà)：0551-63356071
附件：
2013年全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案.doc
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